Die SIT wird immer unattraktiver.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice
- Kantine
- Umweltbewusst
- Sehr groß, Chancen intern zu wechseln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Stufensystem/Bezeichnung! Durch die neuen Stufen, die eine Beförderung Jahre in die Länge zieht, wird die SIT immer unattraktiver. Wie wollt ihr so werben und neue Mitarbeiter an Land ziehen?
Zudem wird man durch die Bezeichnungen (Junior, Professional, Senior) abgestempelt und es herrscht eine starre Hierarchie. Du weißt genau, wann du ganz unten bist und wirst teilweise so behandelt.
- Man wird sehr unter Druck gesetzt. Zahlen Zahlen Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team top.
Work-Life-Balance
Durch die Zeiterfassung hat es sich gebessert.
Gleichberechtigung
Wer von Vorgesetzten bevorzugt wird, ist klar zu erkennen.
Image
Kennt niemand, nur mit Erwähnung von Lidl oder Kaufland.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d),
es ist großartig, dass du positive Aspekte wie Homeoffice, die Kantine, das Umweltbewusstsein und die internen Wechselmöglichkeiten hervorhebst. Ebenso, dass die Arbeitsatmosphäre in deinem Team hervorragend ist und die Zeiterfassung die Work-Life-Balance verbessert hat. Dein positives Feedback für unsere Betriebsrestaurants leiten wir sehr gerne weiter.
Wie schade, dass Du aktuell trotzdem nicht ganz zufrieden bist mit dem, was wir Dir bieten. Die Bezeichnungen wie Junior, Professional und Senior Professional sollen dazu dienen, die Karriereentwicklung klarer zu strukturieren und individuelle Leistungen zu würdigen. Jeder Mitarbeiter sollte sich gehört und wertgeschätzt fühlen, unabhängig von seiner Position. Was die Zahlen angeht, ist es natürlich wichtig, dass wir unsere Ziele erreichen, aber das sollte nicht auf Kosten des Wohlbefindens der Mitarbeiter gehen. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Leistung und Arbeitszufriedenheit ist entscheidend.
Wir würden es begrüßen, wenn Du ein Gespräch mit Deiner Führungskraft oder der Vertrauensperson suchst, um Deine Anliegen direkt zu besprechen.
Ein offener Austausch könnte Positives bewirken und die Arbeitsatmosphäre verbessern.
Wir hoffen, dass du bald wieder mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns!
Hab einen guten Start in die Woche!
Martina