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Gehalt

Keine Prämien. Ungleiche Behandlung. Neue Mitarbeiter (ohne Erfahrung) bekommen mehr als die welche schon seit ein paar Jahren eingestellt sind.

man verdient gutes Geld, zumindest die die arbeiten.... und das sind aus meinem Umfeld alle...

Über das Gehalt kann man sich natürlich immer streiten. Es werden aber alle überdurchschnittlich bezahlt. Hier gilt natürlich, je besser die Leistung und das Engagement, desto wahrscheinlicher ist eine Lohnanpassung.

Man viel Geld bekommen

Löhne werden pünktlich ausbezahlt.
Die Sozialleistungen sind überragen gut.
Angefangen mit dem Kindergartenzuschuss, VWL Leistungen, private Krankenzusatzversicherung ( hier kann man sogar gegen einen kleinen Eigenanteil die Kinder mitversichern), Betriebliche Altersvorsorge uvm.

Second IT bietet ein faires Gehalt und gute Sozialleistungen! Die Vergütung ist wettbewerbsfähig, und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote runden das Paket ab. Ein Arbeitgeber, der die Mitarbeitenden wirklich zu schätzen weiß! Hier hat sich vor allem in den letzten Jahr viel getan. Zudem gibt es seit diesem Jahr wieder Erfolgsboni. Diese wurden in den letzten zwei Jahre ausgesetzt. Die Gründe hierfür sind allerdings nachvollziehbar.