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2025

93 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Schufa: überraschend spießig!

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Position im Vertriebsumfeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber ernst nehmen!

Liebe Recruiter der Schufa, es mag Ihnen nicht bewusst sein, die Organisation eines Bewerbungsgespräches im berufstätigen Alltag ist nicht gerade leicht.
Umso ernüchternder, wenn zu Beginn des Gesprächs (mit 15 Minuten Verspätung!) die Ansage erfolgt, dass man wieder möglichst pünktlich in eines nächstes Interview muss und man sich daher beim Lebenslauf doch bitte etwas beeilen soll.
Nachdem seitens Personal alle Fragen gestellt waren, wurde sich der Fingernagelpflege gewidmet! Das Gespräch mit dem Fachvorgesetzten war noch intensiv und in vollem Gange, so etwas habe ich noch nie erlebt!
Das Geld für die Spießer-Kampagne hätte man sich wirklich sparen können, absolut lächerlich, wie das abgelaufen ist.

Das die Stelle inhaltlich deutlich von der Anzeige abweicht, vervollständigt das Gesamtbild!

Bewerbungsfragen

  • Die Klassiker, auf die jeder Bewerber vorbereitet ist
  • Die Klassiker, auf die jeder Bewerber vorbereitet ist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gute Betreuung, professionelle Abwicklung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Manager Marketing Schwerpunkt CRM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte einfach so weiter machen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Spießig wie eh und je

2,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wacht endlich auf, wir sind nicht mehr in den 60ern!

Die Gespräche sollen auf Augenhöhe sein. Erfahrene Bewerber sind keine Bittsteller, und sie müssen niemandem etwas "beweisen". Insbesondere dann nicht, wenn man bereits beruflich erfolgreich ist und von Schufa (direkt oder indirekt) angesprochen wurde. Eigentlich hätte man als Arbeitgeber überzeugen müssen, warum man das Risiko eines Jobwechsels auf sich nehmen und ausgerechnet zu Ihnen wechseln sollte.

Ein Gesprächspartner war extrem nervös, die Vertretung der Personalabteilung war sichtlich gelangweilt und null motiviert. Ein weiterer Gesprächspartner ist erst gar nicht erschienen.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen
  • sämtliche Stationen des Lebenslaufs, man musste jeden Schritt erklären
  • blumig ausformulierte Standardfragen, ein Gespräch nach Schema F

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Denn Sie wissen nicht was Sie tun

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Senior Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klarer, strukturierter Prozess mit klaren Zeitplan. Es kann nicht sein, dass sich ein Prozess über 8 Wochen zieht. Ebenso gehört es sich den Kandidaten Rückmeldung zu geben und auch den persönlichen Kontakt zu suchen. Das Ganze Gespräch war ein hin und her ohne Struktur. Man wusste gar nicht, was überhaupt gefordert, gewünscht oder gesucht wird. Nur Hard-Skills spielen eine Rolle. Ich fühlte mich nicht wohl. Ständig wurde nach der Nadel im Heuhaufen gesucht. Alles in allem schliesse ich mich meinen Vorrednern an. Die schlechten Bewertungen kommen ja nicht von ungefähr

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Leider keine Rückmeldung nach Gespräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Werkstudent Unternehmenskommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerber, der zum Gespräch vor Ort war, hat auch eine Antwort verdient.

Zeitgerechte Zu- oder Absage

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Stelle ausgeschrieben - Bewerbung eingesandt - Keinerlei Information durch das Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber wird kein Respekt und Wertschätzung entgegengebracht. Keinerlei Reaktion auf die eingesandte Bewerbung. Leider sagt das sehr viel über ein Unternehmen im Umgang mit Menschen aus.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der SCHUFA

Liebe/r Bewerber/in,

wir legen großen Wert darauf, allen Bewerberinnen und Bewerbern eine Information zu senden, auch wenn sie für die Besetzung einer vakanten Stelle nicht in Frage gekommen sind. Bei der von Ihnen angesprochenen Stellenausschreibung haben wir hunderte von Bewerbungen erhalten und die Bearbeitung nimmt entsprechend Zeit in Anspruch. Bitte sind Sie doch so freundlich und senden uns eine kurze Mail mit Ihrem Namen und dem Datum Ihrer Bewerbung (an Jobs@schufa.de), damit wir den Vorgang prüfen können. Wir kommen dann gerne wieder auf Sie zu.

Viele Grüße
Ihr Personal-Team

...und doch spießig

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf sollte von A bis Z ganz detailgenau überliefert werden und die Gründe für die Wechsel erläutert werden.
  • Warum haben Sie solange studiert?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anforderungsprofil

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Sachbearbeiter EB-Factory beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber einladen die ihren Anforderungen entsprechen. Man nimmt sich einen Tag frei, um das Vorstellungsgespräch wahrzunehmen. Später erhält man eine Absage mit der Begründung, dass die Bewerbung ihrem Anforderungsprofil nicht entspricht. Dann sollte man einen nicht zum Gespräch einladen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Erniedrigendes Vorstellungsgespräch und feindliche Atmosphäre! Bisher nie so etwas erlebt.. Kaum in Worten zu fassen..

1,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Besser aufpassen, wen Sie einstellen. Sonst ein absolut verdienter Ruf eines arrogantes Unternehmens!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der SCHUFA

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir haben mit großer Überraschung Ihre Bewertung gelesen. Das ist natürlich nicht der Eindruck, den wir vermitteln möchten.
Um jedoch die Beweggründe zu Ihrer Bewertung zu erfahren, möchten wir Sie bitten, sich nochmals bei uns zu melden, so dass wir den Vorgang nachvollziehen und entsprechende Schlüsse daraus ziehen können.

Besten Dank und viele Grüße

Ihre Personalabteilung

Change Management der Schufa ist in den Köpfen der Mitarbeiter nicht angekommen. Leider doch eine Behörde.

1,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei SCHUFA Holding AG in Wiesbaden als Berater techn. Risikomanagement USZ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Change Management muss in den Köpfen der Mitarbeiter ankommen. Der Bewerbungsprozess und das Bewerbungsgespräch haben dies nicht offenbart.

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen
  • Gründe für einen Stellenwechsel
  • Was macht für Sie die Schufa aus ?
  • Wo sehen Sie die Schufa in 10 Jahren ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der SCHUFA

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass wir Ihre Vorstellungen von einem gelungenen Gespräch offenbar nicht getroffen haben. Wir würden gerne verstehen, was Sie konkret gestört und dazu bewogen hat, uns und unser Unternehmen so zu bewerten, wie Sie es getan haben. Auch möchten wir Ihre Aussage „Changemanagement muss in den Köpfen der Mitarbeiter ankommen“ gerne nachvollziehen können. Es wäre schön, wenn Sie uns dazu die Gelegenheit gäben und sich nochmals persönlich für ein Feedbackgespräch bei uns melden.

Herzlichen Dank und freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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