Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SeaRenergy Offshore Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist gut, und die meisten Informationen sind transparent zugänglich. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen funktioniert reibungslos, und es gibt eine offene Feedbackkultur. Allerdings kann die Top-down-Kommunikation manchmal herausfordernd sein, insbesondere wenn es um strategische Entscheidungen oder größere Veränderungen geht. Wichtige Informationen könnten in einigen Fällen klarer oder früher vermittelt werden.
Eine mögliche Verbesserung wäre die Einführung regelmäßiger Town Halls, um Mitarbeitende über aktuelle Entwicklungen, Unternehmensziele und größere Veränderungen noch besser zu informieren und in den Austausch zu bringen.
Das Team ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, der Zusammenhalt ist stark, und neue Mitarbeitende werden schnell integriert. Die Zusammenarbeit ist von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt.
Dank der Möglichkeit, bis zu vier Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, gibt es eine hohe Flexibilität. Zudem wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht zur Regel werden. Offshore-Tätigkeiten erfordern allerdings eine gewisse Flexibilität, und in intensiven Projektphasen kann die Balance herausfordernd sein.
Die Führungskräfte sind zugänglich und kommunizieren größtenteils auf Augenhöhe. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und es gibt eine offene Feedbackkultur.
Die Arbeit in der Offshore-Branche ist abwechslungsreich und spannend. Es gibt viele Möglichkeiten, sich in herausfordernde und innovative Projekte einzubringen. Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet und neue Herausforderungen sucht, wird hier definitiv fündig.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist grundsätzlich sehr angenehm, das Team ist kollegial und unterstützt sich gegenseitig. Besonders positiv ist die Offenheit für neue Ideen und die flachen Hierarchien. Je nach Projektphase kann der Arbeitsdruck jedoch steigen, insbesondere bei Offshore-Einsätzen oder engen Deadlines.