Gute Arbeitskultur auf Arbeitsebene, aber erhebliche Mängel bei Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwarz IT hat eine gute Unternehmenskultur, die den Austausch unter Kollegen fördert und ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
Besonders positiv hervorzuheben ist die (noch?) mitarbeiterfreundliche Homeoffice-Regelung, die in vielen Bereichen weiterhin gut umgesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedoch gibt es auch erhebliche Schwächen, vor allem im Bereich Gehalt und Karriereentwicklung. Die Gehaltsbänder wurden so angepasst,
dass noch mehr Stufen eingeführt wurden, was in der Praxis dazu führt, dass die Gehaltsentwicklung unnötig in die Länge gezogen wird.
Am Ende der Gehaltsstufen herrscht häufig jahrelanger Stillstand, bis man demotiviert aufgibt und das Unternehmen verlässt. Daher meine Empfehlung: Achte bei der Einstellung darauf, dass euch ein Gehalt angeboten wird, das euren Erwartungen entspricht – das könnte die einzige Möglichkeit sein, ein Stück weit gegen diesen Stillstand zu arbeiten.
Beförderungen werden häufig mit leeren Worthülsen als „Karotte“ vor die Nase gehängt. „Sichtbarkeit“ ist dabei eine der meistgenannten "Gründe",
warum es nicht vorangeht. Es gibt keine klare Beförderungsstruktur, und der Austausch mit Führungskräften bringt wenig bis gar nichts. Auch Bereichsleiter haben keine Entscheidungsbefugnis bei Beförderungen oder Gehaltsanpassungen, zumindest vermitteln sie das so.
Verbesserungsvorschläge
Immer schön "Bodenständig" bleiben
Karriere/Weiterbildung
Die Wertschätzung durch das Management lässt zu wünschen übrig – ein Hoodie und ein paar Socken sind einfach nicht genug, um Anerkennung und Wertschätzung zu vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und dein Feedback mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du die Unternehmenskultur und die Homeoffice-Regelung bei der Schwarz IT positiv hervorhebst. Eine gute Arbeitsatmosphäre und Flexibilität sind uns sehr wichtig.
Schade, dass die anderen Punkte nicht deinen Vorstellungen entsprechen. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, dass die Wertschätzung durch das Management unzureichend ist. Wir verstehen, dass Anerkennung und Wertschätzung über materielle Geschenke hinausgehen sollten. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um die Leistungen und das Engagement unserer Mitarbeiter angemessen zu würdigen.
Ein offener Austausch mit Deiner Führungskraft oder der Vertrauensperson kann oft Positives bewirken.
Wir wünschen Dir schon heute eine besinnliche Weihnachtszeit und einen guten Start ins neue Jahr.