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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schweitzer-Chemie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweitzer-Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweitzer-Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Eine tolle Arbeitsatmosphäre ist weit mehr als nur ein schön eingerichtetes Büro. Sie ist geprägt von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und dem Gefühl, als Team gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten. Eine solche Umgebung ist sehr wertschätzend und motivierend, welche man hier vorfindet.

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4,0
Kommunikation

Eine offene Kommunikation mit vielseitigen Kanälen um alle Mitarbeiter/innen Best möglichst zu erreichen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Hier findet man ein super Team, dass gerne zusammenarbeitet. Das familiäre Miteinander verbindet.

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5,0
Work-Life-Balance

Eine gesunde Balance wird hier auch von den Führungskräften vorgelebt. Es ist wichtig, dass die Arbeit erledigt wird, aber es ist mindestens genauso wichtig, dass man sich in einer guten Balance befindet.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Man kann sich wirklich nicht beschweren. Die Vorgesetzten hören einem zu und haben immer eine offene Tür. Es gibt sicherlich auch hier noch Möglichkeiten zur Verbesserung. Generell sind die Führungskräfte offen dafür.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens sind durchaus auch die vielseitigen und übergreifenden Aufgaben.

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