Finanzen Finanzbetrieb ist für mich leider die absolute Bremse. Werte des Unternehmens größtenteils Fehlanzeige.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unseren Vorstand (der ist aber leider zu weit weg). Den Auftrag des Unternehmens. Einzelne Kollegen und das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung im Bereich, mangelnde Innovation und immer die gleichen Themen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Mitarbeiter auch die Führungskräfte beleuchten. Wenige Personen beeinflussen die Leistung, Verbundenheit und Vertrauen von vielen. Die aktuelle Befragung ist übrigens der Grund für diese Bewertung. Ich habe mich von einem Teamevent unmittelbar vor Versand der Beurteilungsmail verleiten lassen, zu gut zu bewerten. Ich möchte das hiermit kompensieren.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Umgang alles andere als offen. Alle werden so getrimmt, dass man für sich selbst kämpft, um die Gunst der Vorgesetzten. Für die ist man ohnehin nur ein guter Mitarbeiter, wenn man keine Kritik äußert und sich voll unterwirft.
Kommunikation
Allgemeine Informationen werden weitergegeben. Aber ansonsten sehr eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Teweise gut, aber Wettbewerb untereinander wird von der Führung manipulativ gesteuert, um Einzelkämpfer zu entwickeln, die man einfacher steuern kann als geschlossene Teams. Pseudomässig dann Teamevents auf die viele keine Lust haben. Wer sich mag, trifft sich außerhalb teilweise im Verborgenen.
Work-Life-Balance
Easy. Arbeit ist nur bedingt anspruchsvoll. Ein voller Kalender ist hier wichtiger, als der Inhalt. Also bleibt neben Meetings viel Zeit für Kaffee im Restaurant, Smalltalk oder Freunde und Hobbies. Musste Abends noch nie irgend was nacharbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Oh je, das ist die größte Baustelle. Alle gut geschliffenen Führungskräfte nehmen brav alles mit zum Chef. Ich werde bei Ideen und Anmerkungen immer erst gelobt und dann wird wieder nichts entschieden, weil keiner etwas genehmigt ohne sich mit oben abgestimmt zu haben. Und da muss man Glück haben, dass das eigene Thema aus Chefsicht Vorstandstauglich ist. Ich mag authentische Führung, hier wirkt es oft aufgesetzt. Mein(e) Vorgesetzte(r) ist zudem eher Fachexperte als Manager aber damit nicht alleine. Das ist glaube ich gewollt, denn managen darf ja nur einer hier. Auch wenn wir über gefühlt gesteuerte Workshops nach außen das Gegenteil verkaufen.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit vielen Landeskollegen im Austausch, das macht Spass. Die Themen selbst sind okay. Ideen der Landeskollegen müssen auch erst wieder über die JF bis ganz hoch getragen werden. Warum kann man nicht einfach mal im Rahmen der eigenen Themen was entscheiden? Das wäre gut.
Gleichberechtigung
Frauen wurden/werden stark unterstützt, was ich gut finde. Das Verhältnis ist ausgewogen. Trotzdem nur 2 Sterne, weil Gleichberechtigung an anderer Stelle Fehlanzeige ist.
Wenn man es schafft vom Chef in den Clan aufgenommen zu werden läuft es, sonst droht Ausgrenzung.
Ich profitiere vom System dank dem Tipp eines Kollegen. Alle die es hier zu was bringen, sind Ziehkinder vom Chef. Schon ihr ganzes Berufsleben im gleichen Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll aber inhaltlich abgeschrieben würde ich sagen. Meiner Meinung sind viele frustriert. Aber wenn es mir schon schwer fällt jede Powerpoint über 3 Ecken abzustimmen, wie geht es dann jemanden damit, der 25+ Jahre Berufserfahrung hat.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich für mich zuviel Kontrolle und zu wenig Verantwortung. Um mal außerhalb einzubeziehen: Mir gefallen die Impulse vom Vorstand. Die haben letztens authentisch und mit viel Aufwand präsentiert, was ich mir von Herzen im Bereich wünsche. Leider hat unser Werteworkshop außer ein paar Folien null gebracht. Weil es nicht sichtbar, teils gegenteilig vorgelebt wird.
Standort ist top: Restaurant, Fitnessstudio, super Besprechungsräume, gute Technik, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Im Bereich ist da nichts, aber in der Wahrnehmung ist es dem Unternehmen wichtig. Nachhaltigkeit ist meine ich wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Gehalt komme ich her.
Image
Bereich schlecht. Viele würden gerne wechseln, aber Möglichkeiten sind begrenzt. Der Bereich mit Finanzierung ist sehr interessant, da man auch aus der Distanz offensichtlich wahrnimmt, dass die Führung dort Vertrauen, Respekt und Verbundenheit vorlebt. Image des gesamten Unternehmens ist durchwachsen. Der neue Name und die Veranstaltung haben sich sehr gut angefühlt. Der tolle Impuls wurde aber hier nicht aufgegriffen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Loyalität nach oben zeigt und seine Arbeit (bewusst nicht Leistung) auf schöne Folien bringt, geht da was. Meine letzte Beurteilung lässt hoffen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen in deinem Bereich nicht durchweg positiv waren. Deine Hinweise sind uns wichtig und wir werden sie an die zuständigen Stellen weiterleiten. Wir möchten deine Erfahrungen gerne vertraulich besprechen, um ein besseres Verständnis für deine Rückmeldung zu erhalten. Melde dich dafür gerne direkt bei uns unter employerbranding@mail.schwarz. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute. Viele Grüße, Sara