253 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
253 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Searchtalent Vorstellungsgespräche
Searchtalent
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes, gut strukturiertes Interview.
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Stationen finde ich selbst am wichtigsten in meinem Lebenslauf?
- Passen meine Vorstellungen vom zukünftigen "Traumjob" zu dem, was die Firma gerade von eine Mitarbeiter braucht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kind, supportive and extremely helpful
Bewerber/inHat sich 2020 als Frontend Dev beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nothing.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung als C++ und C#-Entwickler. Vermittlungsprozess war hervorragend.
Bewerber/inHat sich 2020 als Software-Entwickler C++ oder C# beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Alles ok soweit 10/10
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ablauf Bewerbungs erfahren!
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich im eigentlichen Sinne nicht, alles ging sehr schnell. 1Tag nach dem ich meine Bewerbung an Searchtalent gesendet habe, hat mich eine sehr engagierte Mitarbeiterin des Unternehmens angeschrieben, mir de Eingang bestätigt. Weil 1-2 Sachen nicht ganz stimmig waren, haben wir in einer guten Zusammenarbeit dafür gesorgt, daß meine Bewerbung schnell zum Endkunden geschickt werden konnte. Von daher kann ich da nur sagen, daß ich mich gut aufgehoben fühle.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Technischer Produktmanager leichter Mundschutz
Bewerber/inHat sich 2020 als Technischer Produktmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Skylotec GmbH
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
alles sehr angenehm und professionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Frontend Developer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
worauf ich bei meinen Tätigkeiten besonders stolz war
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
3 Wochen zum Scan der Bewerbung ist im IT-Bereich leider zu lang
Bewerber/inHat sich 2020 als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr so lange braucht oder es mehrere Runden gibt und ihr erst Top-Kandidaten durchlaufen lasst, dann macht das transparent und kommuniziert einen Status. Ich habe nach 3 Wochen eine positive Rückmeldung erhalten - da hatte ich nun schon einen anderen Vertrag unterzeichnet. In Berlin muss man schnell sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ines EydnerHead of Recruitment
Hallo, du hast absolut recht, dass wir die guten Kandidaten durch einen zu langen Prozess verlieren. Manchmal dauert es etwas länger und wir haben es nicht in der Hand, weil wir leider nur zwischengeschaltet sind. Nichtsdestotrotz hast du vollkommen recht, zumindest eine kurze Benachrichtigung wäre angebracht gewesen. Bitte entschuldige. Wir wünschen dir viel Erfolg in deinem neuen Job!
Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamleiter Digital Media beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erfrischend unkompliziert, auf ein Anschreiben wird verzichtet. Evtl. größere Datenmenge für umfangreiche Zeugnisse in PDF-Form zulassen. 10 MB ist nicht sehr viel, wenn die Qualität der Dokumente beim Komprimieren nicht leiden soll.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sympathisch, professionell, schnell :)
Bewerber/inHat sich 2020 als Venture Development Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, es war ein sehr sympathisches und wertschätzendes Gespräch! Man hat zu jeder Zeit gemerkt, dass es hier um den Menschen und nicht seinen CV geht :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle unspezifische Absage per E-Mail. Keine Kontaktdaten.
Bewerber/inHat sich 2020 als Produkt Manager (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot, anzurufen, um mehr über die Gründe der Absage zu erfahren, ist gut - allerdings fehlten leider die entsprechenden Kontaktdaten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ines EydnerHead of Recruitment
Erst einmal möchte ich mich bei dir entschuldigen. Ich danke dir sehr für den Hinweis! Ich werde das direkt überprüfen. Solltest du immer noch Interesse an dem Absagegrund haben, dann ruf uns gerne an: 030 54637478
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.