Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, welche Position man hat. Tarifliche Mitarbeiter und AT bis C/P-Ebene wird schmal gehalten. Keinerlei Inflationsausgleich (250€ und das auch nur für tarifliche Mitarbeiter sind ein schlechter Witz). Und dann bekommt man bei der Weihnachtsbotschaft vom Vorstandsvorsitzenden erzählt, dass wir ja das Rückgrat der Schwarz-Gruppe sind und ja so tolle Arbeit leisten...Da merkt man dann wieder, dass einem das Personal nicht wichtig ist. Einführung neuer Zwischenstufen in den Gehaltsstufen als indirekte Gehaltskürzung. Man argumentiert aber, dass man ja mit jeder Stufe mind. 5% mehr bekommt... Muss man seine Leute wirklich so auf den Arm nehmen?
Kommunikation
Intranet nur zur SDL
Von den anderen Sparten bekommt man nichts mit. Von einer "Gruppe" merke ich hier nichts.
Über die Presse und andere externe Quellen erhält man die interessanten Informationen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team wirklich gut, darüber hinaus zum Teil sehr abgehoben vielleicht ist man ab bestimmten Position gefühlt mehr wert, was besseres.
Work-Life-Balance
War mal gut, speziell zu Corona-Zeiten. Der Output hat dies auch bestätigt. Tendenz leider sinkend. Spätestens wenn das neue Gebäude am Stiftsberg fertig ist wird man wieder Präsenz einfordern. Neulich haben wir die Info erhalten, dass es fortan keine Bildschirme fürs Home-Office mehr gibt. Will man so die Leute wieder ins Büro locken?
Leute, euer Ernst???
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist super. Darüber hinaus sehr überheblich. Vom Führungskräfte/Verhaltenskodex haben mache noch nie was gehört.
Interessante Aufgaben
Teils teils
Gleichberechtigung
Ziemlich ausgegliche Geschlechterverteilung auf Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung wirklich gut.
Abzug für das Großraumbüro. Daheim bin ich konzentrierter und produktiver. Aber wenn man halt ins Büro soll, leidet eben die Arbeitsqualität. Das ist mir dann relativ egal. Wenn sie wollen, bekommen sie halt das...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt viel über sein Umwelt/Sozialbewusstsein. Wenn man in die Parkhäuser schaut und sich die neuen Prunkbauten anguckt, kommt man sich veräppelt vor. Gefühlt hat jeder Zweite einen Firmenwagen. Für Vertriebler bzw Leute die viele Dienstreisen machen, lasse ich mir das noch gefallen. Aber ein Senior/Executive, der im Grunde nichts anderes ist als ein überbezahlter Sachbearbeiter muss das wirklich nicht sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Bis Consultant/Professional gibt es eigentlich keine nennenswerte Benefits. Vorab an die Perso, die die Bewertungen immer so schön kommentiert: Spart euch die Info über die tarifliche Altersvorsorge, über die 300€ im Jahr kann man nur lachen. Ab Senior-Level wird einem dann Zucker in den Hintern geblasen, ohne dass hier mehr gearbeitet wird.
Ansonsten gibt es nicht mal Wasser und Kaffee kostenlos. Im Restaurant wurden zum 1.1. wieder die Preise erhöht, man schiebt hier natürlich die Mehrwertsteuer-Erhöhung voran... Auch hier wird man geschröpft. Naja, man muss ja nicht hin...
Image
Erst mit Lidl oder Kaufland können die meisten was anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du unzufrieden bist. Das entspricht nicht unserem Anspruch. Deine Anmerkungen sind uns wichtig, daher besprechen wir sie intern und leiten sie in die Fachbereiche weiter. Wenn du möchtest, stehen wir dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Bitte kontaktiere uns dafür unter personalmarketing@mail.schwarz, damit wir deine Anliegen im Detail besprechen können. Viele Grüße und einen schönen Abend, Sara