20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SCHULZ Systemtechnik GmbH Vorstellungsgespräche
SCHULZ
Systemtechnik
GmbH
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Ablauf und Rücksicht auf Zeit des Bewerbers.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schulz Systemtechnik GmbH in Doberschütz als Photovoltaik Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mir wurden fast keine Fragen gestellt. Der Gesprächspartner hatte sich meine Bewerbung und den Lebenslauf genau durchgelesen.
- Ich wurde z.B. gefragt warum ich mich grade auf diese Stelle beworben habe, da sie eigentlich nicht zu meinem Profil passt. Nach der Antwort kam dann die Erklärung was sich komplett hinter der Stelle verbirgt und mir wurde eine andere, deutlich bessere Angeboten.
- Nicht viel. Der Gesprächspartner war sehr gut vorbereitet.
- Mir wurde, wie bereits erwähnt eine komplett andere Stelle angeboten und wir führten ein sehr gutes, sowie unterhaltsames Gespräch.
- Es fand sehr privat in einem Restaurant statt und man wurde zu Speis und Trank eingeladen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super! Weiterempfehlung!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schulz Systemtechnik GmbH in Doberschütz als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Knapp 3 Tage nach Einsenden der Bewerbung kam ein Anruf mit dem Angebot ein Vorstellungsgespräch zu führen. Da mein Wohnort zu dem Zeitpunkt noch etwa 50 km vom Firmenstandort entfernt war, wurde mir sogar ein Vorstellungsgespräch in meiner Stadt angeboten. Vorstellungsgespräch sehr positiv. 2 Tage nach dem Gespräch folgte eine Besichtigung des Standortes, zudem gab es ein kurzes Gespräch mit dem möglichen Vorgesetzten und einen kurzen Einblick in die Tätigkeiten. Man äußerte großes Interesse an einer Zusammenarbeit und versprach sich zu melden.
Etwa 4 Wochen vergingen, nach etwa 3 Wochen ergriff ich die Initiative und rief an, leider blieb es bei dem Stand, dass man sich melden würde.
Schließlich kam nach 4 Wochen der erfreuliche Anruf, dass man gerne mit mir zusammen arbeiten möchte- Gleichzeitig entschuldigte man sich bei mir für die lange Wartezeit.
Es wurde bezüglich der Kündigungsfrist in meinem derzeitigen Unternehmen kein Druck ausgeübt.
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Meine Stelle sollte anscheinend auch nicht besetzt werden?!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schulz Systemtechnik GmbH in Burg als Fachplaner Elektrotechnik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man dann aber an mir als Bewerber nicht interessiert ist, dann kann man mir auch zeitnah eine Absage geben. Es ist einfach nicht die beste feine englische Art, erst einen Zeitrahmen anzugeben, in dem man sich meldet, diese genannten Zeitrahmen mehrmals verstreichen lässt und ich immer erst auf telefonische Nachfrage eine Information bekomme.
Auch passt es nicht zusammen, wenn man sagt, dass man sich für eine anderen Bewerber habe entschieden und die Stelle weiterhin unverändert ausgeschrieben ist.
Deshalb kann ich nur sagen: höchst unprofessionell – keine Empfehlung
Bewerbungsfragen
- Ich kann meinem Vorredner nur zustimmen.
- Ich habe ähnliches erlebt. Nach abschicken meiner Bewerbung tat sich erst einmal 4 Wochen lang nichts. Auf telefonische Nachfrage hin wurde mir der Eingang der Bewerbung nochmals bestätigt und eine rasche zeitnahe Rückmeldung zugesichert. Die kam dann auch recht zügig in Form einer Einladung zum Bewerbungsgespräch. In diesem ging es recht gelassen zu und es wurde das übliche Programm abgespielt.
- Auch die rasche Einladung begründete man mir, dass man ,,bevor dieser Kollege durch die Lappen gehen würde“ man mich unbedingt kennen lernen wolle.
- Gegen Ende des Gesprächs teilte mir der Gesprächspartner mit, dass er sich nach seinem Urlaub (2 Wochen, so habe ich seine Aussage in Erinnerung) bei mir melden würde. Wir vereinbarten auch, dass ich vor dem Urlaub mich selber noch einmal zurück melde. Dies tat ich per Email unter anderem mit einigen Fragen, welche sich noch ergaben und welche im Bewerbungsgespräch selber nicht besprochen wurden. Es kam eine rasche Antwort darauf. Auch in der Email wurde mir mitgeteilt, dass man sich eine Zusammenarbeit mit mir sehr gut vorstellen könne.
- Dann vergingen 3 Wochen und es tat sich noch immer nichts.
- Da er also nach meinem Kenntnisstand wieder eine Woche lang aus dem Urlaub zurück war und es eben keine Rückmeldung gab, meldete ich mich dann am darauffolgenden Montag telefonisch. Er ging nicht ran, weder Festnetz noch Mobiltelefon. Also rief ich in der Firmenzentrale an und fragte nach dem Stand. Der sehr nette Herr am Telefon versprach mir, dass er sich darum kümmere und sich bei mir wieder melden würde. Dies tat er dann auch noch später noch am gleichen Tag. Die Information war, dass der verantwortliche / mein Gesprächspartner erst heute / diese Woche aus dem Urlaub zurück kam bzw. erst heute wieder den ersten Tag im Büro wäre. Also war er statt wie angegeben 2 Wochen 3 Wochen im Urlaub. Dies war für mich kein Problem, denn ich hatte dies einfach zu seinen Gunsten unter Missverständnis abgetan. So richtig daran glaube ich das aber bis heute nicht, denn in der Regel verhöre ich mich nicht bzw. verstehe solche gravierenden Informationen nicht falsch. Es ist ja ein Unterschied ob nun ,,zwei“ oder ,,drei“. Aber sei es nun eben drum.
- Die weitere Information war, dass noch keine Entscheidung getroffen worden sei und ich aber definitiv noch in der gleichen Woche noch eine Antwort / Rückmeldung erhalte.
- Die Woche verging und es meldete sich wieder niemand.
- Als rief ich wieder an, wieder am nächsten Montag. Das gleiche Spiel: Versicherung der Zusage einer Rückmeldung noch in dieser Woche, mit dem Unterschied, dass ich nun eine Absage keine 5 Minuten nach dem Telefonat per Email erhielt. In der Absage wurde mir mitgeteilt, man habe sich für einen anderen Bewerber entschieden.
- Auch bleibt fest zu halten, dass jene Stelle, auf die ich mich habe beworben, weiterhin unverändert ausgeschrieben ist.
- Es verbleiben also nur 2 Möglichkeiten: entweder die Stelle sollte gar nicht besetzt werden oder ich war als Bewerber schlichtweg nicht gut genug.
- Beides ergibt nicht wirklich Sinn. Wenn man eine Stelle ausschreibt, die nicht besetzt werden soll, warum tut man dies dann eben erst?
- Wenn ich nicht gut genug als Bewerber war, wieso ködert man mich dann erst mit dem Satz ,,bevor uns dieser Kollege durch die Lappen geht“ bzw. teil man mir mit, dass man sich eine Zusammenarbeit gut vorstellen kann?
- Der Satz selber ist berechtigt, denn mit meinen Qualifikationen und Referenzen muss ich mich vor keinem verstecken.
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Stelle soll anscheinend gar nicht besetzt werden
Bewerber/inHat sich 2016 bei Schulz Systemtechnik GmbH in Burg als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es hat fast 4 Monate gedauert, bis es eine Antwort auf die Bewerbung gab. Allerdings kam es dann schnell zum Bewerbungsgespräch. In diesem ging es recht gemütlich vor sich und es wurde nur der allgemeine Lebenslauf abgeklappert. Eine Antwort sollte es dann nach einer Woche geben. Nach zwei Wochen gab es dann immernoch keine Rückmeldung. Auf telefonische Rückfrage wurde mir dann zwei Tage später mitgeteilt, dass die Stelle an jemand anderen vergeben wurde.
Aber anscheinend wurde diese Stelle nie besetzt und soll auch nie besetzt werden. Die Ausschreibung ist heute, fast 1 Jahr nach dem Anschreiben, immer noch online ausgeschrieben. Im großen und ganzen sehr unseriös und unprofessionell. Ich rate jedem von einer Bewerbung ab.
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Bewerbungs als Fachplaner zum 01.09.2021
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schulz Systemtechnik GmbH in Visbek als Fachplaner Industrie beworben und eine Zusage erhalten.
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Intensiver und offener Bewerbungsprozess bei dem die passende Stelle für beide Parteien ermittelt wurde
Bewerber/inHat sich 2021 bei SCHULZ Systemtechnik GmbH in Wallenhorst als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.
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Unkompliziert und schnell.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schulz Systemtechnik GmbH in Visbek als Fachplaner beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr nett und kompetent
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schulz Systemtechnik GmbH in Doberschütz als Inbetriebnahme- und Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Lief alles gut
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schulz Systemtechnik GmbH in Doberschütz als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Freundliches Video-Telefonat
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schulz Systemtechnik GmbH in Visbek als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
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