44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Scopeland Technology GmbH Vorstellungsgespräche
Scopeland
Technology
GmbH
Berlin und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess, angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei Scopeland Technology GmbH in Berlin als Manager Finance and Processing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider enthielt der Vertragsentwurf nicht die zugesagte, erwartete Gehaltsvorstellung. Die HR hat wohl leider nicht richtig mitgeschrieben oder sich verrechnet.
Mehrere Abschnitte im Entwurf des Arbeitsvertrages waren für mich nicht zeitgemäß, sodass ich Abstand von der Bewerbung genommen habe!
Das Verantwortungsbereich von HR, Finance und Verwaltung in Personalunion sollte bei dieser Unternehmensgröße auf mehrere Schultern verteilt werden, um auch in jedem Bereich in voller Tiefe auskunftsfähig zu sein.
Leider ist dies zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht der Fall gewesen und es offenbarten sich eklatante Wissenslücken.
Personelle Veränderungen in der Unternehmensführung hätten aus meiner Sicht ein weiteres Gespräch nach sich gezogen. Dies hätte man geschickter handhaben sollen.
Mit dem aufmerksamen Verfolgen der weiteren Bewertungen hier kann ich mir gut vorstellen um welche "Problem(an)stellung" es sich handelt. Nicht jede Mitarbeiterin sollte eine Führungsposition übernehmen bzw. verantworten.
Ich bin heute sehr froh, dass ich die angebotene Position ausgeschlagen habe.
Bewerbungsfragen
Übliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marleen KramerHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns über Dein tolles Feedback und dass Du Deinen Bewerbungsprozess bei uns so angenehm empfunden hast. So soll das sein.
Das Vertragsinhalte immer wie besprochen umgesetzt werden sollten, steht wohl außer Frage. Sollte es in einem Entwurf eine Abweichung gegeben haben, tut uns das sehr leid. In dem Fall sollte man umgehend darüber sprechen. Hier kann es sich nur um ein Verständigungsproblem oder Missgeschick gehandelt haben, welches sich binnen Sekunden aufheben lässt. Das unser Human Resources und Finance voneinander getrennte Bereiche sind, bedingt sich schon durch die völlig unterschiedliche Thematik. Du hast dich für den Finance Bereich beworben und diese Position ist doch völlig frei von HR Themen.
Solltest Du an dieser Stelle doch nochmal ins Gespräch einsteigen wollen, um Unklarheiten beheben zu können, steht Dir unsere Tür offen.
Wir danken dir für Dein Feedback und wünschen Dir alles Gute!
Viele Grüße
Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Scopeland Technology GmbH in Berlin als Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Super Gespräch gestern. Sehr freundlich und offen für Fragen. Hat mir sehr viel Spaß gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top transparenter Bewerbungsprozess in allen Phasen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Scopeland Technology GmbH in Berlin als Anwendungsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die neue Referenzklasse des Recruitings
Bewerber/inHat sich 2021 bei Scopeland Technology GmbH in Berlin als Deployment Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde wenig auf vorhandene HardSkills geprüft, sondern vor allem die Persönlichkeit herausgearbeitet. Das ist zwar erfrischend anders, lies mich jedoch bis zum Schluss zweifeln, ob man für die Stelle unter- oder überqualifiziert ist.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Erfahrung mit Datenbanken und SQL Server im speziellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marleen KramerHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlich willkommen in der Sqpi-Familie! Wir bei Scopeland sind eine große Gemeinschaft, die sich freundschaftliche und familiäre Werte bewahrt, auch bei weiterem Wachstum, weshalb wir neben den HardSkills auch großen Wert auf die SoftSkills legen. Es freut uns sehr, dass Du nun dazu gehörst! :-)
Viele Grüße
Top Bewerbungsverfahren, einfach, schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Scopeland Technology GmbH in Berlin als Anwendungsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht vorhanden, alles lief optimal.
Bewerbungsfragen
- Interessen
- Beruflicher Werdegang
- SQL- und Programmierkenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Marleen KramerHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
so eine schöne Bewertung lässt unser HR-Herz gleich höher springen. :-)
Herzlich willkommen! Schön, dass Du da bist!
Viele Grüße
Schneller Bewerbungsprozess, sowie Antworten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Scopeland Technology GmbH in Berlin als Anwendungsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Datenbankkenntnisse vorausgesetzt
- Quereinsteiger haben gute Chancen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Marleen KramerHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank, wir freuen uns über Deine Bewertung.
So soll es weitergehen. Willkommen an Board! :-)
Viele Grüße
Benching ist das neue Warmhalten in der Arbeitswelt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Scopeland Technology GmbH in Berlin als Qualitätssicherung in der Anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Benching beim Recruiting
- Lügen haben kurze Beine
- Wer Tugend lügt, kann Laster treiben,
und dennoch unbescholten bleiben
- Ehrlich mit dem Bewerber umgehen, nicht hinhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marleen KramerHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
das ist ja mal eine Bewertung völlig aus der Reihe und wir können uns gar nicht vorstellen, wie es zu dieser arg schlechten Bewertung kommen konnte.
Wir finden es sehr schade, dass Du diesen Eindruck bekommen hast und würden uns freuen, wenn Du nochmal auf uns zukommst, damit wir erfahren, wie es dazu kommen konnte und ggf. auch nachbessern können.
Wir wünschen Dir alles Gute und hoffen, dass Du eine passende Stelle für Dich gefunden hast.
Viele Grüße
Freundlich und informativ
Bewerber/inHat sich 2020 bei Scopeland Technology GmbH in Berlin als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die beworbene Stelle konzentrieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Marleen KramerHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für diese sehr gute Bewertung. Das freut uns! :-)
Schade, dass wir an dieser Stelle nicht zusammen gekommen sind, aber man weiß ja nie, was die Zukunft so bringt. Viel Erfolg und Freude auf Deinem Weg!
Viele Grüße
Hervorragender und schneller Bewerbungsprozess mit Zusage während des Bewerbungsgespräches
Bewerber/inHat sich 2020 bei SCOPELAND Software GmbH in Birkenwerder als Low-Code Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, da die Atmosphäre sowohl beim Telefoninterview als auch im persönlichen Bewerbungsgespräch sehr angenehm war - vielen Dank!
Bewerbungsfragen
- Teamfähigkeit
- Bisherige Erfahrung Projekte alleine zu bewerkstelligen
- Kurze Fragen zum Studium, zur Werkstudententätigkeit und bisherigen Erfahrungen die für die Stelle von Bedeutung sind, Wohnort- und Hochschulwechsel.
- Low-Code Erfahrung
- Datenbankkenntnisse und Programmiererfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Marleen KramerHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass alles so gut geklappt hat. HERZLICH WILLKOMMEN im Team!
Viele Grüße
Schnelle Rückmeldung und angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Scopeland Technology GmbH in Berlin als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, analytisches Denken, persönliches Interesse an technischen Themen, langfristige Ziele
- Gründe für Studienwahl, Auslandserfahrung, berufliche Erfahrung
- Datenbank- und Programmierkenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Low-Code Anwendungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marleen KramerHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast.
Schön, dass alles geklappt hat und Du nun ein Teil unseres Sqpi-Teams bist.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.