Haltet euch fern wenn ihr nicht aus BW kommt
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub sind nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein absoluter Witz, dass bundesweit Stellen ausgeschrieben werden. Wenn du nicht aus BW kommst, hast du quasi keine Benefits (Fitness, Betriebsarzt, etc), musst auf eigene Kosten anreisen (weil remote/home office ist es nicht, es wird nur mobiles arbeiten in DE geduldet). Gerade für Juniorentwickler kostet eine verpflichtende Reise ins Büro schnell mal >10% eines Netto-Monatsgehalts. Die kastrierte Hardware ist auch ein Albtraum.
Verbesserungsvorschläge
Zerschlagt das Gremium, dass für die Auswahl der Seniorentwickler zuständig ist. Das ist nur Schikane, was da passiert.
Macht den Teamleitern klar, dass die schon seit Jahren nicht mehr selber entwickelt haben und man das merkt.
Entweder sucht ihr nur noch Leute aus BW oder macht es für Mitarbeiter von außerhalb nicht so unangenehm wie möglich.
Das betrifft auch Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Team ab. Je mehr "alte Hasen" von der SIT im Projekt sind, desto schlechter.
Kommunikation
Was ist Kommunikation? Ab und zu wird von der Heeresleitung herabgeblasen wit gut es dem Unternehmen geht. Mehr als nur wörtlich gewürdigt wird das jedoch nur den Anteilhabern.
Kollegenzusammenhalt
Auch wieder stark vom Team abhängig. Wenn man nicht als Team auftritt und sich für dieses stark macht, wird man von Projekt zu Projekt geschmissen, weil man nirgends als "neuer" akzeptiert und integriert wird. Body leasing nennt sich das.
Work-Life-Balance
Wer heutzutage in einem modernen IT Unternehmen minutengenaues Abrechnen der Zeiten verlangt ist einfach lost.
Vorgesetztenverhalten
Team Leiter sind selten ok, und schauen oft nur von oben auf die Mitarbeiter herab.
Interessante Aufgaben
Einige Projekte sind durchaus spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sein Leben der Firma widmet, fühlt sich irgendwann mal wohl hier. Vielleicht.
Arbeitsbedingungen
Auswahl zwischen Mac und Windows. Kein Linux. Wahrscheinlich ist es zu schwer Linux genug zu kastrieren, um seine Firmenspyware vernünftig einzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tun, als ob sie sich für irgendwas einsetzen, aber in Wirklichkeit... ich erinnere an die super unweltfreundliche Flasche von Lidl.
Gehalt/Sozialleistungen
Frage nicht, was dein Arbeitsplatz für dich tun kann. Frage, was du für deinen Arbeitsplatz tun kannst.
Durchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt. Falls man es zum Senior schafft, gibt's Betriebsauto, aber viel Glück beim Komitee als Senior durchzukommen
Image
Wollen sich als "europäische AWS Alternative" etablieren, nur für den gleichen Preis und 1/10 der Leistungen
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg im Gehaltsband, je nach dem wie viele Jahre man schon arbeitet, nicht nach Kompetenz. Kaum Chancen eine Stufe zu überspringen. Wer keinen Bock hat zu lernen, ist hier gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d),
wir sind dankbar für die Bewertungen und Meinungen unserer Mitarbeitenden auf Kununu. Das Feedback ist uns äußerst wichtig, um Verbesserungen voranzutreiben.
Es freut uns zu lesen, dass du mit den 30 Tagen Urlaub bei uns zufrieden bist und auch einige Projekte bei uns sehr spannend findest.
Wie schade, dass Du trotzdem aktuell nicht ganz zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das das Wohlbefinden und die Zufriedenheit
unserer Mitarbeitenden fördert. Deine Verbesserungsvorschläge leiten wir an die Fachabteilung weiter. Wir möchten klarstellen, dass wir keine Firmenspyware installiert haben. Uns ist es wichtig, Transparenz und Vertrauen zu fördern.
Bitte nutze auch die Gelegenheit mit deiner direkten oder auch nächsthöheren Führungskraft oder der Vertrauensperson in den offenen Austausch gehen, um dort deine Kritik zu platzieren.
Hab noch eine schöne sonnige Restwoche und bleib gesund.
Martina Grauf
HR Team