Viel Licht - wenig Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewaltige Vielfalt an modernen und innovativen Themen und kompetente Kollegen. Für beinahe alles gibt es intern Ansprechpartner, Self-Services, etc.
Wenn wir etwas tun, dann wird es schnell groß und wirkungsvoll.
Die Themen rund um unsere souveräne Cloud könnten intern besser gemanaged werden, sind aber thematisch sehr vielversprechend und bieten interessante Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ intransparente Gehaltsstrukturen, Gehaltsrunden und Aufstiegsprozesse.
Es gibt - passend zum Discounter-Background - ein engmaschiges IT-Controlling und wenig Spielraum für "Basteln und Experimentieren"...
Verbesserungsvorschläge
Mobilitätsangebote (z.B. Leasing) für Hierarchien unterhalb Firmenwagen-Privileg ausbauen.
Gehaltsrunden und -strukturen transparenter kommunizieren und da nicht so ein Geheimnis draus machen.
Möglichkeiten für (betriebliche) Altersvorsorge besser kommunizieren/erklären und allgemein das Angebot ausbauen...
Arbeitsatmosphäre
Sicher nicht so lässig wie in einem Start-Up, aber für ein sehr großes Unternehmen angemessen professionell bei i.d.R. positiven Stimmung...
Kommunikation
Wie oft ein schwieriges Thema. Man wundert sich manchmal was groß kommuniziert wird und was nicht...
Kollegenzusammenhalt
Bislang immer professionell und guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Die 40h-Woche kann nicht mit IG-Metall TV mithalten - aber Überstunden sollen nicht gemacht und ggf. schnell wieder abgebaut werden. Teilzeit steht jedem frei
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und verlässlich
Interessante Aufgaben
Hier findet jeder ein spannendes Thema
Arbeitsbedingungen
Persönliche Ausstattung und auch Medientechnik in Räumen i.d.R. top. Viel Service drum herum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagenkultur, PET-Flaschen, Discounter-Style, ... Heilbronn ist Auto-basiert und das gilt auch für die meisten Standorte der Schwarz Gruppe
Gehalt/Sozialleistungen
Solides bis gutes Basisgehalt aber wenige Benefits drum herum (Seniors und Führungskräfte mal ausgenommen ^^)
Image
Noch relativ unbekannt - es wird aber aktiv an der Arbeitgebermarke gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen guten Talent Management Prozess. Gewisse Aufstiegsmöglichkeiten (z.B. zum Senior) sind aber intransparent.
Weiterbildungs- und Schulungsangebot ist sehr vielfältig und professionell.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d),
danke für Dein umfangreiches, positives Feedback und die Weiterempfehlung der SIT als Arbeitgeber.
Deine Verbesserungsvorschläge und Anregungen sind für uns wichtig, denn sie helfen uns Optimierungspotentiale aufzudecken. Wir schätzen Deine Offenheit und freuen uns, dass Du ein Teil unserer Schwarz IT Mannschaft bist.
Beste Grüße
Justyna