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Vorstellungsgespräche

Julia KönigHR Managerin Employer BrandingMärz 2023

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns sehr leid, dass Sie neben der Eingangsbestätigung keine weitere Nachricht zu Ihrer Bewerbung erhalten haben.
In Bewerbungen wird viel Aufwand und Zeit seitens der Bewerber:innen investiert und wir schätzen diese Mühe sehr. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess so transparent, zügig und positiv wie möglich zu gestaltet. Hierzu gehört natürlich auch, jede:n Bewerber:in über den aktuellen Stand der Bewerbung bzw. über die finale Entscheidung hierzu zu informieren. Dass dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist, bedauern wir sehr und entspricht nicht unserem Anspruch. Ihre Rückmeldung weist uns daraufhin, dass wir unseren Prozess noch einmal unter die Lupe nehmen sollten, um weitere negative Erfahrungen für Bewerber:innen zu vermeiden. Hierfür danken wir Ihnen sehr.
Wir freuen uns, wenn Sie sich noch einmal persönlich bei uns melden würden, damit wir der Ursache, weshalb Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben, noch einmal näher auf den Grund gehen können. Gerne können Sie Lisa-Marie Philipp hierzu gerne kontaktieren (0521 7838-163)

Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr HR Team

Julia KönigHR Managerin Employer BrandingFebruar 2023

Liebe:r Bewerber:in,

wir danken Ihnen sehr für Ihre Bewertung und vor allem für die ehrliche Rückmeldung! Ein offenes Feedback regt uns regelmäßig dazu an, unsere Standards und Prozesse zu reflektieren und nach Möglichkeit zu optimieren. Deshalb möchten wir im folgenden gerne auf die von Ihnen angesprochenen Punkte näher eingehen:
Natürlich freut es uns sehr, dass Sie einen positiven ersten Eindruck durch die Einladung zu dem Gespräch erhalten und den gesamten Prozess als transparent, nachvollziehbar und zeitnah empfunden haben. Dass diese positiven Eindrücke aufgrund des Gesprächs dann leider geschmälert wurden, ist natürlich sehr schade! Wir legen sehr viel Wert darauf, dass sich alle Personen in dem Gespräch wohlfühlen und eine angenehme Atmosphäre herrscht. Dass dies bei Ihnen nicht der Fall war, bedauern wir deshalb umso mehr! Besonders das erste Gespräch soll primär zum gegenseitigen Kennenlernen, Erfahrungs- und Informationsaustausch dienen. Der Grund, weshalb während Ihres Austausches kein Flow zustande und bei Ihnen das Gefühl von Distanz aufkam, ist im Nachhinein leider schwer in Erfahrung zu bringen. Ihre ehrlichen Worte nehmen wir aber sehr ernst und bieten Ihnen gerne an, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen, um die Situation zu reflektieren und uns weitere Anregungen mitzugeben.
Melden Sie sich daher gerne direkt bei mir (Tel.: 0521 783 – 1150).

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Julia KönigHR Managerin Employer BrandingFebruar 2023

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback! Wir bedauern sehr, dass Sie das Bewerbungsgespräch nicht in positiver Erinnerung behalten haben. Da uns die Transparenz in unserem Bewerbungsverfahren sehr am Herzen liegt, möchten wir Ihre angesprochenen Punkte hier gerne aufgreifen:
Wir schätzen jede Bewerbung, die wir erhalten sehr! Noch mehr schätzen wir aber den Menschen, der hinter dieser Bewerbung steckt. Deshalb ist es uns besonders wichtig, jeder Person mit dem entsprechenden Maß an Höflichkeit, Respekt und Wertschätzung entgegenzutreten.
Üblicherweise erkundigen wir uns zu Beginn eines Gesprächs bei allen Beteiligten, ob die Kommunikation in „Du-Form“ in Ordnung ist. Dass dies in Ihrem Fall offenbar nicht geschehen ist, bedauern wir sehr und möchten uns hierfür bei Ihnen entschuldigen.
Uns ist es zudem wichtig, während der Gespräche individuell auf unsere Gesprächspartner:innen eingehen zu können, aus diesem Grund führen wir keine strukturierten Interviews. Unser Ziel ist immer ein individueller, informativer Austausch, in dem wir natürlich auch auf die Fragen und die Bedürfnisse der Bewerber:innen eingehen möchten. Sollten Fragen im ersten Gesprächs dennoch ungeklärt bleiben, ist es unser Anspruch, diese im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses zufriedenstellend zu beantworten.
Eine positive Candidate Journey ist uns sehr wichtig und wir legen viel Wert auf einen wertschätzenden und transparenten Prozess. Dass Sie eine weniger positive Erfahrung gemacht haben, bedauern wir aus diesem Grund sehr! Deshalb würden wir uns sehr freuen, direkt mit Ihnen in den Austausch zu treten um weitere Anregungen persönlich aufnehmen zu können.
Melden Sie sich daher gerne direkt bei uns:
0521 783 – 1150 (Julia König, HR Managerin)

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Julia KönigHR Managerin Employer BrandingDezember 2022

Liebe/r Kolleg:in,

toll, dass wir so reibungslos zusammengefunden haben. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Schüco so positiv wahrgenommen haben. Danke, dass Sie Ihre Erfahrung mit potentiellen weiteren Mitarbeitenden teilen.

Alles Gute und viele Grüße
Ihre HR Abteilung

Lisa-Marie PhilippHR ManagerAugust 2022

Hallo,
vielen Dank, dass du deine Bewertung mit uns auf Kununu teilst. Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess so erlebt hast und freuen uns sehr auf deinen Einstieg.
Viele Grüße und bis bald,
Dein HR Team.