Wenn man keine Karriere machen will, ganz ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Wasser zahlungspflichtig.
Verbesserungsvorschläge
Karrierepfade transparent aufzeigen, Road Map mit dem Mitarbeiter ausarbeiten.
Gleichberechtigung
Beförderung nach Nasenfaktor. Manche steigen als Junior ein und werden nach 4-5 Jahren zum Senior befördert, andere haben teilweise 10 Jahre Berufserfahrung, waren mehrere Jahre in der IT Beratung, haben entsprechend ein breites Fachwissen und „warten“ in der Endstufe vom Professional hoffnungslos auf ein Zeichen der Wertschätzung. Diese intransparente Beförderungspolitik ist frustrierend und demotivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keinen Ü50 gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
War mal gut. Da eine Gehaltssteigerung in der Endstufe nur mit einer Beförderung einhergeht, bleibt man hier stecken und kommt nicht weiter. Und wenn das ohne Inflationsausgleich, Prämien oder sonstigen Sonderzahlunge der Fall ist, ist das nicht gerade motivierend
Image
Bekanntheitsgrad steigt, weiterhin ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Der Beförderungsprozess vom Professional zum Senior P. ist nicht transparent und sehr langwierig, obwohl die Aufgaben/ Verantwortlichkeiten als Entwickler sich nicht unterscheiden. Auch wenn das Feedback des direkten Vorgesetzten positiv ist, ist es aufgrund der von „oben freigegebenen“ und eher niedrigen Beförderungsquoten sehr unwahrscheinlich, dass man bei der hohen Anzahl an MA zu den glücklichen Zählt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentare
Lieber Kollege (m/w/d),
danke für die Aktualisierung Deiner Bewertung aus 2023. Leider können wir nicht mehr nachvollziehen welche Punkte du aktualisiert hast. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig.
Wir würden es begrüßen, wenn Du ein Gespräch mit Deiner Führungskraft oder der Vertrauensperson suchst, um dies direkt zu besprechen. Ein offener Austausch könnte Positives bewirken und die Arbeitsatmosphäre verbessern.
Hab einen guten Start in die kurze Arbeitswoche.
Martina
Hallo lieber Kollege (w/m/d),
danke für deine tolle Bewertung auf Kununu.
Deine Verbesserungsvorschläge leiten wir an den entsprechenden Fachbereich weiter. Gerne kannst du diese auch bei deiner Führungskraft direkt platzieren.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße,
Polina Holopuk – Personalmarketing