Flexibles arbeiten war einmal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer weg ins Büro und das Restaurant. Noch 4tage mobiles Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man macht sich das Leben selbst schwerer als es sein könnte
Verbesserungsvorschläge
Weniger strenge Regeln bzgl Überstunden oder einfach nicht mehr mit flexibler Arbeitszeit werben.
Beförderungsprozess überdenken und nur kompetente Führungskräfte einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn auffällt das man fleißig ist und sich den Hintern aufreißt, hat man nur Theater und mehr Arbeit als andere. Lob fällt dann nur minimal aus oder wird mit “was anderes hab ich auch nicht erwartet” kommentiert. Da gibt es mehr Anerkennung für gute Arbeit aus anderen Bereichen/anderen Führungskräften
Kommunikation
Ohne “Flurfunk” erfährt man manches nicht oder erst verspätet
Kollegenzusammenhalt
Manch machen sich das Leben einfach oder sind der Meinung man muss für sie sofort alles stehen und liegen lassen. Manche machen die Arbeit dafür angenehmer weil man zusammen an einem Strang zieht oder zusammen verzweifelt.
Work-Life-Balance
Die neuen Regeln bzgl. Überstunden sind realitätsfern und machen einem das Leben schwerer. Man soll jeden Tag möglichst genau 8h arbeiten…so viel zum flexiblen Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte mit Kompetenz wären ein großer Vorteil und wenn diese auch nur im Ansatz versuchen würden ihre Mitarbeiter zu verstehen oder sich in sie hineinversetzen können. Gilt Teilweise auch für die Ebenen darüber. Wenn man die falsche Frage stellt, bekommt man statt Antworten mehr Arbeit. Tage ohne Kontakt zur Führungskraft sind gute Tage.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben und wenn man Glück hat auch Themen für die man sich mehr interessiert
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind teilweise schwierig da laut und unruhig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird als toll dargestellt, ist es aber langsam nicht mehr.
Image
Von außen hui von innen sind die Mitarbeiter nicht unbedingt super zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Je nach zugeteilten Themen wird man schneller oder langsamer befördert. Gefühlt müssen fleißige Mitarbeiter mehr tun, Faulheit und fehlende Kompetenz wirken teilweise als Beschleunigung
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass die Regelung zum mobilen Arbeiten von dir positiv aufgenommen wird und du spannende und vielfältige Aufgaben bei uns vorfindest.
Großartig, dass du die kurzen Wege zu unserem Betriebsrestaurant und ins Büro lobst.
Wie schade, dass du aktuell nicht ganz zufrieden bist und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Das Führungsverständnis hat für uns einen hohen Stellenwert.
Selbstverständlich kannst du dich auch jederzeit an die Vertrauensperson wenden, um dich zu den Punkten, die dich bewegen, auszutauschen.
Hab noch eine schöne Restwoche und genieße die Sommerzeit.
Martina Grauf
HR Team