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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung- Schulungsangebote (präsenz und Digital)
- Gutes Einstellungsverhältnis auch für nicht so hochgebildete
Es ist immer was zu tun und man bekommt vielfältige Aufgaben
das kollegiale Zusammenhalten in den Abteilungen
Das man sich auf seine Kollegen/Vorgesetzte freuen kann wenn man zur Arbeit geht
sehr freundlich
Alles. In fünf Monaten Arbeit hat der für mich zuständige Kollege, der mich anlernen und mir die Prozesse erklären sollte, nur zweimal auf meinen Bildschirm geschaut, um mir etwas zu beantworten. Ansonsten kam und ging er, fast als würde ich nicht existieren. Einfach nur eine reine Katastrophe und Enttäuschung.
- wenige Verhandlungsmöglichkeiten bzw. Verhandlungsmöglichkeiten immer nur zugunsten des Arbeitgebers
- schlechte Kommunikation von der Geschäftsleitung
das Zwischenmenschliche hat seit Corona sehr gelitten. Kollegen haben sich bezüglich Home-Office oder Arbeiten im Büro angeschwärzt
Teilweise keine Struktur
Sauberkeit, nachfrage nach eigene Meinung über den Arbeitgeber
Mehr offenheit mit Mitarbeitern.
Führungsebene sollte nicht nur mit Geschäft im Hintergrund handeln, sondern auch das menschliche an sich behalten.
Es wäre an der Zeit, sich mehr dem Geist der heutigen Zeit anzupassen. Das Unternehmen wirkt leider wie im Jahr 2005 stecken geblieben.
- Mehr auf Mitarbeitende eingehen
- Für besseres Betriebsklima und Konditionen sorgen
- Arbeitsplätze besser ausstatten
•Für die Azubis eine Reduktion der Arbeitsstunden, da man schnell durch die Berufsschule ins Minus rutscht
•Homeoffice für Azubis/Duale Studenten
Vergebene Müh, dieser Arbeitgeber ist nicht daran interessiert etwas zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Schulz Farben- und Lackfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig. Das Team arbeitet stets lösungsorientiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulz Farben- und Lackfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird zwar versucht Mitarbeiter, gerade explizit die übernommenen Azubis geeignet und sinnvoll für eigene Stellen einzusetzen, aber Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschanchen muss man vergeblichst in leeren versprechen suchen.
Gibts nicht, kostet Geld.
Existiert nicht.
so gut wie nicht vorhanden. Interne Wechsel in andere Abteilungen wurden strikt untersagt. Externe Schulung oftmals als zu teuer abgetan
Gibts nicht, kostet Geld.
