Arbeitgeber auf Augenhöhe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang ist fair und auf Augenhöhe. Gehalt und Weiterentwicklung zudem überdurchschnittlich gut. Restaurantbetriebe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte modernerer Spirit herrschen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende aus ganz Deutschland/international verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell und gleichzeitig ausgelassen. Man begegnet sich auf Augenhöhe und auch Vorgesetzte achten darauf, dass alles i.O. Ist. Es wird regelmäßig auf das Wohlbefinden sowie die Aufgaben / Arbeitsumfeld nachgehakt.
Kommunikation
Transparente Kommunikation zu Veränderungen im Unternehmen. Zudem wird der Austausch zu Fortschritten und Arbeitsergebnissen gefördert. Man wird (im positiven Sinn) aktiviert, Erfolge mit Kollegen zu teilen und zu feiern.
Kollegenzusammenhalt
Gute Tymdynamik. Auch wenn auf Arbeitsebene weniger Berührungspunkte sind findet man sich in Team Meetings oder Wissensformaten zum Austausch zusammen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, keine Arbeitszeitverstöße zu machen und den Workload bei Überbelastung anzupassen. Was noch fehlt sind Home Office Verträge, Auslandsarbeit oder frei einteilbare flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Umgang auf Augenhöhe, egal welcher Managementebene man bisher begegnet ist. Man kann offen sprechen, bekommt auch offenes Feedback zurück. Es wird sich für einen eingesetzt, aber auch eine Erwartungshaltung gesteckt. Heißt: bei Problemlösungen wird einem der Weg geebnet eine Klärung herbeizuführen und nicht immer gleich alles abgenommen.
Interessante Aufgaben
Bei Überbelastung wird versucht eine Lösung herbeizuführen. Bei terminlichem Zeitdruck werden andere Kollegen/Ressourcen herbeigezogen, damit man seine Ziele erreicht. Aufgaben (natürlich) nicht frei wählbar, aber bei Wünschen zur weiteren beruflichen Ausrichtung oder Aufbau von Know How wird man unterstützt dies in den Arbeitsalltag bestmöglich zu berücksichtigen.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Benachteiligung von Frauen, auch nicht bei Führungspositionen und auch im gesamten Bereich sind viele mehrjährige Kolleginnen. Elternzeit gehört zum Alltag und man hat eingespielte Prozesse die Eltern (männlich u. Weiblich) zu vertreten und sie bei Rückkehr wieder onzuboarden. Auch in Führungspositionen kommt Teilzeit nach Geburt vor. Finde ich top!
Umgang mit älteren Kollegen
Mit anwachsender Unternehmenszugehörigkeit steigt das eigene Niveau und damit auch das Expertenlevel. Man hat damit automatisch eine Erwartungshaltung einem gegenüber, aber auch die Position in seinem Umfeld als Experte mit anwachsender Verantwortung zu agieren. Neue Kollegen kommen aus jeglichen Altersstrukturen, zuletzt ein Kollege, der kurz vor der Rente stand. Grundsätzlich aber ist die Altersstruktur eher jung, daher Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Aktuell Standard Büroräumlichkeiten, die aber mit allem notwendigen ausgestattet. Luft nach oben, weil neuer moderner Campus is loading… der wird sicherlich einiges übertreffen und schafft co-working fördernde Atmosphäre!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekommt man aktiv als Mitarbeiter nicht mit, gibt es aber bestimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparente Gehaltsstrukturen, die überdurchschnittlich sind
Image
Könnte mehr in der Aussenwerbung gemacht werden. Als Mitarbeiter und dem verorten Umfeld kennt man die Firma. Ich würde behaupten, dass über die Heilbronner Stadtgrenzen hinaus aber mehr getan / gesprochen werden könnte.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karrierefördernde Atmosphäre wird geschaffen, Stillstand in der Entwicklung nicht gefördert
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du den fairen Umgang und die überdurchschnittlichen Gehalts- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzt. Auch die positive Erwähnung unserer Restaurantbetriebe freut uns sehr und geben dies gerne weiter.
Es ist schön zu lesen, dass du die professionelle und ausgelassene Arbeitsatmosphäre, die transparente Kommunikation und den guten Kollegenzusammenhalt bei uns schätzt. Auch die Work-Life-Balance und das Verhalten der Vorgesetzten scheinen dir positiv aufgefallen zu sein, was uns sehr freut.
Bezüglich deinen Anregungen zu Verbesserungen. Kennst Du schon unsere Seite idee.schwarz? Vielleicht kannst Du dort detailliere Vorschläge zu deinen Verbesserungsvorschläge, wie z. B. "modernerer Spirit" und "bessere Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter/innen aussehen könnte.
Hab einen guten Start in die Woche und bleib gesund. Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!