Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
secova ist Anbieter der browser- und datenbankbasierten EHS Software sam®.
Technologisch führend, erfolgreich und innovativ setzen wir mit sam® im Bereich EHS-Software den Standard am Markt - für alle Branchen und Größen von Unternehmen. Das professionelle Dokumentations- und Unterweisungssystem erhöht die innerbetriebliche Rechtssicherheit, verringert den Organisationsaufwand und schafft eine unternehmens- und konzernweite Kommunikationsplattform.
Lerne den secova Spirit kennen!
Mit unserem Hauptsitz im münsterländischen Rheine entwickeln und vertreiben wir unsere professionelles EHS-Software namens sam®. Bis heute hat unser mittlerweile über 100 Köpfe zählendes Expertenteam über 3 Millionen neue Anwender gewonnen. Besonders die durchdachte Leistungsfähigkeit und das einfache Bedienkonzept von sam® hat namhafte Unternehmen und Konzerne zu überzeugten Referenzkunden werden lassen. Im Bereich Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement setzen wir von secova mit unserer Software sam® neue Maßstäbe.
Nach wie vor bieten sich beste Perspektiven für die Zukunft aufgrund unserer branchenübergreifenden, durchdachten Compliance Lösung sam®. Erhöhte Rechtssicherheit und der angestrebte hohe Qualitätsstandard werden auch weiterhin beste Argumente für den Einsatz von sam® im Unternehmen definieren. So wird auch in naher Zukunft die Thematik des Arbeitsschutzes und Arbeitssicherheit politisch weiter forciert werden und der Gedanke der Corporate Social Responsibilty eine bedeutende Rolle einnehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
BetriebsarztWir sind ein freundschaftlich verbundenes Team mit ehrgeizigen Zielen. Flache Hierarchien bieten allen Teammitgliedern Möglichkeiten, sich intensiv und unkompliziert mit eigenen Ideen einzubringen. Wir haben Freude an dem was wir tun und wie wir es tun, verlieren dabei aber unsere Vision nie aus den Augen.
Das konstruktive sowie freundliche Miteinander untereinander sind gepaart mit einer Gemeinsamkeit: Wir haben Spaß an unserer Arbeit! Von der Softwareentwicklung, über den Vertrieb verbunden mit dem Kundenservice, Content sowie People & Culture arbeiten wir Hand in Hand.
Deutlich wird dieses z.B. auch während unseres jährlichen Strategiechecks, den wir unter professioneller, externer Begleitung durchführen. Hier kommt jeder zu Wort und kann sich aktiv und transparent in unseren gemeinsamen Unternehmenserfolg einbringen. Ein leistungsorientierte Vergütungssystem und einzigartige Benefits runden diese Möglichkeiten ab.
Alles Stellen verstehen sich selbstverständlich m / w / d .
Eine aktuelle Übersicht aktueller secova-Stellen findet Ihr auf unserer Webseite unter:
Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung in ihrem persönlichen Interessensbereich punkten können.
Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sind wesentliche Faktoren für das secova Team. Eine schnelle Auffassungsgabe und fachliche Kompetenz im persönlichen Tätigkeitsbereich setzen wir voraus. Als Softwarehaus freuen wir uns natürlich besonders, wenn der Computer nicht „nur“ als Pflichtwerkzeug wahrgenommen wird sondern auch Hobby oder Lebenseinstellung ist.
Formale Qualifikationen spielen für uns nur eine sehr untergeordnete Rolle.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei secova GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Standorte Ausland
USA: Chicago
Offenheit, Wertschätzung, Freundlichkeit und ein guter Sinn für Humor
Puh, hier könnte ich jetzt eine unendlich lange Liste darstellen, weil es es einfach so viel gibt! Deswegen hier einige meiner persönlichen Highlights:
- Dass die Unternehmenswerte wirklich gelebt werden
- Das wertschätzende Miteinander untereinander
- Dass sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt
- Dass wir immer wieder out of the box denken und dadurch tolle Ideen entstehen und umgesetzt werden
- Jährliches dreitägiges Strategiemeeting (jeder Kollege kann mitgestalten )
Der nette und unterstützende Umgang miteinander. Hier bleibt niemand auf der Strecke liegen.
An der Gestaltung seine Arbeitsplätze kann man aktiv mitwirken. Einbeziehung der MA in Prozesse verläuft durchweg konstruktiv. Ein Team, auf das stets Verlass ist sowie eine saubere und sehr angenehme Eingliederung ins Unternehmen garantiert. Der Draht zu den Vorgesetzten verläuft auf einer sehr menschlichen Ebene, kein "von oben herab".
Grundsätzlich behaupte ich, einen Arbeitgeber wie Secova nur sehr selten dort draußen zu finden. Bei einer Berufserfahrung von nun fast 10 Jahren und 2 früheren Arbeitgebern bin ich sicher, hier vielleicht ...
- Super Team
- Spaß an der Arbeit
- Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
- Faire Bezahlung
Ohne zu übertreiben - ich kann nichts finden, was ich schlecht finde. Ich habe schon so viele Unternehmen kennengelernt - secova sticht da in jeder Hinsicht positiv heraus. Dem bin ich mir absolut bewusst :-).
Um bei all der Schwärmerei auch valide und ernst gemeinte Punkte nicht mit eine Augenzwinkern abzutun, gibt es natürlich auch Dinge die für MA in anderer Art und Weise wünschenswert wären. Die Frage was man "Schlecht am Arbeitgeber" findet wird sicherlich bei einigen MA mit Inhalt gefüllt werden können, wenn man jedoch branchenfremd war, aus einer anderen Arbeitsatmosphäre kommt, weiß, wie es "dort draußen" laufen kann, dann muss man schon lange nachdenken bis man auf nennenswerte Punkte kommt.
Ich denke ...
.... bin noch auf der Suche
Nichts.. :)
Das Prozesse teilweise noch sehr zäh sind. Es findet eine Optimierung statt, aber in kleinen Schritten. ABER: Selbst nach langem Nachdenken: wirklich schlecht ist hier gar nichts! Verbesserungspotentiale werden konsequent verfolgt und jeder kann mitreden!
Immer stets weiter an den Prozessen und der Kommunikation arbeiten - also weiter wie bisher!
Über eine alternative Sportmöglichkeit nachdenken, für die Kollegen, die das Sportangebot im Büro nicht wahrnehmen können. Eventuell ein Fitnesspass, damit jeder den richtigen Sport für sich aussuchen kann.
Einfach so weiter machen wie bisher!
Neben der super Einführung des JobBike, wäre ein JobCar (für nicht FK, die sowieso Anspruch auf einen Firmenwagen haben) sehr interessant.
Daran wird ohnehin kontinuierlich gearbeitet und jeder Kollege darf daran mitwirken. Genauso weitermachen bitte :-) .
schwierig ... Den eingeschlagenen Pfad nicht verlassen und einfach so weitermachen
Der am besten bewertete Faktor von secova ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist auf jeden Fall hervorzuheben. Sehr positiv und immer konstruktiv.
Ich liebe die Arbeitsatmosphäre hier. Egal wer du bist und was du magst, du wirst sofort ins Team aufgenommen und man muss sich nicht mit seiner Art verstecken. Hier ist das Arbeiten nicht immer strickt und ernst, sondern man hat Spaß und erlaubt sich Dinge mit Kreativität und Humor anzugehen.
Die Unternehmenskultur ist einfach besonders. Sie ist geprägt von unserer werteorientierten Arbeitsweise. Leidenschaft, Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Vertrauen, offene Kommunikation und eine Portion Baugefühl (Intuition) sind hier u.a. maßgeblich.
Ich erinnere mich noch gut an mein Kennenlerngespräch vor rund 2 Jahren. Ich bin zur Tür herein und konnte sofort spüren, dass hier etwas anders ist - im absolut positiven Sinne. Diese Herzlichkeit und das Gefühl angekommen zu sein. Heute weiß ich, dass es unser ganz besonderer secova-spirit ist, den man einfach erleben ...
Sich am Arbeitsplatz "pudelwohlfühlen"? Ja, das geht!
Ich wurde schon öfter gefragt ob es bei uns wirklich so super ist wie es nach außen scheint und ich kann nur sagen: Ja und noch viel besser : )
Angefangen im Arbeitsalltag in den schönsten Büros über die besonderen Mitarbeiter -Events. Es wird jeder so genommen und akzeptiert wie er ist. Wir haben immer viel Spaß bei der Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Bezug auf einen Karriereaufstieg wird aktuell viel daran gearbeitet, die Anforderungen verständlicher und offener für alle zu gestalten. Onlinekurse, Events, Messen oder Konferenzen werden gerne unterstützt und auch übernommen. Hier wird man sogar dazu eingeladen mitzuteilen, wenn man etwas interessantes gesehen hat.
Fort- und Weiterbildungen werden hier nicht per Gießkanne ausgekippt, sondern zielgerichtet. Wer sich hier weiterentwickeln möchte und es Sinn für die persönliche Weiterentwicklung und die secova macht - let’s go. Wir limitieren uns hier nicht künstlich durch irgendwelche Budgets oder dergleichen. Auch hier hilft einfach mit seiner Führungskraft zu sprechen und dann gibt es einen unbürokratischen und pragmatischen Weg.
Durch die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation mit den Vorgesetzten kann jeder Mitarbeiter sich frei entfalten und in Abstimmung seinen individuellen Karriereplan verfolgen; Egal ob auf fachlicher Ebene oder in Führungspositionen; secova wächst und wird auch über die nächsten Jahre genug spannende Stellen für interne und externe Interessenten anbieten können!
Bei secova ist es gerne gesehen, dass die Azubis auch nach der Ausbildung bleiben.
Es immer ein offenes Ohr für das Thema und
objektives Feedback da.
Es wird an der Zukunft gearbeitet und beinhaltet dadurch immer Entfaltungsmöglichkeiten.
