Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei secova die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Formate, mit denen die Mitarbeiter abgeholt werden. Allgemein wird viel Wert auf Transparenz und offene Kommunikation gelegt.
Super Kollegen und mit einer der wichtigsten Gründe, warum man sich so wohlfühlt.
Flexible Arbeitszeiten und spontanes Homeoffice sind kein Problem. Die Arbeit fügt sich nahtlos in das Privatleben ein.
Es wird viel Wert auf regelmäßigen Austausch gelegt. Dieser geschieht immer auf Augenhöhe.
Man hat sehr viel Einfluss auf die Gestaltung seines eigenen Arbeitsumfelds. Ideen und Anregungen sind immer gewünscht und fließen unbürokratisch in den Arbeitsalltag ein.
Die Arbeitsatmosphäre ist auf jeden Fall hervorzuheben. Sehr positiv und immer konstruktiv.