253 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
253 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Prozess und freundliches Team
Bewerber/inHat sich 2018 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche und berufliche Interessen, wie stelle ich mir den täglichen Ablauf im Job vor, was ist mir wichtig im Arbeitsleben
- Gründe für Arbeitgeberwechsel und zur Umorientierung des Tätigkeitenfeldes
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nettes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2017 als Social Media Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzendes Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2018 als Online marketing Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst hatte ich ein Telefonat mit einer Recruiterin, die sehr offen und kompetent war. Auf der IFA hatte ich dann noch ein persönliches Gespräch. Auch dieses lief sehr gut. Ich fühlte mich zu jeder Zeit gut behandelt und hätte mir durchaus vorstellen können, in diesem Team zu arbeiten. Der Personalerin hat man richtig angemerkt, dass sie ihren Job gerne macht und ich glaube der Spirit im Team war auch sehr gut!
Habe mich dann aber aufgrund des Standorts dagegen entschieden.
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Interesting Workplace!
Bewerber/inHat sich 2018 als Online marketing manager / Teamlead beworben.
Verbesserungsvorschläge
Evtl etwas zu sehr von sich überzeugt.
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Hat nicht funktioniert, aber bin sehr zufrieden und dankbar mit den ganzen Prozess und die Leute.
Bewerber/inHat sich 2018 als Senior Backend engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Spannendes Unternehmen, schneller und transparenter Bewerbungsprozess, sympatische Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2018 als Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Stärken, Interessen, berufliche Ziele
- Bisherige Berufserfahrung, Studium, Leerzeiten nach dem Studium
- Kleine beispielhafte Arbeitsaufgabe mit Bezug zum Tätigkeitsfeld
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Ein angenehm freundlicher und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Berufliche und private Interessen und Vorlieben
- Erfahrungen aus vorangegangenen Positionen, Gründe für diverse Wechsel und Motivation für die Bewerbung bzw. das Interesse an sich
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Transparenter Prozess - Beraterin war direkt vor Ort und hat Prozess gesteuert
Bewerber/inHat sich 2018 als Fullstack Developer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was machst du gerne in deiner Freizeit?
- Welche Programmiersprachen würdest du gerne noch lernen?
- Was ist deine favorisiertes Framework?
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Bewerbungsportal ist ausbaufähig, enthält aber gute und neue Ideen
Bewerber/inHat sich 2018 als Supportmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Es fehlt ein Dialogfenster zum Upload von Zeugnissen
- Schön ist das Dialogfeld "Fähigkeiten", das die Inhalte der Zeugnisse, die dem Bewerber wichtig sind, aufnehmen kann. Schade ist dabei nur, dass der Begriff "Fähigkeiten" sich irgendwo zwischen "Kenntnisse" und "Tätigkeiten" liegt, was die Bewerbung zwar persönlicher aber schwieriger macht.
Bewerbungsfragen
Zu einem Bewerbungsgespräch, in dem Stärken, Interessen und Ziele geklärt hätten werden können, kam es leider nicht
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Junges Start Up mit viel Potenzial
Bewerber/inHat sich 2018 als Recruiter intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war der ganze Prozess transparent und zügig, bleibt unbedingt dabei.
Bewerbungsfragen
- Was hast du für Hobbies??
- Warum verlässt du dein derzeitiges Unternehmen? Kannst du Dir vorstellen im einem Start Up ui arbeiten?
- Fragen zim Thema meiner Bachelorarbeit.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.