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Jetzt Profil vervollständigen340 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
199 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Work-Life Balance wird wunderbar geprägt durch flexibles Arbeiten, In-House Fitness Studio und Spielräume direkt im Office. Die allermeisten Mitarbeiter:innen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Die Atmosphäre insgesamt super positiv. Nehme meinen Hund auch super gern mit ins Office :)
Ich arbeite seit mehreren Jahren als Führungskraft in unserem Unternehmen und habe immer volle Unterstützung und Förderung erfahren. Besonders hervorheben möchte ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die unser Unternehmen für alle – und insbesondere für weibliche Mitarbeitende – zu einem großartigen Arbeitsplatz macht. Hier wird Gleichstellung absolut gelebt, und es wird nicht nur auf berufliche Weiterentwicklung geachtet, sondern auch auf ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen und sein Potenzial voll entfalten kann.
sehr gute Arbeitsatmosphäre und viele Weiterbildungsangebote
moderne Company mit gutem Image
Ziele und KPIs werden klar kommuniziert, auf das Wellbeing der MA wird immer geachtet und es gibt viele unterstützende Angebote wie zB Sport,
Health Weeks etc.
starker und unterstützender Kollegenzusammenhalt
immer wertschätzend, transparent und fördernd
transparente und wertschätzende Kommunikation
Ein Arbeitgeber, der Gleichstellung lebt und Potenziale fördert – hier ist die Vision von Gleichberechtigung mehr als nur ein Versprechen. Zudem werden klare Ziele benannt, wann 50% aller Führungspositionen von Frauen besetzt sein sollen.
spannende Aufgaben in dynamischem Umfeld, es wird nie langweilig
Alle sind immer sehr freundlich
Top
Kommt denke auf die Abteilung an, gibt aber nichts auszusetzen
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gut, viele Mögliche Extras
Wird hoch geschrieben und gelebt
Sehr gut
Noch nie negatives mitbekommen
Immer freundlich
Arbeitsplätze und alles drum rum ist einfach einwandfrei
Könnte besser sein vor allem von den Führungskräften
Wird extrem gelebt
Definitv sehr abwechslungsreich
Das Gehalt sollte dem aktuellen Standard angepasst werden.
Es gibt eine Kinderbetreeung, Sportangebote und Home-Office Möglichkeit. Als Werki hat das meine Ansprüche an den Arbeitgeber schon deutlich hochgeschraubt.
Das war bei mir wirklich super! Wenn etwas gebraucht wurde, Not war oder schnelle Unterstützung gebraucht wurde, konnte ich auf Alle zählen. Ich habe so in kurzer Zeit viel lernen können, da ich in unterschiedliche Bereiche durch Kolleginnen und Kollegen mitgenommen wurde und meine Fähigkeiten ausbauen konnte. Ich weiß aber, dass es für andere Kollegen und Kolleginnen nicht so aussah und das sicher je nach Abteilung unterschiedlich ist.
War wirklich toll. Ohne meinen Vorgesetzten hätte ich nie so viel lernen und eine gute Zeit haben können. Ich habe in den zwei Jahren meine Expertise deutlich ausgebaut!
Es ist eine große Firma, also direkte Kommunikation ist innerhalb der Abteilungen gegeben, aber rieselt langsam von oben nach unten. Es wird mit monatlichen Updates der Geschäftsführung und internen Newslettern nachgeholfen, allerdings passiert viel Kommunikation auf Führungsebene. Mitarbeitende wie Werkstudierende oder Junioren kommen oft erst zum Schluss an Infos. Das ist ok, aber sicher ausbaufähig.
Das office und die Ausstattung
Besseres Gehalt für Juniors.
Colleagues are fun people to talk to and join for coffee chats.
In overall the Immoscout brand is present in people's heads as friendly and caring. Unfortunately on the ground, people who are working on the product have been mistreated in the past year.
The development feedback is mostly pushing down to perform.
'New' processes implemented in the team are not well implemented causing a lot of friction and painted as if they are actually working.
This is not the dream design team, is rather a micromanaged team and leaning heavily on academics, stifling creativity and growth as designers.
Change leadership for someone capable and empathetic to people. Most of the intentions sound good to higher leadership but on the ground, people is being treated unfairly and unobjective.
Change also the narrative, some meetings start with ... The market is bad, lucky you to be here and continue with 2 years ago design was terrible.
I have seen how some of my colleagues have been bullied for disagreeing with the manager. The manager sets up consistent meetings to pressure for 'better behavior', and if the person disagrees you can only hear her talking bad about that person in other meetings.
In the past years, the mood has come down, especially in the last 7 Months
As long as you are not in the position of being under scrutiny., life is in general fine.
Overall between colleagues we can trust each other, and talk more openly. Some of my colleagues organize coffee talks to talk about life in general, plus others are quite some events happening outside the office
Senior designers with experience are not the most welcomed people in the design team. All valuable seniors had quit or were left soon due to the bad leadership
Unfortunately, the skills of the managers are not yet there to solve conflict and frustration. They give unprofessional feedback without any positive input. There was no space or time to correct the situation, the worker's Council and HR had to intervene to improve it.
There is no real transparency. We get constantly communicated how things were worst in the past but when it comes to communicating overall current team feelings you don't know to be able to compare but you hear comments like 'people don't understand, and that is why I have bad reviews'
My salary is within my city and experience band.
I have not seen discrimination towards women, but there have been moments where working moms have been put under pressure and show up the cause of a deadline.
It depends greatly on the area or business unit you are working in. But many tasks are micromanaged and mostly selling more products. Not focused on solving real user problems
das Büro in Berlin ist super modern und hat einige coole features, die Laptops und andere Materialien sind modern und insgesamt herrscht im Büro eine super Stimmung.
als Student habe ich super flexible Arbeitszeiten
Gehalt eher als Student durchschnittlich
Entspannte Atmosphäre.
Tollen Bonuspogramm
Einer der Gründe weshalb ich mich für den Job entschieden haben, war es die Möglichkeit zu haben von Ausland zu arbeiten. Dies wurde jedoch nicht ermöglicht und wurde bis jetzt für viele Mitarbeiter abgelehnt warum werbt mit etwas, wenn es doch nicht möglich ist?
Mir fehlt es immer noch an Diversität. Jedenfalls sehe ich davon noch zu wenig.
Entspannt und recht locker im Vergleich zu anderen Unternehmen. Wir sind per DU
Wünsche mir mehr Flexibilität.
Hatte an mehr weiterbildungsmöglichkeibten/ Seminar gehofft. In meinem Feld sehe kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Hatte auch gehofft in anderen Abteilungen reinschnuppern zu können.
Könnte schon etwas mehr sehr sein.
In meinem Team 1A.
In manchen Ort fehlt mir die Kommunikation über interpersonelle Angelegenheiten. Einiges wird zu spät kommuniziert.
Theoretische existiert eine moderne & motivierende Unternehmenskultur. Praktisch gelebt wird sie nicht.
Wie gesagt, Teamwork, Weiterbildung, Inklusionund Diversität wird hier ganz groß geschrieben. Erleben durfte ich das (zumindest in meinem Team) nicht. Es scheint auch kein Verständnis für mentale Krankheiten vorhanden zu sein. So viel zum Thema Inklusion.
Es wäre von Vorteil, wenn die eigene Unternehmenskultur auch wirklich gelebt wird und nicht nur ein Konzept ist, das sich irgendjemand ausgedacht hat. Wenn das Unternehmen soziale Aktionen, wie Blutspenden anbietet, möchte ich aus den eigenen Reihen nicht kritisiert werde , dass ich “während meiner Arbeitszeit” dort war obwohl ich es sogar als Pause eingetragen habe, auch wenn ich das offiziell nicht musste. ;) In der Theorie ist das Unternehmen sehr divers. In der Praxis bin ich dann doch der ein oder anderen mit rechtsorientierten Meinungen begegnet.
So verdient kununu Geld.