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Jetzt Profil vervollständigen344 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
204 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das man gut erklärt bekommt, was man zutun hat und seine fragen beantwortet werden und gut verständlich ist
Nichts
Eventuell die Klima besser einstellen
Super Klima, und man kann immer fragen selbst wenn man nicht mehr in der Ausbildung ist
Man kann sich immer hocharbeiten
Zwischen 06-17 Uhr
Für Azubis aufjedenfall gut
Super gute Ausbilder.
Man lernt immer was Neues dazu und es macht viel Spaß mit den Kollegen
Gut zu verstehen wenn man sie erklärt bekommen hat
Jeder wird gut behandelt und wir sind kunter Bunt aufgestellt
In diesem Unternehmen herrscht eine toxische Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsbelastung ist viel zu hoch, da immer mehr Aufgaben auf zu wenige Mitarbeiter verteilt werden. Unterstützung oder Wertschätzung gibt es nicht – stattdessen nur steigender Druck und unrealistische Erwartungen. Kommunikation mit der Führung ist schwierig bis nicht vorhanden, und konstruktives Feedback wird ignoriert. Viele Kollegen sind frustriert oder bereits innerlich gekündigt. Wer seine Gesundheit und Work-Life-Balance ernst nimmt, sollte sich dringend nach einem besseren Arbeitgeber umsehen.
Das Image dieses Unternehmens ist sehr schlecht, vor allem aufgrund der fehlenden Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Viele sprechen negativ über den Arbeitgeber, da ihre Leistungen weder anerkannt noch fair entlohnt werden. Das Fehlen jeglicher Wertschätzung führt zu Frustration und einem sehr niedrigen Mitarbeitermoral. Die Führungskräfte kümmern sich kaum um das Wohl der Mitarbeiter, was zu einem schlechten Ruf in der Branche führt. Wer in einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld arbeiten möchte, sollte dieses Unternehmen meiden.
Eigentlich sollte es eine 2-Tage-Büro-Regelung geben, doch in vielen Abteilungen wird dies ignoriert – stattdessen wird eine volle 5-Tage-Präsenz verlangt. Die Flexibilität, die nach außen hin versprochen wird, existiert in der Realität nicht. Das führt zu Frustration, Unzufriedenheit und einer unnötigen Belastung für die Mitarbeiter. Wer auf eine echte Work-Life-Balance und klare, verlässliche Regelungen Wert legt, wird hier enttäuscht.
Karriere und Weiterbildung sind in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Es gibt kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, und Unterstützung für Fortbildungen oder Aufstiegschancen sucht man vergebens. Führungskräfte sind nicht daran interessiert, Mitarbeiter zu fördern oder deren Fähigkeiten weiter auszubauen. Wer seine Karriere voranbringen möchte, wird hier auf der Stelle treten. Wer Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt, sollte sich dringend nach einem anderen Arbeitgeber umsehen.
In diesem Unternehmen werden Gehalt und Sozialleistungen komplett ignoriert. Trotz hoher Umsätze und wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens gibt es keine angemessenen Gehaltserhöhungen für die Mitarbeiter. Gehälter bleiben stagnierend, während die oberen Führungskräfte und Entscheidungsträger sich die Gewinne zuschütten. Die Mitarbeiter, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen, werden hingegen nicht fair entlohnt. Wer Wert auf gerechte Bezahlung und ordentliche Sozialleistungen legt, sollte sich besser nach einem anderen Arbeitgeber umsehen.
In diesem Unternehmen gibt es so gut wie keinen echten Kollegenzusammenhalt. Viele Mitarbeiter haben Angst, Fehler zu machen oder ihre Meinung zu äußern, da Kritik oft negativ ausgelegt wird und Konsequenzen drohen. Statt Zusammenarbeit herrscht Misstrauen, da jeder versucht, sich selbst zu schützen. Führungskräfte fördern dieses Klima noch, indem sie Druck ausüben und keine offene Kommunikation zulassen. Ein gesundes, unterstützendes Arbeitsumfeld sieht anders aus. Wer Wert auf Teamgeist legt, sollte sich besser woanders umsehen.
In diesem Unternehmen werden neue Mitarbeiter oft besser bezahlt als diejenigen, die seit Jahren oder sogar Jahrzehnten dort arbeiten. Statt Loyalität und Erfahrung zu belohnen, setzt die Geschäftsführung auf teure Neueinstellungen, während langjährige Mitarbeiter mit unfairen Gehältern abgespeist werden. Gehaltserhöhungen sind selten oder nicht angemessen, und Wertschätzung für die geleistete Arbeit gibt es kaum. Wer langfristig fair bezahlt werden möchte, sollte sich besser woanders umsehen.
Die Führungskräfte in diesem Unternehmen zeigen keinerlei Interesse an der tatsächlichen Arbeit oder den Mitarbeitern. Weder fachliche Unterstützung noch persönliche Wertschätzung sind vorhanden. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, ohne Rücksprache mit den Betroffenen. Probleme oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, und Feedback gibt es nur, wenn etwas schiefläuft. Statt echter Führung gibt es Distanz und Desinteresse. Wer auf eine gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten hofft, wird hier nur Frust erleben.
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind unzumutbar. Die Lautstärke im Büro ist konstant störend, was konzentriertes Arbeiten nahezu unmöglich macht. Hinzu kommt, dass die Klimaanlage viel zu kalt eingestellt ist, was für viele Mitarbeiter unangenehm und gesundheitsschädlich ist. Es wird wenig bis gar nichts unternommen, um diese Probleme zu beheben, was die Arbeitsatmosphäre zusätzlich belastet. Wer in einer angenehmen Umgebung arbeiten möchte, sollte sich nach einem anderen Arbeitgeber umsehen.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist eine absolute Katastrophe. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben, sodass Mitarbeiter oft völlig im Dunkeln stehen. Entscheidungen sind intransparent, Rückfragen werden ignoriert oder abgewimmelt. Es gibt keine klare Linie, keine Struktur und keine Wertschätzung für die Meinungen der Mitarbeiter. Das führt zu ständigem Durcheinander, Missverständnissen und unnötigem Stress. Wer ein Unternehmen sucht, in dem Kommunikation funktioniert, sollte hier dringend die Finger davon lassen.
Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen leider nicht gegeben. Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter oder Abteilungen ist an der Tagesordnung, während andere trotz gleicher Leistung benachteiligt werden. Entscheidungen wirken oft willkürlich, und Aufstiegschancen hängen mehr von persönlichen Beziehungen als von tatsächlicher Leistung ab. Wer sich eine faire und transparente Arbeitsumgebung wünscht, wird hier enttäuscht.
Die Arbeitsbelastung in diesem Unternehmen ist enorm, weil die Aufgaben völlig ungleich verteilt sind. Während einige überlastet werden und ständig Überstunden machen müssen, haben andere deutlich weniger zu tun. Klare Strukturen oder eine faire Verteilung gibt es nicht – stattdessen herrscht Chaos, Frust und Überforderung. Führungskräfte zeigen wenig Interesse daran, die Situation zu verbessern, und echte Unterstützung fehlt. Wer auf eine gerechte und machbare Arbeitsverteilung hofft, wird hier enttäuscht.
Im Sales glaub nie zu 100%
Fixum im Sales etwas niedriger aber gute Provision
Menschen, Office, Kultur, Produkt
Homeoffice 1 Tag ab sofort,
Train ticket for free ab sofort
Die Work-Life Balance wird wunderbar geprägt durch flexibles Arbeiten, In-House Fitness Studio und Spielräume direkt im Office. Die allermeisten Mitarbeiter:innen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Die Atmosphäre insgesamt super positiv. Nehme meinen Hund auch super gern mit ins Office :)
Ich arbeite seit mehreren Jahren als Führungskraft in unserem Unternehmen und habe immer volle Unterstützung und Förderung erfahren. Besonders hervorheben möchte ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die unser Unternehmen für alle – und insbesondere für weibliche Mitarbeitende – zu einem großartigen Arbeitsplatz macht. Hier wird Gleichstellung absolut gelebt, und es wird nicht nur auf berufliche Weiterentwicklung geachtet, sondern auch auf ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen und sein Potenzial voll entfalten kann.
sehr gute Arbeitsatmosphäre und viele Weiterbildungsangebote
moderne Company mit gutem Image
Ziele und KPIs werden klar kommuniziert, auf das Wellbeing der MA wird immer geachtet und es gibt viele unterstützende Angebote wie zB Sport,
Health Weeks etc.
starker und unterstützender Kollegenzusammenhalt
immer wertschätzend, transparent und fördernd
transparente und wertschätzende Kommunikation
Ein Arbeitgeber, der Gleichstellung lebt und Potenziale fördert – hier ist die Vision von Gleichberechtigung mehr als nur ein Versprechen. Zudem werden klare Ziele benannt, wann 50% aller Führungspositionen von Frauen besetzt sein sollen.
spannende Aufgaben in dynamischem Umfeld, es wird nie langweilig
Alle sind immer sehr freundlich
Top
Kommt denke auf die Abteilung an, gibt aber nichts auszusetzen
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gut, viele Mögliche Extras
Wird hoch geschrieben und gelebt
Sehr gut
Noch nie negatives mitbekommen
Immer freundlich
Arbeitsplätze und alles drum rum ist einfach einwandfrei
Könnte besser sein vor allem von den Führungskräften
Wird extrem gelebt
Definitv sehr abwechslungsreich
Das Gehalt sollte dem aktuellen Standard angepasst werden.
Es gibt eine Kinderbetreeung, Sportangebote und Home-Office Möglichkeit. Als Werki hat das meine Ansprüche an den Arbeitgeber schon deutlich hochgeschraubt.
Das war bei mir wirklich super! Wenn etwas gebraucht wurde, Not war oder schnelle Unterstützung gebraucht wurde, konnte ich auf Alle zählen. Ich habe so in kurzer Zeit viel lernen können, da ich in unterschiedliche Bereiche durch Kolleginnen und Kollegen mitgenommen wurde und meine Fähigkeiten ausbauen konnte. Ich weiß aber, dass es für andere Kollegen und Kolleginnen nicht so aussah und das sicher je nach Abteilung unterschiedlich ist.
War wirklich toll. Ohne meinen Vorgesetzten hätte ich nie so viel lernen und eine gute Zeit haben können. Ich habe in den zwei Jahren meine Expertise deutlich ausgebaut!
Es ist eine große Firma, also direkte Kommunikation ist innerhalb der Abteilungen gegeben, aber rieselt langsam von oben nach unten. Es wird mit monatlichen Updates der Geschäftsführung und internen Newslettern nachgeholfen, allerdings passiert viel Kommunikation auf Führungsebene. Mitarbeitende wie Werkstudierende oder Junioren kommen oft erst zum Schluss an Infos. Das ist ok, aber sicher ausbaufähig.
Das office und die Ausstattung
Besseres Gehalt für Juniors.
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