43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
secova GmbH & Co. KG Bewertungen
secova
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fantastischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei secova GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weiter machen wie bisher!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf jeden Fall hervorzuheben. Sehr positiv und immer konstruktiv.
Image
Top
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und spontanes Homeoffice sind kein Problem. Die Arbeit fügt sich nahtlos in das Privatleben ein.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und mit einer der wichtigsten Gründe, warum man sich so wohlfühlt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Wert auf regelmäßigen Austausch gelegt. Dieser geschieht immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und das Büro sind klasse.
Kommunikation
Es gibt viele Formate, mit denen die Mitarbeiter abgeholt werden. Allgemein wird viel Wert auf Transparenz und offene Kommunikation gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und viele Benefits.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viel Einfluss auf die Gestaltung seines eigenen Arbeitsumfelds. Ideen und Anregungen sind immer gewünscht und fließen unbürokratisch in den Arbeitsalltag ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war Liebe auf den ersten Blick :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei secova GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puh, hier könnte ich jetzt eine unendlich lange Liste darstellen, weil es es einfach so viel gibt! Deswegen hier einige meiner persönlichen Highlights:
- Dass die Unternehmenswerte wirklich gelebt werden
- Das wertschätzende Miteinander untereinander
- Dass sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt
- Dass wir immer wieder out of the box denken und dadurch tolle Ideen entstehen und umgesetzt werden
- Jährliches dreitägiges Strategiemeeting (jeder Kollege kann mitgestalten )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne zu übertreiben - ich kann nichts finden, was ich schlecht finde. Ich habe schon so viele Unternehmen kennengelernt - secova sticht da in jeder Hinsicht positiv heraus. Dem bin ich mir absolut bewusst :-).
Verbesserungsvorschläge
Daran wird ohnehin kontinuierlich gearbeitet und jeder Kollege darf daran mitwirken. Genauso weitermachen bitte :-) .
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist einfach besonders. Sie ist geprägt von unserer werteorientierten Arbeitsweise. Leidenschaft, Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Vertrauen, offene Kommunikation und eine Portion Baugefühl (Intuition) sind hier u.a. maßgeblich.
Ich erinnere mich noch gut an mein Kennenlerngespräch vor rund 2 Jahren. Ich bin zur Tür herein und konnte sofort spüren, dass hier etwas anders ist - im absolut positiven Sinne. Diese Herzlichkeit und das Gefühl angekommen zu sein. Heute weiß ich, dass es unser ganz besonderer secova-spirit ist, den man einfach erleben muss. Eine Beschreibung wird dem „selbst spüren“ einfach nicht gerecht.
Wir sind wie eine Familie. Für mich fühlt es sich an, wie in mein zweite Zuhause zu kommen, wenn ich morgens in unser schönes Office gehe. Nach dem Urlaub oder auch nur 2 Tagen im Homeoffice mit einer herzlichen Umarmung vom Büronachbarn begrüßt zu werden - gibt es eine schönere Bestätigung als Person wertgeschätzt zu werden?
Arbeit fühlt sich für mich nicht nach Arbeit an und hat für mich etwas absolut POSITIVES! Es ist nichts was ich täglich tun muss, sondern etwas das ich tun will.
Image
Ich höre nur Gutes :-)
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen werden hier so gestaltet, dass jeder seinen individuellen Weg gehen kann. Und es gibt immer einen Weg - Miteinander reden hilft. Die Geschäftsführung und unsere Führungskräfte machen sich hier große Gedanken, wie möglichst jeder mitgenommen werden kann. Über persönliche Gespräche, Mitarbeiterbefragungen, zentrale Meetings wird hier immer versucht ein Weg zu finden, der allen gerecht wird und dennoch das Business weiter gut läuft. Natürlich will und muss auch ich meinen Beitrag dazu leisten - für mich absolut selbstverständlich und bereitet mir große Freude. Und dabei ist dann letztendlich egal, ob ich mir mal einen Nachmittag flexibel frei nehme, im Homeoffice arbeite oder oder oder. Es ist immer ein Geben und ein Nehmen.
Für mich ist der richtige Begriff daher eher „Work-Life Integration“, denn mein Job ist ein sehr wichtiger und unverzichtbarer Bestandteil meines Lebens, ohne ich den gar nicht „leben“ könnte. Für mich ist das die Bestätigung, dass "Work-Life-Balance" gelungen ist.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden hier nicht per Gießkanne ausgekippt, sondern zielgerichtet. Wer sich hier weiterentwickeln möchte und es Sinn für die persönliche Weiterentwicklung und die secova macht - let’s go. Wir limitieren uns hier nicht künstlich durch irgendwelche Budgets oder dergleichen. Auch hier hilft einfach mit seiner Führungskraft zu sprechen und dann gibt es einen unbürokratischen und pragmatischen Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich!
Und nicht zu vergessen - es gibt so viel mehr als „nur“ den Euro auf dem Girokonto, wie zum Beispiel:
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (nicht der 0815 Standard, den man aus anderen Unternehmen kennt)
- Kostenlose Getränke, Obst, Gemüse im Office
- Arbeitgeberfinanzierte jährliche Firmenfahrt, wo man auch seinen Partner mitnehmen kann
- Finanzierte Jubiläumsreise ab 10 Jahre Betriebszugehörigkeit (danach alle 5 Jahre wiederkehrend)
- Finanzierte Abendessen nach größeren Meeting
- Iphone ( je nach Position) , was auch privat genutzt werden kann
- Dienstwagen ( je nach Position), der auch privat genutzt werden kann
Jeder der kann & will wird bei secova seinen Weg gehen. Wir haben ein Kompetenzmodell, welches sehr transparent zeigt, wie sich jeder Einzelne in seinem Fachgebiet weiterentwickeln kann. Neben der rein fachlichen Komponente werden hier u.a. auch die Rolle im Team, die Softskills oder das (Vor-)Leben unserer secova-Werte betrachtet. Und das Beste: Eine Gehaltserhöhung kommt ganz automatisch wenn eine Entwicklung erfolgt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
secova ist hier schon seit Jahren mehr als vorbildlich unterwegs. Spenden für den guten Zweck sind hier an der Tagesordnung und dienen nicht dazu, das Image dadurch zu verbessern, sondern hier zählt tiefste Überzeugung. Was ich besonders toll finde sind Spendenaktionen, die an Mitarbeiteraktionen und Events, gekoppelt sind, wie der jährliche Aktivmonat, ein lebendiger Adventskalender oder private Spendenaktionen, die durch die secova verdoppelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein großes Team, was gemeinsam für das große Ganze arbeitet und an einem Strang zieht. Hier gibt es keine Ellbogenmentalität oder Diskussion über „Zuständigkeiten“ zwischen den Abteilungen. Dass der Bereich People & Culture (Personal/ HR) wie in meiner persönlichen Idealvorstellung gelebt werden kann - nämlich als gestaltendes Element und als „Teammitglied“ aller Fachbereiche und nicht als abgekapselter Verwalter - ist für mich persönlich eine ganz tolle Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Spannend, dass es hierzu eine Rubrik gibt. Es ist bei uns ganz „normal“, dass da kein Unterschied zwischen alt, jung o.ä. gemacht wird. Jeder wird hier so behandelt, wie es eben notwendig ist, es der Job und damit verbundene Erwartungshaltung erfordert. Was hat das mit dem Alter zutun?
Vorgesetztenverhalten
Kann in meiner Welt nicht besser sein.
Mein „Chef“ (wie er übrigens nicht genannt werden mag ;-)) behandelt mich absolut auf Augenhöhe - eben wie eine Kollegin und nicht wie eine „Untertanin“. Da habe ich in meiner vorherigen Berufslaufbahn ganz andere Erfahrungen gemacht. Bis ich zur secova gekommen bin, habe ich es nicht für möglich gehalten, dass es so etwas gibt - gelebte flache Hierarchien. Und auch wenn ich mal einen schlecht Tag oder eine schlechte Phase habe, mir wird Verständnis entgegen gebracht - dafür bin ich dankbar.
Und das gilt für alle Führungskräfte bei der secova. Führungsgrundsätze wurden hier im Führungsteam gemeinsam entwickelt mit der Message an alle Teams: Alles was wir von euch erwarten, leben wir vor - und daran dürft ihr uns messen. Und das spürt man täglich im Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen könnten nicht besser sein. Vor allem unser Office in Rheine lässt wirklich keine Wünsche offen, sodass ich gerne (fast) jeden Tag rund 2 Stunden Fahrzeit auf mich nehme, um vor Ort zu sein :-).
Höhenverstellbare Schreibtische, ein Meditationsraum, eine tolle Dachterrasse, technische Ausstattung mit dem neusten MacBook und iPhone sind hier nur einige der nennenswerten Dinge.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten gibt es selbstverständlich auch.
Kommunikation
Ich kann hier (wirklich) alles offen und ehrlich ansprechen. Insbesondere bei meinen direkten Kollegen ist konstruktives Feedback daily business, was nicht nur potenzielle Konflikte direkt aus der Welt schafft, sondern auch dazu beiträgt, dass die (meine) volle Leistung ausgeschöpft werden kann.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt und zwar unabhängig von Alter, Geschlecht, Position, Herkunft und persönlichen Einstellungen und Zielen im Leben. Mensch ist Mensch.
Interessante Aufgaben
Ohne zu übertreiben - ich liebe meinen Job!
Ich kann mich hier voll entfalten und mitgestalten.
Das gilt auch für alle anderen Jobs. Mithilfe unseres Kompetenzmodells sind transparente Entwicklungsoptionen in die verschiedensten Richtungen möglich. Secova wächst und da gibt es noch sehr viele spannende Aufgaben!
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg KlaasCEO
Wow! Das klingt großartig. Toll.
Ich freue mich sehr über so ein enormes Feedback. Wenn ich es so lese, wird mir erneut bewußt, wie außergewöhnlich hier bei secova so vieles ist. Das macht Freude.
Danke schööööööön.
Ein Kultur Schock von der guten Sorte mit Top Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei secova GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der nette und unterstützende Umgang miteinander. Hier bleibt niemand auf der Strecke liegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich kam. Ich sah. Ich blieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei secova GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neben der super Einführung des JobBike, wäre ein JobCar (für nicht FK, die sowieso Anspruch auf einen Firmenwagen haben) sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Sich am Arbeitsplatz "pudelwohlfühlen"? Ja, das geht!
Image
Aussendarstellung und meine Wahrnehmung stimmen tatsächlich überein.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeit um das Leben bauen, nicht andersherum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute, faire Entlohnung und je nach Kompetenzaufbau mit Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ein wesentlicher Grund für Spaß an der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, hohe Gesprächsbereitschaft, man wird ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Man bekommt jegliche Unterstützung für individuell optimale Arbeitsbedingungen.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Stellung.
Interessante Aufgaben
Man hat großen Einfluss auf Gestaltung des eignen Aufgabenbereichs.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Gekommen, um zu bleiben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei secova GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Team
- Spaß an der Arbeit
- Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
- Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.... bin noch auf der Suche
Verbesserungsvorschläge
schwierig ... Den eingeschlagenen Pfad nicht verlassen und einfach so weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Ob im eigenen Team oder auch teamübergreifend: Es macht Spaß bei secova zu arbeiten und mit der Secova Crew spannende Projekte voranzutreiben
Image
Ich glaube, dass jeder Mitarbeiter glücklich und stolz ist, bei secova zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Hier müsste ich 6 Sterne vergeben. Um als junger Familienvater während der Coronazeit seinen Verpflichtungen für Familie und Job gerecht zu werden, war und ist die Flexibilität und das Vertrauen am Arbeitsplatz ein ganz wesentlicher Erfolgsfaktor. Eine längere Elternzeit, benötigte Flexibilität im Alltag, Home Office; alles selbstverständlich - zumindest bei secova!
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation mit den Vorgesetzten kann jeder Mitarbeiter sich frei entfalten und in Abstimmung seinen individuellen Karriereplan verfolgen; Egal ob auf fachlicher Ebene oder in Führungspositionen; secova wächst und wird auch über die nächsten Jahre genug spannende Stellen für interne und externe Interessenten anbieten können!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und angemessen; nicht zu vergessen sind die vielen Annehmlichkeiten neben dem fixen Gehalt wie z.B. Business Bike, Obstkorb, Physiotherapeut 1/Monat, Betriebsrente, Mitarbeitervergünstigungen ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier kann man nur den Hut ziehen. Die Secova ist sich Ihrer Verantwortung bewusst. Ein Beispiel sind die jährlichen hohen Spendengeldern an gemeinnützige Organisationen. Alleine dieses Jahr sind so über 28.000 Euro zusammengekommen. Aber auch Aktionen unter Kollegen sorgen dafür, dass regelmäßig beachtliche Spendensummen zusammengetragen werden können.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird an einem Strang gezogen. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf die Teammitglieder jederzeit verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das können am besten die älteren Kollegen bewerten. Aus meiner Sicht besteht im Umgang mit älteren Kollegen aber kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
sehr offener und ehrlicher Austausch. Auch wenn man als Neuling anfangs mit der übertragenen Freiheit und dem dazugehörigen Vertrauen ein wenig überfordert schien, so ist genau dies nun eine super Grundlage, um in seinem Verantwortungsbereich mit seinem Team agil und eigenverantwortlich zu handeln.
Arbeitsbedingungen
mehr geht nicht:
modernste Arbeitsmittel passend zur Tätigkeit (neusten MacBooks, 4k Bildschirme , .. ), super freundliches + helles Büro, Flexibilität für Arbeitsort Büro <-> Home Office und noch vieles mehr....
Kommunikation
sehr offene und transparente Kommunikation. Jeder Mitarbeitende wird bei zentralen Entscheidungen mit einbezogen und hat einen guten Überblick über die aktuelle Entwicklung des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Die Secovawerte werden im Alltag gelebt. Dazu gehören auch Toleranz und die gegenseitige Wertschätzung; unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Dingen.
Interessante Aufgaben
Da die secova noch ein recht junges Unternehmen ist, gilt es noch viele Bereiche zu "erkunden" und sich auszutoben. Aber auch beim eigentlichen "Core" Produkt gibt man sich nicht mit dem Status Quo zufrieden und sucht immer wieder neue Ansätze die Kunden mit innovativen und einfach zu bedienenden Funktionen im Alltag zu unterstützen. Somit wird hier bis auf Weiteres keine Langeweile aufkommen ;)
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Einmal secova immer secova…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei secova GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde schon öfter gefragt ob es bei uns wirklich so super ist wie es nach außen scheint und ich kann nur sagen: Ja und noch viel besser : )
Angefangen im Arbeitsalltag in den schönsten Büros über die besonderen Mitarbeiter -Events. Es wird jeder so genommen und akzeptiert wie er ist. Wir haben immer viel Spaß bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass der Mensch zählt.
Ohne Probleme kann man seine Arbeitszeiten auch mal bei privaten Terminen anpassen. Home Office ist in den meisten Fällen überhaupt kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bekommen wöchentlich frische Obst vom Biohof des Vertrauens.
Ebenso haben wir eine Osmose-Anlage um gefiltertes Wasser zu genießen
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich hier von der Secova-Familie spreche, ist es hier auch genauso gemeint. Aus keinem anderen Unternehmen kenne ich einen solchen Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Wo soll ich da anfangen…
Wir sind alle mit modernster Apple-Technik ausgestattet, haben höhenverstellbare Schreibtische, äußert moderne Büro, es sind Hunde erlaubt, regelmäßige Physiotherapeuten-Besuche….
Und das sind nur die ersten Dinge die mir einfallen.
Gleichberechtigung
Bei uns zählt der Mensch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Das erste Jahr der Zugehörigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei secova gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der Gestaltung seine Arbeitsplätze kann man aktiv mitwirken. Einbeziehung der MA in Prozesse verläuft durchweg konstruktiv. Ein Team, auf das stets Verlass ist sowie eine saubere und sehr angenehme Eingliederung ins Unternehmen garantiert. Der Draht zu den Vorgesetzten verläuft auf einer sehr menschlichen Ebene, kein "von oben herab".
Grundsätzlich behaupte ich, einen Arbeitgeber wie Secova nur sehr selten dort draußen zu finden. Bei einer Berufserfahrung von nun fast 10 Jahren und 2 früheren Arbeitgebern bin ich sicher, hier vielleicht schon meine "Endstation" erreicht zu haben :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um bei all der Schwärmerei auch valide und ernst gemeinte Punkte nicht mit eine Augenzwinkern abzutun, gibt es natürlich auch Dinge die für MA in anderer Art und Weise wünschenswert wären. Die Frage was man "Schlecht am Arbeitgeber" findet wird sicherlich bei einigen MA mit Inhalt gefüllt werden können, wenn man jedoch branchenfremd war, aus einer anderen Arbeitsatmosphäre kommt, weiß, wie es "dort draußen" laufen kann, dann muss man schon lange nachdenken bis man auf nennenswerte Punkte kommt.
Ich denke immer noch nach...
Verbesserungsvorschläge
An Verbesserungen wird kontinuierlich gearbeitet. Personal wird hierfür eingestellt, externe Fachkräfte zur Unterstützung herangezogen, Mitarbeiterumfragen die explizit auf das Wohl der MA zielen werden eingebunden. Secova tut sehr viel dafür, jeden Tag besser zu werden und ein unglaublich guter Arbeitgeber zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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rundum zufrieden! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei secova GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alljährlichen Mitarbeiter Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.. :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hätte mich nicht besser treffen können.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung bei secova absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre.
Die Mühe, die sich seitens secova gegeben wird, dass Mitarbeiter gesund und glücklich sind.
Arbeitsatmosphäre
Wäre es möglich würde ich hier mehr Sterne geben. secova legt viel wert auf diesen Punkt. Es gibt viele Events wie zum Beispiel das Jahrestreffen bei denen kollegiale Beziehungen gestärkt werden. Zwischen den Kollegen herrscht immer Respekt und jeder ist mal für einen Lacher zu haben. Man kann sich bei Problemen schnell zusammenfinden um eine Lösung zu erarbeiten. Tatsächlich würde ich die Arbeitsatmosphäre so beschreiben:
secova ist eine Familie. Nicht nur als Image sondern in Wirklichkeit. Das merkt man sofort daran, wie man als Neuling aufgenommen wird.
Karrierechancen
Bei secova ist es gerne gesehen, dass die Azubis auch nach der Ausbildung bleiben.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten bei secova sind sehr sehr human. Human in dem Sinne, dass das Privatleben berücksichtigt wird. Hat man mal einen wichtigen Termin, der sich einfach nicht anders legen lässt, bieten die Arbeitszeiten hier flexiblen Spielraum.
Die Ausbilder
Es werden sich viele Gedanken um den Ablauf und der Durchführung der Ausbildung gemacht. Und das immer auch in Absprache mit dem Azubi.
Spaßfaktor
Durch den Fakt, dass die Aufgabenbereich so unterschiedlich sind, gibt es immer was Neues zu lernen und zu entdecken. Dadurch ist immer Action und es wird nie langweilig. Hierzu kommt auch, dass das klassische Bild des Programmierers, der den ganzen Tag am PC sitzt, aufgebrochen wird. Es gibt viele Meetings und zwischenmenschliches. Das sorgt immer für Action.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Menge an Aufgaben empfand ich immer als passend. Ich hatte nie das Gefühl über- oder unterfordert zu sein. Die Ausbilder haben auch hier ein Auge darauf, ob die Auslastung zu dir passt.
Variation
Die Aufgabenbereiche sind super vielfältig und man darf überall mal reinschauen. Interesse und Engagement werden immer unterstützt und gefördert.
Respekt
Ein Azubi wird als vollwertiges Mitglied des Teams angesehen. Man wird immer miteinbezogen und darf schon ab Tag 1 an Meetings teilnehmen und sich mit einbringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es hätte mich nicht besser treffen können! Bin begeistert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei secova GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fühlt sich an wie in einer Familie, jeder ist für jeden da und genau so wird man auch aufgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Es gibt nichts zu meckern!
Arbeitsatmosphäre
Sehr produktiv und konstruktiv.
Image
secova ist anders als die anderen und das mit gutem Recht!
Work-Life-Balance
Eigene Einteilung der Arbeitszeit unter Beachtung der Regelarbeitszeit, Möglichkeit von Home-Office.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn jeder für sich und sein Team arbeitet, bekommt man neutrale Antworten und kann jeden alles fragen.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind ein Team!
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und auf die verschiedenen Bereiche angepasst.
Kommunikation
Schnelle Rückmeldungen durch viele gemeinsame Chat Gruppen.
Interessante Aufgaben
Umso länger man dabei ist, umso mehr kann man machen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird secova durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden secova als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich secova als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.