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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist immer was zu tun und man bekommt vielfältige Aufgaben
Das man sich auf seine Kollegen/Vorgesetzte freuen kann wenn man zur Arbeit geht
das kollegiale Zusammenhalten in den Abteilungen
sehr freundlich
Gute Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Mitarbeitern
Lange Betriebszugehörigkeit einzelner Mitarbeiter
Hohe Übernahmechancen für Auszubildende
Alles. In fünf Monaten Arbeit hat der für mich zuständige Kollege, der mich anlernen und mir die Prozesse erklären sollte, nur zweimal auf meinen Bildschirm geschaut, um mir etwas zu beantworten. Ansonsten kam und ging er, fast als würde ich nicht existieren. Einfach nur eine reine Katastrophe und Enttäuschung.
das Zwischenmenschliche hat seit Corona sehr gelitten. Kollegen haben sich bezüglich Home-Office oder Arbeiten im Büro angeschwärzt
Teilweise keine Struktur
Sauberkeit, nachfrage nach eigene Meinung über den Arbeitgeber
Nichts zum aussetzen
Mehr offenheit mit Mitarbeitern.
Führungsebene sollte nicht nur mit Geschäft im Hintergrund handeln, sondern auch das menschliche an sich behalten.
Es wäre an der Zeit, sich mehr dem Geist der heutigen Zeit anzupassen. Das Unternehmen wirkt leider wie im Jahr 2005 stecken geblieben.
•Für die Azubis eine Reduktion der Arbeitsstunden, da man schnell durch die Berufsschule ins Minus rutscht
•Homeoffice für Azubis/Duale Studenten
Vergebene Müh, dieser Arbeitgeber ist nicht daran interessiert etwas zu verbessern.
Gleichberechtigung in Sachen Gehalt/Boni etc. Egal ob extern dazugestoßen oder im Betrieb gelernt
Der am besten bewertete Faktor von Schulz Farben- und Lackfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig. Das Team arbeitet stets lösungsorientiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulz Farben- und Lackfabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das niedrigste was man sich so vorstellen kann. Es wird gespart wo es nur geht.
Keine Tarifverträge, Schichtzulangen werden nach Lust und Laune bezahlt, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehaltserhöhungen ausgeschlossen.
als Angestellter, der auch in diesem Betrieb bereits gelernt hat, kommt man hier auf keinen grünen Zweig
unterdurchschnittlich, Sozialleistungen gibt es nicht
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt jedoch werden keine Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge angeboten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibts nicht, kostet Geld.
Existiert nicht.
so gut wie nicht vorhanden. Interne Wechsel in andere Abteilungen wurden strikt untersagt. Externe Schulung oftmals als zu teuer abgetan
Gibts nicht, kostet Geld.
Von nix kommt nix
