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    secjur 
    GmbH
    Vorstellungsgespräche

    8 Bewertungen von Bewerbern

    kununu Score: 3,7
    Score-Details

    8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Information Security expert

    5,0
    Bewerber/inHat sich 2024 als Information Security Expert beworben.

    Verbesserungsvorschläge

    keine Verbesserungsvorschlag. Die Gesprächspartner waren wirklich nett und wir hatten ein sehr transparentes Gespräch. Nicht ein einziges Mal habe ich mich unwohl gefühlt oder gezögert, denn es war ein sehr informelles und reibungsloses Gespräch. Der Persönlichkeitstest war eine gute Idee, um einen Einblick in die Persönlichkeit des Bewerbers zu bekommen. Meiner Meinung nach ist dies ein praktischer und sinnvoller Weg, um die Persönlichkeit des Mitarbeiters zu verstehen, und zeigt auch, dass man sich um die Mitarbeiter kümmert. Die Entscheidung über die Annahme erfolgte ebenfalls innerhalb einer Woche und ich musste nicht lange warten. Insgesamt kann ich nach vielen Vorstellungsgesprächen in meinem Leben sagen, dass der Bewerbungsprozess bei Secjur die beste Erfahrung und die beste Vorstellungsrunde bisher war.

    Bewerbungsfragen

    persönliches kennenlernen, was wäre für uns als Arbeitnehmer wichtig in der Arbeit, letzte Arbeitserfahrung, Anfang zeit, Gehaltsthema

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Optimaler Bewerbungsprozess. In < als 24h kam Einladung aufgrund Bewerbungsmappe, < als 14 Tage Vertragsunterzeichnung.

    5,0
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Keine. Die Gesprächsführungen von HR und der Fachabteilung, der Test samt Feedbackgespräch und die Präsentationsaufgabe brachten mich der Firma schon während des Auswahlprozesses näher. Viele Unternehmen könnten sich an diesem Ablauf ein vorbildhaftes Beispiel nehmen.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Faire und transparente Kommunikation mit professioneller HR

    5,0
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Aus meiner Sicht der bisher angenehmste Bewerbungsprozess!
    Die Gespräche mit wirklich jedem (!) der Gesprächspartner waren immer auf Augenhöhe und es kam zu keiner Zeit Unbehagen auf, auch wenn man auf die Frage keine passende Antwort parat hatte. Nach dem Kennenlernen entwickelt sich das Gespräch zu einem offenen und sehr wertschätzendem Dialog. Vom ersten Interview bis zur Zusage sind keine zwei Wochen vergangen, ich musste nie lange auf eine Rückmeldung warten und das mit nur eine besetzten Position in der HR.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

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    Zeitgerechte Zu- oder Absage

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    Schnelle Antwort

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    Persönlichkeitstest zum aussortieren von Bewerbungen

    1,0
    Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager beworben.

    Verbesserungsvorschläge

    Man wird gebeten einen Standard Persönlichkeitstest aus dem Internet auszufüllen, ohne vorab mit jemand von HR zu sprechen.

    Auf Nachfrage nach dem Grund gab es keine Rückmeldung. Macht auf mich einen hochgradig unseriösen Eindruck

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

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    Zeitgerechte Zu- oder Absage

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    Im Bewerbungsverfahren (2. Interview) geghostet, miese Kommunikation/Unternehmenskultur.

    1,0
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2024 als IT-Security-Specialist beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Bewerber anständig behandeln. Falls eine Stelle anderweitig besetzt wird, sollte man zumindest per E-Mail informieren, besonders wenn bereits Termin zur Präsentation von Arbeitsergebnissen vereinbart wurden.

    Zufriedenstellende Reaktion

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Schnelle Antwort

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    Ein ganz eigener Recruiting-Stil

    2,2
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Ein einstündiges Interview mit permanentem (wie gesagt einstündigem) Rauchen an der E-Zigarette zu begleiten (als Head of People and Culture), das hat schon einen ganz eigenen Stil. Selten nur konnte man das Gesicht dieses Interviewers durch die Rauchschwaden deutlich erkennen. Wertgeschätzt fühlte ich mich keine Sekunde.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    I joined 3 different interviews. And the employees are so kind, friendly, understandable. I got answers all my questions

    5,0
    Bewerber/inHat sich 2024 als Software tester beworben.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Sehr guter Bewerbungsprozess

    5,0
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

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