Schwarz 

Corporate 

Solutions

als Arbeitgeber

Schwarz Corporate Solutions bietet eine insgesamt positive Arbeitsatmosphäre, die von Teamgeist und Kollegialität geprägt ist. Die Mitarbeiter:innen schätzen das angenehme, produktive Umfeld und die Wertschätzung, die sie erfahren. Es wird betont, dass die Atmosphäre von Bereich zu Bereich variieren kann, aber generell als positiv wahrgenommen wird.

Einige Herausforderungen werden jedoch auch genannt. So gibt es Hinweise auf eine eingeschränkte Meinungsfreiheit und eine unterschiedliche Behandlung je nach Position. Darüber hinaus wird eine gewisse Ellenbogenmentalität auf den oberen Etagen bemerkt. Trotz dieser Punkte betonen die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, Themen voranzutreiben und ein faires, transparentes Bewertungssystem.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Schwarz Corporate Solutions ein motivierendes Arbeitsumfeld bietet, das durch aktive Umsetzung der Unternehmenswerte gekennzeichnet ist. Es gibt jedoch auch Raum für Verbesserungen in Bezug auf Meinungsfreiheit und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen.

Schwarz Corporate Solutions wird für marktgerechte und überdurchschnittliche Gehälter geschätzt. Die Mitarbeiter:innen loben die pünktlichen Gehaltszahlungen sowie transparente und faire Entlohnung. Die Sozialleistungen werden ebenfalls positiv bewertet. Allerdings gibt es Kritik an den starren Gehaltsstrukturen und dem Mangel an Flexibilität, was zu einer Stagnation der Gehaltsentwicklung führen kann.

Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Unternehmen als sparsam gegenüber dem Personal, während Preiserhöhungen im Restaurant vorgenommen werden. Es wird angemerkt, dass ab einer bestimmten Stufe die Gehaltsunterschiede zwischen tariflichen und außertariflichen Mitarbeitern deutlich werden. Es gibt auch Wünsche nach regelmäßigen Benchmarking-Maßnahmen und Kritik an fehlenden Boni sowie freiwilligen Anpassungen.

Darüber hinaus wird bemängelt, dass das Gehalt im Vergleich zur regionalen Konkurrenz nicht wettbewerbsfähig ist und keine klaren Benefits angeboten werden. Es besteht Unklarheit über Karrieremöglichkeiten und die Umsetzung von Maßnahmen wie die Einführung eines Jobrads wird als träge empfunden.

Schwarz Corporate Solutions bietet eine Vielfalt an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, ihr Aufgabengebiet zu erweitern oder zu verändern, was Raum für persönliche Weiterentwicklung und Optimierung schafft. Es gibt spannende Themenfelder und Projekte, an denen man teilnehmen kann. Insbesondere für Designer:innen sind die Aufgaben vielfältig und gehen über das Übertragen von CD-Vorgaben hinaus.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Arbeitsorganisation als chaotisch und sehen Verbesserungspotenzial. Auch die Aufgabenverteilung wird nicht immer als gerecht wahrgenommen, insbesondere tarifliche Mitarbeiter:innen fühlen sich benachteiligt. Zudem gibt es unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten je nach Bereich, was zu einer uneinheitlichen Darstellung führen kann. Trotz dieser Herausforderungen sind die Aufgaben bei Schwarz Corporate Solutions hochinteressant, anspruchsvoll, herausfordernd und lehrreich.

Schwarz Corporate Solutions ist bekannt für den starken Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen, der als herausragend und sehr gut beschrieben wird. Die offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung werden besonders hervorgehoben, was zu einem kollegialen Umfeld beiträgt, in dem jeder bereit ist, aktiv zu helfen. Teamevents fördern diesen Geist, obwohl die Teilnahme nicht immer von allen gewünscht ist.

Trotzdem gibt es Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich der Verteilung von Aufgaben und Überstunden und fühlen sich möglicherweise nicht fair behandelt. Es wird auch darauf hingewiesen, dass der Zusammenhalt je nach Team variiert und Verbesserungspotenzial besteht. Führungskräfte werden als weniger unterstützend wahrgenommen, und es gibt Anzeichen von Wettbewerb und Manipulation, um Einzelkämpfer zu fördern. Darüber hinaus beeinflussen Silos im Unternehmen den Zusammenhalt. Es ist wichtig zu beachten, dass Kollegialität und Zusammenhalt nicht immer selbstverständlich sind und von allen Mitarbeiter:innen gelebt werden sollten.