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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schulz Farben- und Lackfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsketten brechen meistens schon Gefühlt am anfang bzw. werden sie meistens garnicht oder sehr verzögert weiterverarbeitet
Leider sehr schlecht geworden über die Jahre. Alles hat sich nach dem Prinzip, jeder möchte der bessere sein, entwickelt und auch keiner möchte sich für etwas Verantwortlich fühlen.
Auf Familie und ähnlichen wird zwar acht genommen, aber als alleinstehender ist man in der Planung eher mal im Nachteil.
Vorgesetzte sind stets bemüht alles beim rechten zu halten und sich bei Konflikten auszutauschen.
Man kann sein Arbeitsplatz individuell gestalten. Ideen sind, zumindest bei den direkten Vorgesetzten, gerne gesehen. Leider wird man je nach Position aber auch mal etwas mehr oder weniger überumpelt.
Man bekommt Vertrauen und kann sein Arbeitsplatz individuell gestalten. Ideen sind, zumindest bei den direkten Vorgesetzten, gerne gesehen.