6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SEAL Systems AG Vorstellungsgespräche
SEAL
Systems
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unmögliches verhalten im Bewerbungsprozess. Vermute Geister Anzeige
Bewerber/inHat sich 2024 bei SEAL Systems AG in Roßdorf als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
3 Tage nach meiner Bewerbung, kam eine E-Mail mit zusätzlichen Fragen. Dann, 1 Woche später, eine unterirdische Absage die Freitag Morgens um 6:45 Uhr Versender wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina OttHead of Human Resources
Liebe/r Bewerber/in,
wir bedauern Deine negative Erfahrung im Bewerbungsprozess. Unser Ziel ist es immer, alle Bewerber fair und wertschätzend zu behandeln sowie offen und transparent zu kommunizieren. Eine automatisierte Eingangsbestätigung mit Fragen, die wir an alle Bewerber stellen, ist ein Teil unseres Recruitingprozesses. Im nächsten Schritt werden sowohl die Bewerbungsunterlagen als auch die Antworten der Bewerber geprüft. Wir Du sicherlich nachvollziehen kannst, kommen nicht alle Bewerber in die engere Auswahl. Hierfür gibt es immer unterschiedliche Kriterien und Entscheidungsgründe. Wir bitten um Verständnis und wünschen Dir auf Deinem beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Carina Ott
Hier macht das Bewerben Spaß
Bewerber/inHat sich 2022 bei SEAL Systems AG als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Nach einem telefonischen Informationsgespräch und meiner Bewerbung folgte rasch die Einladung zum Erstgespräch (Videocall) und wenige Tage danach zu einem persönlichen Zweitgespräch. Alle Teilnehmenden gingen wertschätzend und respektvoll miteinander und auch mit mir als Bewerber um. Die technischen Fragestellungen waren der Position entsprechend gut gewählt. Mein erster Einblick in das Unternehmensklima der SEAL Systems AG ist sehr positiv geprägt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina OttHead of Human Resources
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine wertvolle Bewertung. Wir freuen uns sehr über das positive Wahrnehmen des SEAL- Recruitingprozesses und sehen mit Freude der künftigen Zusammenarbeit entgegen.
Teilweise seltsame Fragen im Bewerbungsgespräch gestellt
Bewerber/inHat sich 2019 bei SEAL Systems AG als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offener werden / Perspektiven gedanklich wechseln / nicht auf eine bestimmte Antwort hinaus wollen
Bewerbungsfragen
Wie würden Sie eine Entscheidung durchsetzen, die nur Sie als HR Mitarbeiter gutheißen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vermutliche Geisteranzeige Halbjährlich die gleichen Stellen offen
Bewerber/inHat sich 2024 bei SEAL Systems AG in Roßdorf als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina OttHead of Human Resources
Liebe:r Bewerber:in,
wir bedauern Deine negative Erfahrung im Bewerbungsprozess. Bitte betrachte unsere Absage nicht als Wertung Deiner Person. Bei der Auswahl der Kandidaten:innen spielen viele Faktoren eine Rolle, dabei steht die fachliche Eignung für uns an erster Stelle. Unsere Positionen werden laufend aktualisiert. Aufgrund des natürlichen Wachstums stellen wir immer wieder neue Mitarbeiter ein, daher kommt es durchaus vor, dass die Vakanzen ein- bis zweimal pro Jahr ausgeschrieben werden.
Mit freundlichen Grüßen
Carina Ott
Sehr sympathisches und professionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei SEAL Systems AG als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zuverlässig und Professionell
Bewerber/inHat sich 2014 bei SEAL Systems AG als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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