SEAL Systems AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 64 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 64 Bewertungen entdeckenEntdecke die Welt eines Hidden Champions!
Wer wir sind
Wir sind SEAL Systems – die Experten für maßgeschneiderte Enterprise Output Solutions! Unser Fokus liegt auf der Optimierung von Informations- und Datenflüssen in Unternehmen. Mit über 40 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team von mehr als 130 Mitarbeitern in Deutschland sowie Tochterfirmen in Frankreich und den USA betreuen wir mehr als 1.500 Kunden weltweit. Im Geschäftsjahr 2023 erzielten wir einen Umsatz von 19,2 Millionen Euro.
Die Arbeit bei SEAL Systems zeichnet sich durch ein engagiertes Team aus, das sich proaktiv und eigenverantwortlich für die Umsetzung unserer Ziele einsetzt. Die Grundpfeiler unser Unternehmensidentität sind unsere Werte, die beschreiben, wie wir auf dem Weg zu unserer Vision zusammenarbeiten, kommunizieren und mit uns selbst und unserer Umwelt umgehen. SEAL Systems steht für Mut und Entschlossenheit, Professionalität, Ownership und Wertschätzung. Wir gehen mutig auf Herausforderungen zu, bieten höchste Qualität und Kompetenz, übernehmen Verantwortung proaktiv und pflegen respektvolle Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Software-Lösungen unterstützen Unternehmen dabei, die richtigen Informationen in der richtigen Form, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort zur Verfügung zu stellen. Sie bieten einen effizienten Ansatz, um Dokumente zu erstellen, zu optimieren, zu archivieren, zu drucken oder digital zu verteilen. Wir vernetzen die gesamte Infrastruktur unserer Kunden auf intelligente Weise, um die Erstellung, Verwaltung und Verteilung von Informationen und Dokumenten einfacher und sicherer zu machen. Dabei reicht unser Portfolio von Cloud Printing und Mobile Printing über Etikettendrucklösungen bis hin zu SAP Forms Management und SAP-Spooling. Alle unsere Lösungen haben eines gemeinsam: Dank ihnen können sich Unternehmen wieder auf das Wesentliche konzentrieren.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die etwas bewegen wollen, sich mit ihren Ideen einbringen und das eigenständige Arbeiten schätzen. Wir freuen uns über Kollegen, die unsere Produkte weiterhin zukunftsfähig gestalten und gemeinsam mit uns neue kundenspezifische Lösungen entwickeln. Eines ist sicher: Bei uns wird es nie langweilig!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was SEAL Systems AG über Benefits sagt
Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Wir bieten allen Mitarbeitern:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Sonderzahlungen
- Erfolgsbeteiligung
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten
- fachliche Weiterbildungen
- sehr gute Parkmöglichkeiten
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- eine Gruppenunfallversicherung
- Corporate Benefits
- ein Dienstrad
- Kindergartenzuschuss
- täglich frisches Bio-Obst, sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
- Mitarbeiter-Events, wie z.B. die SEAL Systems Summer University (eine Netzwerkveranstaltung von und für Mitarbeiter)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein mittelständisches IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Firmengeschichte und Tradition. Viele unsere Mitarbeiter begleiten uns seit der Unternehmensgründung. Tradition und Moderne geht nicht? Bei uns schon! Wir ziehen alle an einem Strang und stellen deshalb gemeinsam ganz viel auf die Beine. Als Arbeitgeber steht SEAL Systems für ein Miteinander auf Augenhöhe, Sicherheit und Raum für Verwirklichung.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
https://www.sealsystems.de/karriere/Software Entwicklung
IT
Sales
Operations
Business Development
Unsere Stellenangebote findest Du unter: https://www.sealsystems.de/karriere/
Wir freuen uns auf Dich!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEAL Systems AG.
Standort
Standorte Inland
SEAL Systems AG
Lohmühlweg 4
91341 Röttenbach
SEAL Systems AG
Hundertwasserallee 7
64372 Ober-Ramstadt
Standorte Ausland
Tochtergesellschaften in den USA und Frankreich unterstützen uns bei der Betreuung unserer Kunden.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- mein damaliger Bewerbungsprozess war super und stets sympathisch und transparent
- Führungskräfte sind offen für Ideen
- viel Wertschätzung und Vertrauen für alle Mitarbeiter
- Benefiz, die nicht selbstverständlich sind
- kurzfristige private Termine (z.B. Arztbesuche) sind kein Problem
- Überstunden können in Freizeitausgleich genommen werden. Die Führungskräfte achten aber darauf, dass diese nicht überhand nehmen, da die Work-Life-Balance für jeden einzelnen Mitarbeiter wichtig ist
Menschlichkeit
Fairness
Das sehr gute Miteinander
Interessante Aufgaben und Projekte
Sehr gute Rahmenbedingungen
Das ich zu Hause arbeiten kann.
Die Wertschätzung und Freiheiten, die man genießt. Außerdem hat man das Gefühl, dass sich das Management wirklich für die Mitarbeiter und deren Wohlergehen interessiert.
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Propaganda, die Geschäftsleitung nebst obere "Führungsebene"!
Ich komme mir vor wie auf Raumschiff Enterprise mit abgekoppelter Satelliten Sektion. Die unteren Scharschen sollen rudern, die Brücke schlägt den Takt.
Weniger am Arbeitgeber als an manchen Kollegen: Es ist toll, dass eine lange Betriebszugehörigkeit normal ist bei SEAL, aber manch ein Kollege steckt zu sehr fest in dem "Haben wir schon immer so gemacht"-Denken und ist nicht offen für Neues. Außerdem wird ganz schön oft gemeckert, obwohl es allen doch eigentlich ziemlich gut geht.
Man kämpft seit über 20Jahren mit den gleichen Problemen und demotiviert damit die Mitarbeiter.
Nur Großindustrie als Kunden.
da gibt es nichts, was mir einfällt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie, echte Wertschätzung. Know how nicht einfach wegwerfen. Weniger preußisches Militär.
In manchen Themen schneller voran kommen.
Kommunikation optimieren und hier und da klare Vorgaben machen bzw. Stellung beziehen
Der Wissensaustausch unter den Kolleginnen und Kollegen müsste sich verbessern. Vor allem da in den nächsten Jahren viele Wissensträger in den verdienten Ruhestand treten werden. Aber das weiß auch die Geschäftsleitung und arbeitet an Lösungen.
Man muss erkennen, das Mitarbeiter und deren KnowHow eines der wertvollsten Güter einer Firma ist. Vor allem sollten man Sie so anerkennen und nicht als Ressource.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SEAL Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt zeichnet sich durch ein außergewöhnlich starkes Gemeinschaftsgefühl und gegenseitige Unterstützung aus.
Teilweise gut. Die Ruder Mannschaft arbeite gut zusammen.
Hatte bisher keinen besseren Zusammenhalt erleben dürfen
Unter der erfahrenen Kollegen noch ganz gut
Die große Stärke von SEAL Systems
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEAL Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Grundsätzlich sind Weiterbildungen jederzeit möglich und gewünscht. Es gibt auch für jeden Mitarbeiter ein Budget. Man muss allerdings selbst hinterher sein. Fixe Weiterbildungsprogramme z.B. für bestimmte Positionen gibt es nicht.
Aufstiegschancen gibt es, wenn eine Position frei wird. Man schaut durchaus, ob man intern besetzen kann. Allerdings gibt es auch nicht so viele höhere Positionen.
für manche Personen gut
..es gibt Lieblinge
Eine kleine Firma, flache hierarchien und eine extrem niedrigen Fluktuation (wenn man noch keine zehn Jahre bei der Firma ist, gilt man im Scherz noch als Neuling) sind durchaus positiv. Sie führen aber auch dazu, dass man kaum Karriereschritte machen kann. Wenn man proaktiv an seiner Karriere arbeitet und offen für neues ist, wird man dennoch so gut es geht gefördert.
Wenig Chancen. Posten werden oft nach Betriebszugehörigkeitsdauer, nicht nach Qualifikation vergeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEAL Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SEAL Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEAL Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEAL Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.