Familiärer Arbeitgeber mit moralischem Kompass
Arbeitsatmosphäre
Unverkrampfter Umgang untereinander, Flache Hierarchien, eine nahbare Geschäftsführung und das Gefühl, dass man sich jederzeit mit seinen Ideen einbringen kann. Nicht jede Idee wird umgesetzt, aber jede angehört.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Newsletter, in denen Neuigkeiten mitgeteilt werden. Außerdem trifft man sich einmal im Monat zu einem "Bier nach vier" (die Kollegen aus Service & Vertrieb sind digital zugeschaltet) in dem in kurzen Vorträgen informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Bereich untergliedert sich in kleine Teams, die sich untereinander toll verstehen. Wer länger dabei ist, tauscht sich auch außerhalb des Teams aus. Legendär sind die Jahrestagungen - die Schweitzer-Chemie kann definitiv feiern!
Work-Life-Balance
Es gibt eine Zeiterfassung und keine versteckten Überstunden, die nicht gebucht werden, Home Office ist möglich und auf individuelle Situationen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bereitet seit Jahren den anstehenden Generationenwechsel vor und gibt einem das Gefühl, dass ihnen nicht egal ist, was nach ihnen aus der Firma wird. Bei den direkten Vorgesetzten gibt es sicherlich individuelle Unterschiede, ich bin sehr zufrieden und habe das Gefühl nicht nur funktionieren zu müssen, sondern auch als Mensch wahrgenommen zu werden.
Interessante Aufgaben
Variiert sicherlich stark von Abteilung zu Abteilung - grundsätzlich aber eher Status Quo aufrecht erhalten als grüne Wiese und neue Wege gehen.
Gleichberechtigung
50% Frauenquote in Geschäftsführung und -leitung sowie unter den Führungskräften im Innendienst, viele Mütter in Teilzeit beschäftigt, Papas haben keine Angst Elternzeit zu nehmen. Einzig unter den Regionalen Vertriebs- & Serviceleitern gibt es keine einzige Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden geschätzt und sind nicht lästig, Ruhestandseintritte der Gründungsmitgliedern werden zelebriert und Jubilare vor der gesamten Mannschaft geehrt.
Arbeitsbedingungen
Die circa zehn Jahre alte Firmenzentrale wirkt nach wie vor modern, alle Mitarbeiter haben Laptops und Bildschirme, vor dem Gebäude gibt es ausreichend Parkplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich sehr stark und macht sich jedes Jahr Gedanken über neue tolle Aktionen wie die Erfüllung von Weihnachtswünschen von Kindern in einer Klinik oder die finanzielle Unterstützung von sozialem Engagement der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, für Mittelstand aber eine faire Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Da es nicht viele Hierarchie-Stufen gibt, gibt es auch nicht viele Aufstiegschancen, wenn man sich über Job-Titel abgrenzen möchte. Trotzdem werden Mitarbeiter individuell gefördert und weiterentwickelt, wenn sie konkrete Ideen haben, wie sich fortbilden können.