''Wer aufhört besser zu werden, hört auf, gut zu sein.'' & ''Lidl muss mann können.'' - Big Picture. Ist es aber deins?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, vielfältige Aufhaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz der Arbeit von Vorgesetzten und extrem veraltetes Verhalten der Führungskräfte. Keinerlei ''Checks and Balances''. FK tun was sie wollen. Mitarbeiter steht nicht im Mittelpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Passt auf eure Mitarbeiter auf. Die Zeiten haben sich geändert. Die Mitarbeiter bestimmen die Arbeitsklima, nicht die Vorgesetzten und Vorstand. Wenn ihr weiter so macht, werdet ihr von Generationen XYZ als Mitarbeiter nur träumen können. Ihre pfiffige BMWs werden die Mitarbeiter nicht überzeugen, wenn alles andere drum und dran schlecht ist.
Arbeitsatmosphäre
An sich war die Arbeitsatmosphäre in Ordnung, vor allem mit Ansprechpartnern aus anderen Bereichen. Die Zusammenarbeit war interessant und vielfältig, da die Themen sehr abwechslungsreich gewesen waren. Team intern dagegen war die Zusammenarbeit überwiegend schlecht, weil sich die wenigen bemüht haben etwas neues zu lernen oder schaffen. Beim meinem Team wussten die Leuten, die sich mit internationalen Themen jahrelang beschäftigten, nicht Indien von China zu unterscheiden. Oder Spanien von Chile.
Kommunikation
Team-Ebene - Ok; zwischen Führungskraft und Mitarbeiter - schlecht
Kollegenzusammenhalt
Null. Absolute Katastrophe. Die Arbeit wird immer hin und hergeschoben und vor allem die Frage gestellt - muss ich dies machen; ist es meine Aufgabe? So wenig wie möglich, so viel wie nötig. Beim Ausscheiden haben sich mehrere Personen aus anderen Fachbereichen gemeldet um nachzufragen wie es mir geht. Aus dem Team mit dem ich drei Jahre lang gearbeitet - niemand.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Jedoch bin ich der Meinung dass es was die Aufgabenaufteilung angeht an Verbesserung bedarf. Damit wären die Kollegen die im Durchschnitt mehr leisten, ab und zu - entlastet.
Vorgesetztenverhalten
Ich war einer der High Performer im Team. Beim Ausscheiden wurde bei mir die ''Big Picture'' zitiert. Nach dem Ich heftig gemobbt war, wurde entschlossen dass ich aus dem Team ausscheide. Ich dürfte darüber keinerlei jemandem erzählen. Erst danach habe ich festgestellt dass ich Mobbing beim Arbeitsrecht melden sollte. Ich wäre vllcht noch heute im Unternehmen wenn ich dies rechtzeitig gemacht hätte. Ich hatte eben kein Glück mit der neuen Führung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und interessant. Ich finde es immer noch Schade dass ich nicht teil davon mehr sein darf.
Gleichberechtigung
Mehr Schein-Gleichberechtigung als erst gemeinte Gleichberechtigung. Diversity and Inclusion hat keine Leute mehr. Zur meiner Zeit war es nur zwei. Deutsche Kultur des Unternehmens wird überall betont.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Beim Kontakten im Unternehmen und im Heilbronn/Neckarsulm sind die Aufstiegschancen besser. Das Gefühl ist, wenn mein Partner/in im Unternehmen arbeitete, ich wäre immer noch heute da. Geschützt durch Kontakte im Unternehmen. Nicht nur dies, sondern beim Dienstreisen und Auslandseinsätzen wäre ich bevorzugt, und wahrscheinlich entsendet. Das war mehrfach bewiesen. Unterperformer (die nichts zu verlieren hatten) wurden entsendet oder befördert, High Performer könnten nur davon träumen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo! Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Deine Meinung ist uns wichtig. Wir möchten sicherstellen, dass deine Anliegen ernst genommen werden und wir angemessen darauf reagieren. Es tut uns leid zu hören, dass du schlechte Erfahrungen gemacht hast. Gegenseitiger Respekt sowie Vertrauen und Zusammenhalt untereinander sind sehr wichtige Werte für uns. Ein stets wertschätzender Umgang unter Kolleginnen und Kollegen ist die Basis für eine angenehme Zusammenarbeit und liegt uns daher besonders am Herzen. Wenn du möchtest, kannst du dich gerne mit uns in Verbindung setzen, um in einem vertraulichen Gespräch persönlich über deine Erfahrungen im Detail zu sprechen. Melde dich gerne: employerbranding@mail.schwarz.
Liebe Grüße, Marisa