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Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektlose Behandlung- kein persönliches Feedback nach zwei 2 Gesprächen möglich, nur vorformulierte Absage per E-mail.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schunk Group in Heuchelheim als Leiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insbesondere nach zwei guten Vorstellungsgesprächen kann man als Bewerber von einem Unternehmen dieser Größenordnung erwarten, auf Nachfrage ein telefonisches Feedback aus der Personalabteilung zu erhalten. Stattdessen erhält man eine Standard-Mail mit drei Sätzen zwecks Absage. Auf meine freundliche Bitte auf Rückmeldung wurde daraufhin negativ reagiert.

Der Personalverantwortliche war plötzlich nicht mehr erreichbar und rief nicht zurück. Man erteilte mir eine schriftliche Absage - ein Feedback sei rechtlich nicht zulässig. Komisch nur, dass andere Firmen dies durchaus praktizieren. Modernes Bewerbermanagement im Sinne eines "Employer Branding" geht anders, liebe Schunk-Gruppe. Transparenz und Glaubwürdigkeit bleiben hier auf der Strecke.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Schunk GroupUnternehmenskommunikation

Hallo,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsverfahren nicht positiv verlaufen ist. Offene und ehrliche Kommunikation sind wichtige Bestandteile des Bewerbungsprozesses. Schade, dass Sie dies nicht so wahrnehmen konnten.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Innovation im Bewerbungsprozess = Fehlanzeig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schunk Group in Heuchelheim als Head of Innovation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist durchaus nachvollziehbar dass man nicht als die auserwählte Person auf die Positionen sich wieder findet.
Traurig ist dass man eine Standard Absabe sendet. Gemessen auf die ausgeschriebene Position Head of Innovation, ist eine solche Standard Absage ein Armutszeugnis. Oder ist nur Faulheit sich die 10 Minuten Zeit zu nehmen und die Entscheidung in wenigen, aber verständlichen Worten bzgl. der Entscheidung nieder zu schreiben.
Innovation ? Fehlanzeige


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Top. Trotz Absage und eines Kritikpunktes.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Schunk Group in Heuchelheim als Audit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine gute Adresse mit "Wohlfühl-Atmosphäre" von der ersten Minute. Ich wurde für zwei Runden eingeladen und empfand Durchführung und Art und Weise der Fragestellung als angemessen, fair und transparent. Ich glaube es der Selbstdarstellung, dass sich Mitarbeiter in diesem Unternehmen wohlfühlen und auch wertgeschätzt werden. In der letzten Runde kam noch eine Person aus der obersten Führungsebene dazu. Auch hier eine angenehme und faire Gesprächsatmosphäre. Allerdings: der deutsche Mittelstand ist bodenständig. Das kann dann leider auch etwas peinlich wirken, wenn ich mich als Bewerber von fast 50 Jahren nach der schlechten Abiturnote fragen lassen muss. Ich habe mich natürlich nicht um einen Ausbildungsplatz beworben und bin der Meinung, das braucht es nun wirklich nicht. Ansonsten Glückwunsch an alle, die es geschafft haben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Positiver Gesamteindruck. Kein Standard-Vorstellungsgespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schunk Kohlenstofftechnik GmbH in Heuchelheim als Spezialist Zolltarifierung beworben.

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Intransparenter Bewerbungsprozess

2,2
Bewerber/inHat sich bei Schunk GmbH in Heuchelheim beworben.

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalrecruitingRecruiting

Hallo,

zunächst herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Bewerbung bei uns im Unternehmen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Ihre Wahrnehmung ist uns sehr wichtig und wir nehmen Ihr Feedback ernst.
Wir möchten Ihnen gerne ein Gespräch anbieten, um Ihre Erfahrungen genauer zu besprechen und mögliche Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Es liegt uns am Herzen, die Anliegen der Bewerberinnen und Bewerber zu verstehen und sicherzustellen, dass Bewerbungsprozesse für alle Bewerberinnen und Bewerber reibungslos verlaufen. Wenden Sie sich gerne an recruiting@schunk-group.com - wir setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Ihr HR-Team

professionell, wertschätzend, zeitnah, kompetent

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schunk Sintermetalltechnik GmbH in Thale als Personalreferent beworben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Schunk GroupUnternehmenskommunikation

Hallo! Wir freuen uns über die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Ihr Schunk HR-Team

Sehr lohnenswertes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schunk Dienstleistungsgesellschaft Thale mbH in Thale als Produktionshelfer beworben und eine Zusage erhalten.

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sehr patriachaisch geführte Unternehmen

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schunk Group in Heuchelheim als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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...

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schunk Group in Heuchelheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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