Man kann viel lernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt und Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibles Arbeitsmodell
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an München und Arbeitsaufwand anpassen
Arbeitsatmosphäre
Gut und meistens ausgelassen. Manchmal jedoch stressig und viel Druck.
Kommunikation
Guter Informationsfluss durch Meetings und klare Strukturen/Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt als Team ist gut.
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit flexibel zu Arbeiten.
Nicht gerne bei Führung gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer gut und meistens fair. Ging es ums Gehalt, bildete die Führung (auch eigener Teamchef) eine Wand.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben. Von Texterstellung bis Eventplanung fast alles möglich. Globale Kunden.
Arbeitsbedingungen
Nicht jeder hatte einen Laptop oder ein Diensthandy.
Gehalt/Sozialleistungen
Altersvorsorge möglich. Gehalt im Agenturdurchschnitt. Keine weiteren Leistungen.
Image
In der IT Branche als Agentur bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Weiterbildungen. Wenig Chancen aufzusteigen, nur bei überaus langer Zugehörigkeit.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe frühere Kollegin, lieber früherer Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Dir Arbeitsatmosphäre, Image, Zusammenhalt im Team, Aufgabenspektrum, interne Kommunikation und Gleichberechtigung bei uns so gut gefallen haben.
Aus Deiner Bewertung lese ich aber auch, dass Du schon länger nicht mehr bei uns bist. Denn einige Deiner Kritikpunkte sind schon seit längerem so nicht mehr zutreffend: So haben sämtliche Mitarbeiter Notebooks mit Headsets, eine Softphone-Integration sowie Microsoft Cloud Tools und können damit flexibel von unterwegs, von zuhause oder im Büro arbeiten. Homeoffice und Flexzeiten sind seit längerem schon fester Bestandteil unserer Arbeitskonzepte. Du siehst, es hat sich einiges verändert, seit Du weg bist. Dennoch vielen Dank für Deine Hinweise.
Wenn ich darf, möchte ich noch einen Satz zur von Dir erwähnten Work-Life-Balance anmerken. Denn es ist uns sehr wichtig, dass wir faire Arbeitszeiten einhalten und der Erfolg der Agentur und unserer Kunden nicht auf Überstunden unserer Mitarbeitenden basieren. Wir achten darauf, dass jeder pünktlich geht und seine Arbeit in der normalen Zeit erledigen kann. Genau das wird uns in den Feedbackgesprächen von Mitarbeitern auch immer wieder bestätigt. Es mag selten Ausnahmen geben, denn wir sind und bleiben eine Agentur, keine Behörde. Aber wir glauben, dass wir eine gute Mischung aus konzentrierter und effektiver Arbeit, einem ausgelassenen aber respektvollen Miteinander und pünktlichem Feierabend gefunden haben. Von daher kann ich Deine Bewertung der Work-Life-Balance nicht nachvollziehen. Ich höre immer wieder, dass sie gerade bei uns sehr gut sei.
Also, vielen Dank für Deine offenen Worte und weiterhin alles Gute.
Christoph