-Sparen am falschen Ende-
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zahlreiche Zukunftsthemen, absolut interessante Tätigkeiten
- Büroaustattungen
- Kantinen (im Raum Heilbronn ist es immer möglich in der Mittagspause essen
zu gehen, egal in welchem Standort man sich befindet)
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kitas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
- Änderung und Anpassung der Gehaltsstufen (wenn ihr die Stufen verdoppelt, dann bitte auch die Gehaltssprünge anpassen- der Reallohnverlust ist immens)
- neuer Betriebsrat zumindest einer der etwas unterzeichnet und die Infos kommuniziert- sowas nennt sich Rückgrat
- Inflationsprämie wie im Tarifvertrag anwenden
- Bitte um Abschaffung für Wasser und Kaffee zu zahlen, selbst in einem Startup- Unternehmen sind solche Dinge kostenlos
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Wertschätzung für die " Arbeit" die man leistet. Sobald man etwas regelmäßig macht, gilt das als Standard und wird daher auch nicht mehr als relevant oder lobenswert betrachtet.
Kommunikation
Katastrophale Kommunikation- keine Infos. Über den Flurfunk werden Änderungen am schnellsten kommuniziert, oder es steht in der Zeitung. Das Management gibt Entscheidungen bekannt, die mit dem Betriebsrat Monate zuvor abgesegnet wurden. Der Betriebsrat ist noch katastrophaler- ein Gremium gewählt von der Belegschaft, welcher sich nicht für Interessen der Belegschaft interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Der wichtigste Grund weshalb man in einem Unternehmen bleiben möchte- Weltklasse!
Work-Life-Balance
Es wird auf Familie, kurzfristige private Termine und Urlaub Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter machen einen guten Job, um junge Talente zu halten. Auf langfristige Sicht, ein Kampf der sich nicht gewinnen können. Beim Thema Gehalt können sie leider nichts machen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, fast keine Monotonie
Arbeitsbedingungen
Es gibt zu wenig Besprechungsräume, die Buchungen sollten vorab früh getätigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen, aber ist in der neuen Unternehmensvision enthalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Konkurrenz, sehr erbärmlich.
Image
In der Außenbetrachtung 10/10.
Karriere/Weiterbildung
Gibt vielfältige Schulungsangebote- im Berufsalltag aber schwer zusätzliche Schulungen zu besuchen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass du hervorhebst, dass Du bei uns interessante Tätigkeiten vorfindest und den Zusammenhalt mit deinen Kollegen als „Weltklasse“ bezeichnest.
Ebenso freut es uns dein positives Feedback zur Work-Life-Balance.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf uns leiten sie an die entsprechenden Fachabteilungen weiter. Unsere Arbeit im Team ist geprägt durch ein Wir-Gefühl mit gegenseitiger Unterstützung, sowie einer offenen Kommunikation. Kommunikation wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen.
Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Wir bedauern deine Anmerkungen zur Kommunikation sehr.
Die Weiterbildung unserer Beschäftigten hat bei uns auch einen hohen Stellenwert und wir möchten gerne unsere alle Beschäftigen fördern. Es sollte jedem Mitarbeiter die dafür notwendige Zeit dafür zur Verfügung stehen. Natürlich ist dabei immer der individuelle Fall zu betrachten.
Gerne kannst du auch mit deiner Führungskraft oder der Vertrauensperson in den offenen Austausch gehen und dort deine Kritik platzieren.
Hab schon mal ein schönes erholsames Wochenende und bleib gesund.
Martina Grauf
HR Team