SCHUFA 

Holding 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbermanagement in den Griff bekommen und sich bei Bewerbern melden. Das ist heute keine große Sache mehr dafür teilautomatisierte Prozesse abzubilden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu meckern

Verbesserungsvorschläge

Bessere Prozesse und Klarheit was erwartet wird. Wenn etwas seitens SCHUFA Vorgabe ist, bitte in den Bewerbungsprozess aufnehmen und Kandidaten darauf hinweisen, bzw. erklären.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Schufa war bis zum Schluss einer meiner Favoriten im Bewerbungsprozess. Allerdings hat sie sich etwas zu spät auf meine Bewerbung zurückgemeldet. Dadurch habe ich mich leider anders entschieden. Beim nächsten Mal also bitte etwas schneller zurückmelden :)

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

es war eines der besten Bewerbungsgespräche, die ich seit langem hatte. In lockerer Atmosphäre, alles wurde gut erklärt, es wurde einem direkt der Druck genommen. Ich habe mich letztendlich für einen anderen Job entschieden, weil er besser auf mein Profil gepasst hat. Ich möchte mich aber ausdrücklich bei Frau Strogusch für das tolle Gespräch bedanken.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles so in die Länge ziehen !
Keinen Feedback- Zwang!!!!
Viel zu viele Leute, unkoordiniert, kein professionelles Umfeld
Sehr homogenes Umfeld ( keine diversen Menschen)

Verbesserungsvorschläge

I interviewed for the Technical Product Owner position at Schufa in October 2023

The first round was with the Head of Application Services which lasted an hour after which I was invited to the second in-person round in Wiesbaden to meet him and then team.

He casually didn't show up to the second round and joined virtually as I met several people and spent 3 hours answering questions and going through the interview process.

Towards the end of the interview I was told that I could sleep over it and get back to them without being given a timeline at all in regards to getting a feedback from them.

Still within the timeline that I was supposed to get back to them, I received an e-mail from the HR with a generic copy-paste e-mail telling me they decided to proceed with another candidate and no feedback at all. She also mentioned in the same e-mail that she tried to call me but was unable to.

After having spent about 10 odd hours of my time in the interview process between the two rounds and travelling to Wiesbaden and back, they found it very appropriate to send me a generic e-mail as 'feedback'.

After finally getting on a call with the HR since she stated she couldn't reach me after several attempts (also absolutely crazy because I received other calls in the last hours with no problem and have no missed calls), we finally got on a call.

In her own words she told me 'Since I'll be on vacation next week and I couldn't reach you, I simply assumed it's your responsibility to call back incase you wanted any feedback'.

Also she was shocked to hear that I wasn't given a timeline after the second round in regards to hearing back from Schufa and told me that wasn't usually the case and all the candidates are explicitly told until when they'll hear back from the company.

To summarize, after having invested 10 odd hours in the interview process I was not deemed worthy of any feedback by the hiring manager and Schufa's HR's.

I feel very glad I did not say no to any of the other companies I am currently interviewing with for Schufa because if that is how they treat applicants you sure can bet employees aren't treated too well either.

I will let you make up your mind in regards to applying and interviewing with Schufa from hereon :)

Verbesserungsvorschläge

Modernen werden. Auf der Homepage geduzt, im Vorstellungsgespräch dann plötzlich "Sie". Aus einem Kennenlernengespräch kein Kreuzverhör werden lassen. Gehaltsvorstellungen nichtim Beisein von evtl. zukünftigen Kollegen behandeln. Zeitnahe Rückmeldung auf Bewerbungen. Selbst auf meine Mail bzgl. Rückzug meiner Bewerbung habe ich nie eine Antwort erhalten.