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Schweitzer-Chemie 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score111 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweitzer-Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schweitzer-Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Wasser findet immer einen Weg, wir auch!

Wer wir sind

Bei uns dreht sich alles um die kostbare Ressource Wasser. Mit Leidenschaft und Teamgeist sind wir Experten rund um die Wasseraufbereitung und Wasserbehandlung und betreuen mit unseren über 200 Mitarbeitern mehr als 10.000 Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Getreu unserem Motto „Wasser findet immer einen Weg - wir auch!“ entwickeln wir für unsere Kunden ganzheitliche Lösungen, egal ob sie Trinkwasser nutzen, Verdunstungskühlanlagen betreiben, Dampf bei der Lebensmittelproduktion verwenden oder auf Schiffen die Trinkwasserbevorratung befüllen – wann immer sie mit Wasser arbeiten, sind wir der richtige Ansprechpartner.

Unsere Kunden profitieren von unserer umfassenden Kompetenz und 360°-Lösungen aus einer Hand. Dafür sind unsere Service- und Vertriebskollegen deutschlandweit im Einsatz. Qualität, Termintreue, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die Gesundheit der Menschen und den Schutz der Umwelt genießen höchste Priorität bei allem, was wir für sie tun.

Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem. Bitte geben Sie Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an. Wir stehen gerne für Fragen rund um Ihre Karriere bei der Schweitzer-Chemie GmbH zur Verfügung.
Ihre Schweitzer-Chemie GmbH

Produkte, Services, Leistungen

Geschäftsgegenstand
Entwicklung und Vertrieb von chemischen und technischen Erzeugnissen für die Wasser-behandlung und -aufbereitung und chemische Reinigung bei Störungen in Wassersystemen. Technische Beratung, Planung und Serviceleistungen auf diesem Gebiet.

Leistungsspektrum

  • Beratung: vor Ort durch qualifizierten Außendienst
  • Lieferung: leistungsfähige chemische Spezialprodukte, modernste Technik für
    Wasseraufbereitung und Wasserbehandlung
  • Service: flexibel und kompetent durch geschultes Personal
    Montage und Inbetriebnahme
    vorbeugende Instandhaltung
    Störungsdienst
    chemische Anlagenreinigung
    Systemoptimierung
  • Analytik: modern ausgestatteter Labortrakt am Firmensitz
    Analyse von Wasser-, Feststoffproben und mikrobiologischer Parameter,
    Couponauswertung

Einsatzgebiete

  • in nahezu allen wasserführenden Systemen, wie z.B. Kühl-, Befeuchter-, Kessel-, Trink-, Prozesswasser, Sprinklersysteme, usw.

Perspektiven für die Zukunft

Das Unternehmen gehört zu den größten mittelständischen und bundesweit tätigen Anbietern der Branche. Durch das hohe Marktvolumen bestehen auch weiterhin hervorragende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Weitere Investitionen in die Mitarbeiterstruktur sind geplant, um die Entwicklung des Unternehmens weiter strukturell zu festigen und um zusätzliche Wachstumsimpulse zu generieren. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung wird in allen Bereichen forciert. Besonders aber die permanente Verbesserung des Kenntnis- und Wissensstandes und ein Umsatzwachstum über dem Branchendurchschnitt.

Die Schweitzer-Chemie unter den krisensichersten Arbeitgebern 2024

Die Corona-Pandemie, der Ukraine-Krieg, die anhaltende Inflation: Die letzten Jahre stellten Unternehmen immer wieder vor Herausforderungen, die es auch wirtschaftlich zu meistern galt. Hervorgetan als besonders resilient und krisenfest hat sich dabei der deutsche Mittelstand.

Und mit ihm die Schweitzer-Chemie.

In einer umfassenden Analyse des SZ Instituts wurden mehr als 300 deutsche Unternehmen als besonders krisenfest ausgezeichnet. Die Schweitzer-Chemie belegte in diesem Ranking Platz 51. Mit starken Strukturen und innovativen Lösungen haben wir uns als widerstandsfähig gegenüber externen Herausforderungen erwiesen. Die Corona-Pandemie hat unsere Art zu arbeiten nachhaltig verändert, in Folge der Pandemie und des Ukraine-Kriegs mussten wir unsere Lieferketten neu strukturieren und gegen Krisen absichern, um unsere Lieferfähigkeit zu jeder Zeit aufrecht erhalten zu können.

Die Auszeichnung des SZ Instituts bestätigt, was Teil unserer Firmen-DNA ist: Die Schweitzer-Chemie hat die Kraft, aus externen Krisen stärker hervorzugehen als vorher und dabei die Weichen in Richtung Zukunft zu stellen.

Weitere Infos zur Ermittlung der krisensichersten Unternehmen gibt es auf: krisensicherste-unternehmen-2024 (sueddeutsche.de)

Kennzahlen

Mitarbeiter230
Umsatz30 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Schweitzer-Chemie GmbH über Benefits sagt

  • Corporate Benefits
  • JobBike
  • Firmenevents
  • Tee-/Kaffeeküche
  • Getränkeauswahl
  • BGF/BGM
  • kostenlose Parkmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • freiwillige Betriebsarzt-Angebote

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Finger am Puls bei gesetzlichen Vorgaben, erfolgreich zertifiziert (ISO 9001 & ISO 45001).

Ausbildungsorientiert. Regelmäßige Schulungen der Arbeitnehmer. Sehr sozial - Berücksichtigung der familiären Situation der Arbeitsnehmer.

Tolle Büros und Gebäude nebst Casino und Küche mit hochwertiger Ausstattung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertriebsmitarbeiter:

  • Vertrieb von erklärungsbedürftigen chemischen und technischen Produkten für die Wasseraufbereitung und -behandlung.
  • Betreuung, Beratung und Festigung von Bestandskunden.
  • Gewinnung von Neukunden.

Servicetechniker:

  • Durchführung von Montagen und Inbetriebnahmen von wasserführenden Systemen, des weiteren Abnahmen Inspektionen, Wartungen und auch Störungsbehebungen.

Gesuchte Qualifikationen

Gesuchte Qualifikationen – Vertrieb:

  • Vertriebs- und Branchenkenntnisse
  • Durch Spaß am Kundenkontakt, Verkaufstalent und technisches Verständnis
  • Kommunikationsstärke, Organisationsvermögen, Teamfahigkeit und Selbstständigkeit.

Gesuchte Qualifikationen – Service:

  • Elektro-, versorgungs- oder SHK-technische (Sanitär, Heizung, Klima) Berufsausbildung und gute EDV-Kenntnisse.
  • Spaß am Umgang mit Kunden, Flexibilität, Serviceerfahrung, Reisebereitschaft und Eigenverantwortung
  • Erfahrungen in der Wasserbranche und Schwimmbadtechnik etc. sind von Vorteil.

Grundsätzlich sind Erfahrung in der Wasserbranche von Vorteil, aber auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns willkommen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schweitzer-Chemie GmbH.

  • Dana Kroll
    HR Business Partner

    Janina Wahl
    HR Business Partner

  • Vollständige Unterlagen.

  • Bewerberportal

  • Telefoninterview, Bewerbungsgespräche, „Schnuppertage“

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

familiärer Umgang, kurze Wege und vielseitige Aufgaben
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Der Spirit im Unternehmen und die Wertschätzung die ich vergleichbar nicht kenne auf der Markt
Ein paar Kollegen , kostenloses Wasser und Kaffee
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Das Arbeitszeitenmodell ist sehr gut und erlaubt eine Flexible einplanung von privaten Terminen (Gleitzeit). Die Anbindung an den Arbeitsplatz ist gut. Durch die Firma konnte ich tolle Personen kennen lernen und viel von diesen Lernen. Von manchen mehr, von anderen weniger. Urlaubsplanung war in der Regel nie ein Problem.
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direkte Kollegen, Firmenevents, moderne Arbeitsmittel
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe punkte Verbesserungsvorschläge
Zusätzlich:
-Zuschuss für die Kantine ( Hofmann Menü). Diese sind teilweise bei 6-7€ - wäre toll wenn man da 2-3€ bezuschussen könnte
-Gehaltsstrukturen. Diese sind sehr ungerecht aufgeteilt, wenn man mitbekommt was Mitarbeiter mit der selben Qualifikation verdienen, nur weil sie nicht die Ausbildung bei Schweitzer-Chemie gemacht haben. Ein Brutto-Monatsunterschied von über 1000€ mit der selben Berufserfahrung ist nicht Fair, oder?
-Betriebsrat. Dieser würde verhindern, dass die Leute fristlos gekündigt werden, obwohl sie nichts gemacht haben oder ...
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Die teilweise schlechten und überzogenen Bewertungen in diesem Portal hier. Wer hier nicht glücklich wird, der wird es auch woanders nicht.
unkompetente Führungspersönlichkeiten werden mit zu geringer Erfahrung auf die MA "losgelassen"
leicht intrigant, es wird nicht immer die wahre Meinung geäußert. VIel zu hohe Erwartungen.
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Das die Servicefahrzeuge nicht privat nutzbar sind. Dies wäre ein deutlicher Vorteil gegenüber Konkurrenz und würde die angesprochene Gehaltsgestaltung deutlich verbessern!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die Fähigkeit gerade in der oberen Hierachieebene mit konstruktiver Kritik umzugehen sollte besser werden, hier werden v.A. viele emotionale, weniger rationelle Entscheidungen getroffen. Führungskräfte sollten mehr Empathie mitbringen, gerechtere Bezahlungen
Schulungen zu Anwendungen und Technik sollten regelmäßig gemacht werden, auch für diejenigen die schon länger dabei sind.
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Die einfachste und beste Lösung wäre ein Betriebsrat. Allerdings darf man dieses Wort nicht mal in den Mund nehmen
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Der drang nach ständiger Veränderung. Oft laufen die Sachen schon, warum dann noch besser machen?
Viele Vorgesetzte besitzen den autoritären Führungsstil. Dieser ist sehr veraltet und bei einem Durchschnittsalter in einer Abteilung von 30 Jahren, wirklich unpassend. Oft werden die Probleme nicht durch reden Gelöst sondern durch ersetzen. Man hätte sich viele Führungskräfte sparen können, hätte man die Mitarbeiter nach Rat gefragt. Das Lager und der Service haben in den letzten 10 Jahren jeweils mehr als 4 Vorgesetzte gehabt. Wie ...
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Ein moderneres Gleitzeitmodell für Angestellte im Service, grade mit Familie sind die intern bekannten Spielregeln für den Service nicht immer umsetzbar wenn beide Elternteile voll Berufstätig sind. Gehaltstechnisch bewegen wir uns eher am unteren Mittelmaß, dies wird m.E. In naher Zukunft ein Problem darstellen, denn steigende Kosten und Inflation wird zwar auf Kunden ungelegt aber nicht beim Mitarbeiter ankommen. Im direkten Wettbewerb könnte man 20% mehr verdienen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Schweitzer-Chemie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Tolle Kollegen, tolle Mannschaft! Fühlt sich oft an wie 2nd Home oder Einkehr bei Freunden
5
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Der feste Kern hat’s oft geregelt.
4
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Jeder Bereich untergliedert sich in kleine Teams, die sich untereinander toll verstehen. Wer länger dabei ist, tauscht sich auch außerhalb des Teams aus. Legendär sind die Jahrestagungen - die Schweitzer-Chemie kann definitiv feiern!
5
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Hier findet man ein super Team, dass gerne zusammenarbeitet. Das familiäre Miteinander verbindet.
5
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Guter Zusammenhalt in meinem Team und auch zu den Teams in der Zentrale.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweitzer-Chemie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


unterer Durchschnitt auf dem Arbeitsmarkt. Sehr knickeriges Verhalten bei Gehaltserhöhungen (im Schnitt ~ 3 %), der irrationalerweise mit der Inflation begründet wird. Es gibt keine Gehaltsverhandlungen, man wird lediglich vor die Entscheidung der Firma gestellt, wie viel "gnädigerweise" mehr gegeben wird. Genau das Verhalten vertreibt sehr viele Kollegen. Meiner Meinung nach ist das auch mit der Hauptgrund für die hohe Fluktuation der MA.
2
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Ein zufriedenstellendes Gehalt kriegt man, wenn man nicht die Ausbildung im Unternehmen gemacht hat. Wie oben schon erwähnt, gibt es keine Gehaltsverhandlungen. Jeder Zahlt besser und Gehaltstechnisch ist man wirklich im unteren Bereich. Sozialleistungen (VWL) sind gegeben, weshalb die Bewertung 2 von 5 Sterne hat.
2
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faire Bezahlung inkl. Prämie bei Erreichung des persönlichen Ziels. Eine Inflationsprämie wird monatlich ausbezahlt
3
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Gehalt wird glaube ich gewürfelt . Es fehlt an Struktur wie z.B Entgelt Gruppen
2
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Gehaltstechnisch leider unterhalb der Konkurrenz. Erhöhungen gehen eher schleppend. Aktuell noch Wettbewerbsfähig aber durch Inflation und steigende Kosten sollte darüber sehr zeitnah nachgedacht werden!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Weiterbildungen werden genehmigt und auch bezahlt nach dem man einen Vertrag unterschrieben hat der einen paar Jahre an die Firma verpflichtet. Ob das gut ist kann jeder selbst entscheiden. Allerdings bringt die Weiterbildung einem nichts in der Firma, da man lieber externe Leute einstellt anstatt eigene Mitarbeiter zu fördern
3
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Wenn man sich weiterentwickeln möchte, ist man herzlich willkommen. Wenn die Möglichkeiten bestehen, ist es immer gern gesehen. Personalentwicklung wird hier ernst genommen und sollte es nichts passendes geben, wird man auch bei einer privaten Fortbildung unterstützt.
4
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Da es nicht viele Hierarchie-Stufen gibt, gibt es auch nicht viele Aufstiegschancen, wenn man sich über Job-Titel abgrenzen möchte. Trotzdem werden Mitarbeiter individuell gefördert und weiterentwickelt, wenn sie konkrete Ideen haben, wie sich fortbilden können.
4
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Karrieremöglichkeiten sind in diesem immer noch dynamischen Unternehmen gegeben. Weiterbildungswünsche müssen begründet sein, werden aber oft genehmigt. Mittlerweile viele interne Schulungen.
4
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Weiterbildungen werden angeboten und Finanziert. Ob es danach eine Karrierechance besteht steht meist in den Sternen. Nach der (bezahlten) Weiterbildung kann man sich mehrere Gehaltserhöhungen sparen, trotz Vertrag über Kostenübernahme.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schweitzer-Chemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Schweitzer-Chemie besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Schweitzer-Chemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schweitzer-Chemie als eher modern.
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