Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei secova die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war während meiner Anstellung nicht immer die Beste. Abteilungsübergreifend oder auch im Team gab es das ein oder andere Projekt das man im Nachhinein besser hätte planen können. Aber man merkt sofort, dass man sich hier verbessern möchte. Es gibt stets ein offenes Ohr, auch wenn etwas falsch gelaufen ist und es wird sich stets bemüht eine Lösung zu finden oder die Arbeitsabläufe zu optimieren.
Ehrlich und Offen zu sein ist Teil der Werte der secova und man merkt, dass dies hier auch gelebt wird. Feedback ist erwünscht und wird konstruktiv ausgetauscht. Aber auch auf menschlicher Ebene verstehen sich alle sehr gut, es fühlt sich fast an wie das Arbeiten unter Freunden.
Dank der 37-Stundenwoche, Homeoffice-Möglichkeiten und den flexiblen Arbeitszeiten, kann ich auch spontan, wenn etwas im Privaten vorfällt, flexibel agieren. Ich mag es, meine Woche etwas flexibler planen zu können und zB. mal eine Stunde eher zu gehen, wenn es nötig ist oder auch zu sagen, ich bleibe länger, weil ich an einem anderen Tag früher frei machen möchte. Auch die 33 Urlaubstage reichen durchaus aus, um sich die verdienten Arbeitspausen zu gönnen.
Zu meiner Anfangszeit gab es ab und zu Momente, in denen meine Vorgesetzten Entscheidungen getroffen haben, auf die ich mich als neue Angestellte nicht komplett verlassen konnte. Das hat sich inzwischen sehr gebessert. Es wurde das benötigte Personal mit dem fehlenden Know-How ins Team geholt und man merkt, wie sich Woche für Woche die Arbeitsabläufe verbessern.
Auch in Problemsituationen konnte ich mich auf das offene Ohr meiner Vorgesetzten verlassen und wurde mit meinen Problemen sehr ernst genommen. Ich habe mich dadurch sehr wertgeschätzt gefühlt und bin dankbar offen über Probleme sprechen zu dürfen.
Als Designerin sind interessante Aufgaben für mich besonders wichtig und ich bin froh darüber, dass ich diese auch erhalte. Neben abwechslungsreichen Themen, in die ich mich einarbeite, darf ich stets meine eigene Kreativität mit einbringen und ausgefallene Ideen austesten. Die Secova ist sehr offen für diese Neugier und oft ist man überrascht, wen man mit seinen Ideen noch alles ansteckt.
Ich liebe die Arbeitsatmosphäre hier. Egal wer du bist und was du magst, du wirst sofort ins Team aufgenommen und man muss sich nicht mit seiner Art verstecken. Hier ist das Arbeiten nicht immer strickt und ernst, sondern man hat Spaß und erlaubt sich Dinge mit Kreativität und Humor anzugehen.