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Gehalt

Es wird gutes Gehalt gezahl, aber es gibt Firmen die deutlich bessere Gehälter zahlen.
Das neue Stufenmodell kam überhaupt nicht gut an - vor allem für Mitarbeitende dir "mittendrin" waren und dadurch deutlich länger bis zur Endstufe benötigen.
Die Endstufen sind leider sehr "gekapselt", sodass man dort nur sehr wenig chancen hat sich gehaltstechnisch weiter zu entwickeln (nicht jeder möchte Senior sein). Hier müsste etwas nachgearbeitet werden

War mal gut. Da eine Gehaltssteigerung in der Endstufe nur mit einer Beförderung einhergeht, bleibt man hier stecken und kommt nicht weiter. Und wenn das ohne Inflationsausgleich, Prämien oder sonstigen Sonderzahlunge der Fall ist, ist das nicht gerade motivierend

Was sind Sozialleistungen? Es gibt eine lächerliche Altersvorsorge. Man kann dazu Zusatzverträge abschließen, die sind aber renditetechnisch überhaupt nicht lukrativ. Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Es gibt dann Einmalzahlungen und gut, aber so richtige Stufenanpassungen eher selten. Man muß den Kaffee und das Wasser aus eigener Produktion selbst bezahlen. Das wäre für mich eine gute Sozialleistung. Sowie die Möglichkeit für alle in Altersteilszeit zu gehen. Diese ist aber nur für bestimmte Personen vorbehalten bzw. entscheidet der Vorstand. Jobrad wäre für mich auch eine Sozialleistung - gibt aber nur 10 % bei bestimmten Fahrradanbietern. Das verhandele ich locker auch direkt mit dem Händler. Ich muß bei einem Lidl-Online shop auch Porto bezahlen. Bekomme keine Prozente. Dann kann ich auch bei Aldi kaufen.

eigentlich OK, aber wenn man im Stufenmodell am Ende angekommen ist und es keine Option gibt, sich weiterzuentwickeln (siehe Karriere), ist man in einer Sackgasse ...

Die Änderung im Stufenmodell (es sind nun mehr Stufen bis zu einer potentiellen Beförderung) hat in meinem Team für extreme Missstimmung gesorgt. Es dauert noch länger bis man überhaupt potentiell für eine höhere Ebene nominiert werden kann und mit dem Wissen, dass es dann die Stellen nicht gibt, ist das für das Halten guter Mitarbeiter wenig hilfreich.

Faires Gehalt und gute Sozialleistungen

Das Gehalt ist nur noch Durchschnitt und es gibt normalerweise keine Zusatzleistungen. Sozialleistungen sind vorhanden wie Altersvorsorge. Auch sind Räumlichkeiten für Mütter mit Babys vorhanden, Fitnessstudios und Restaurants. Ab Senior gibt es einen Firmenwagen aber es ist in der IT fast unmöglich befördert zu werden. Komischerweise gibt es Abteilungen mit ausschließlich Sachbearbeitern die alle Senioren sind, ohne Begründung.