19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insbesondere nach zwei guten Vorstellungsgesprächen kann man als Bewerber von einem Unternehmen dieser Größenordnung erwarten, auf Nachfrage ein telefonisches Feedback aus der Personalabteilung zu erhalten. Stattdessen erhält man eine Standard-Mail mit drei Sätzen zwecks Absage. Auf meine freundliche Bitte auf Rückmeldung wurde daraufhin negativ reagiert.
Der Personalverantwortliche war plötzlich nicht mehr erreichbar und rief nicht zurück. Man erteilte mir eine schriftliche Absage - ein Feedback sei rechtlich nicht zulässig. Komisch nur, dass andere Firmen dies durchaus praktizieren. Modernes Bewerbermanagement im Sinne eines "Employer Branding" geht anders, liebe Schunk-Gruppe. Transparenz und Glaubwürdigkeit bleiben hier auf der Strecke.
Es ist durchaus nachvollziehbar dass man nicht als die auserwählte Person auf die Positionen sich wieder findet.
Traurig ist dass man eine Standard Absabe sendet. Gemessen auf die ausgeschriebene Position Head of Innovation, ist eine solche Standard Absage ein Armutszeugnis. Oder ist nur Faulheit sich die 10 Minuten Zeit zu nehmen und die Entscheidung in wenigen, aber verständlichen Worten bzgl. der Entscheidung nieder zu schreiben.
Innovation ? Fehlanzeige
Eine gute Adresse mit "Wohlfühl-Atmosphäre" von der ersten Minute. Ich wurde für zwei Runden eingeladen und empfand Durchführung und Art und Weise der Fragestellung als angemessen, fair und transparent. Ich glaube es der Selbstdarstellung, dass sich Mitarbeiter in diesem Unternehmen wohlfühlen und auch wertgeschätzt werden. In der letzten Runde kam noch eine Person aus der obersten Führungsebene dazu. Auch hier eine angenehme und faire Gesprächsatmosphäre. Allerdings: der deutsche Mittelstand ist bodenständig. Das kann dann leider auch etwas peinlich wirken, wenn ich mich als Bewerber von fast 50 Jahren nach der schlechten Abiturnote fragen lassen muss. Ich habe mich natürlich nicht um einen Ausbildungsplatz beworben und bin der Meinung, das braucht es nun wirklich nicht. Ansonsten Glückwunsch an alle, die es geschafft haben!