SCHUBERTH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wurde vom HR Officer am Eingang in Empfang genommen und ausführlich über die Firma mit Information die man vorher nicht auf der Homepage findet informiert. Die Begeisterung funkte sofort rüber und man wünscht sich sofort auch ein Bestandteil der Firma zu sein.
Leider fand kein Werksrundgang statt.
Auf die Frage ob meine Gehaltsforderung im Rahmen von der von der Firma geplanten Gehaltsausgabe befinde, wurde mir mitgeteilt dass man sich noch keine Gedanken über das Gehalt dieser Stelle gemacht hat. Meine Vermutung man wollte diese Frage einfach nicht beantworten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angenhmes Gespräch mit dem Abteilungsleiter und der Personalerin, kein Kreuzverhör. Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle wurden ausführlich erklärt. Es wurden Möglichkeiten gegeben Fragen zur Stelle und zu der Firma zustellen, die dann ausführlich beantwortet wurden. Es gab einen Probearbeitstag, wo die Möglichkeit bestand die Kollegen in spe sowie die bevorstehende Arbeit kennen zulernen. In der Abteilung bestand ein sehr gutes Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

Der Branchenwechsel zu SCHUBERTH, verlief für mich flexibel, diskret und ehrlich ab. Offene Gespräche beiderseits, direktes Feedback, Verantwortung und Qualität beim gesamten Bewerbungsverfahren!

Verbesserungsvorschläge

Sehr positiv zu bewerten ist die schnelle Reaktion auf meine Bewerbung. Nach zwei Tage habe ich bereits einen Anruf bekommen mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch. Ab diesem Zeitpunkt an ging alles sehr schnell, so dass ich nach zwei Wochen ab meiner Bewerbung die Zusage erhalten habe. Bei der Festlegung des Vertragsbeginns war SCHUBERTH sehr flexibel, sodass ich hier relativ frei wählen konnte.
Bei dem Vorstellungsgespräch wurde der Fokus eher auf meine persönlichen Eigenschaften (Motivation, Zielstrebigkeit, Umgang mit Stress, Zeitmanagement etc.) und nicht hauptsächlich auf meine beruflichen Erfahrungen gelegt, was ich als sehr angenehm empfand.
Insgesamt haben zwei Vorstellungsgespräche stattgefunden. Das erste Gespräch mit dem verantwortlichen Bereichsleiter und der Personalerin und das zweite Gespräch mit dem Geschäftsführer.

Bewerbungsfragen

Gründe für den geplanten Umzug nach Magdeburg

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch verlief in Form eines Selbstgesprächs, in dem mein Ansprechpartner (m/w) die Nachteile der Position (z. B. keine Prozesse, chaotisches Arbeiten, Arbeiten an Wochenenden) dargestellt hat. Die Person hat kein einziges Vorteil erwähnt, über Weiterbildungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten war nicht die Rede. Während das ganze Gespräch habe ich das Gefühl gehabt, dass die Person in Wirklichkeit kein Interesse hatte, eine qualifizierte Arbeitskraft einzustellen. Nach 30 Minuten Monolog, in dem mir geschildert wurde, wie unorganisiert und chaotisch die Arbeit in der Abteilung organisiert war, hat mein Ansprechpartner mich gefragt, ob ich wirklich Interesse an die Position habe. Es ist sehr schade für das Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine Bewirtung, bekomme in 6 Tagen Bescheid und es dauerte bis zur Entscheidungsfindung 2 Monate. Ich sollte zwar interessant sein, doch bei solanger Wartezeit glaubt man nicht mehr selbst daran. Was sich auch bewahrheitet hat. Machen Sie sich schlau über die Firma. Man findet im Netz Infos dazu.

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