258 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
258 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Searchtalent Vorstellungsgespräche
Searchtalent
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm, sehr kompetent- auch die Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Recruiter Remote Süd Deutschland beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Momentan nix! Habe mich schon lange nicht mehr so wohl gefühlt in einem Bewerbungsgespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Detailed feedback was shared by them on my application. They are very professional, transparent and proactive.
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektmanager (m/w/d) – digitale Prozesse beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Please publish jobs for international candidates as well wherein German language skills are not mandatory.
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Inspirierendes & wachsendes Unternehmen. Tolle Interviews mit sehr sympathischen Personen geführt.
Bewerber/inHat sich 2019 als Recruiter / HR Ambassador beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge!
Weiter so, der Fokus auf jeden einzelnen Mitarbeiter, Kultur und Unternehmenswerten macht das Große Ganze bei VB Business Group/ Searchtalent so besonders. Mitarbeiter werden dazu motiviert sich weiterzubilden, neue Ziele anzustreben & auch gern eigene Projekte anzugehen- der Mitarbeiter steht hier im Vordergrund, denn hier hat man verstanden worum es geht & wie man Mitarbeiter langfristig binden kann ... jeder einzelne Mitarbeiter macht VB Business Group/ Searchtalent zu dem was es ist. Vielen Dank für den Einblick- ich wäre sehr gern ein Teil davon geworden.
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Bewerbung Start-Up
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ok
Bewerbungsfragen
- Strategisches Denken und Handeln
- Neue Ideen braucht das braucht das Land.
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Langsam
Bewerber/inHat sich 2019 als Solution Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Reaktionszeit
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines EydnerHead of Recruitment
Hallo,
leider müssen wir Ihnen an dieser Stelle sagen, dass wir nur begrenzt Einfluss auf unsere Kunden bzw. deren Prozesse haben. Selbstverständlich geben wir unser Bestes Ihnen so zeitnah wie möglich eine Antwort zu geben.
Wir hoffen, Sie zukünftig trotzdem wieder als Kandidat unseren Kunden vorstellen zu dürfen.
Haben Sie noch ein Anliegen? Rufen Sie uns gerne auch an: 03054637478
Viele Grüße
Ines Eydner
Angenehmer Kontakt, leider zu langsamer Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da ich bei der ersten Kontaktaufnahme gesagt hatte, dass ich in anderen Bewerbungsprozessen sehr fortgeschritten war, war es unschön, dass sich der Prozess recht langgezogen hatte. Woraufhin ich mich dann für eine sichere Alternative entschieden hatte
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Sehr freundlicher, offener Prozess mit sehr angenehmen Gesprächspartnern.
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Gefragt wurde nach dem bisherigen Werdegang, den Leerzeiten im Lebenslauf, die Vernetzung im fachlichen Umfeld
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Bewerbungsgespräch für externe Firma
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller übersichtlicher Bewerbungsprozess, sehr freundlich, die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht!
Bewerbungsfragen
- Welche Aufgaben macht man besonders gern?
- Was mag man bei der Arbeit gar nicht?
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Gute Kommunikation mit Recruiter
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkaufsberater (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freue mich weiterhin über passende Vakanzen
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Ein junges, motiviertes und inspirierendes Team mit viel Entwicklungspotenzial, welches New Work "lebt".
Bewerber/inHat sich 2019 als Recruiter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Weiter so!
2. Vielleicht irgendwann mal eine "zentralere Lage".
Bewerbungsfragen
- Es zählt vor allem die Persönlichkeit und dass diese zum Team passt.
- Einige konkrete Fragen auf meinen beruflichen Werdegang bezogen.
- Fragen über entsprechendes Wissen in bestimmten Bereichen.
- Vorstellungsrunde und angenehm ehrlicher Austausch über die zu besetzende Vakanz.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.