Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Securepoint 
GmbH
Bewertung

Ich fühle mich hier wohl

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Securepoint GmbH in Lüneburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen
Spannende Aufgaben
Schönes Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Siehe Bewertung

Arbeitsatmosphäre

Fair miteinander.
Man spricht nicht von oben herab.
Die Mitabreitenden werden in die Entscheidungen mit einbezogen.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert soweit ganz gut.
Etwas mehr Feedback von "oben" wäre schön.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet zusammen und hilft sich gegenseitig (auch übergreifend und auch nach oben).
Toller Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Hier wurde viel gemacht:
Yoga
Psygesa Unterstützung
betrieblicher Altersvorsorge (bAV)
betriebliche Krankenversicherung (bKV)

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nur wiederholen.
Kontakt auf Augenhöhe.
Man packt mit an, wenn es nötig ist.
Aber mehr Feedback wäre schön, damit man weiß, wo man steht.

Interessante Aufgaben

IT und speziell IT-Sicherheit ist sehr spannend!

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen.
Engagement und Kontinuität werden belohnt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden sehr geschätzt. Sie geben Ihre Erfahrungen weiter.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung (Büro/HomeOffice)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabina PrüserDirector Corporate Communications

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausgesprochen positive Bewertung von Securepoint. Und eigentlich könnte ich sagen, was wollen wir mehr als dass sich Kolleginnen und Kollegen bei uns wohl fühlen, und dass Du nicht nur Deine Aufgaben im Bereich IT interessant findest, sondern auch die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen, Kollegen und Deinem Vorgesetzten so gut ist.

Das Vorgesetztenfeedback hebst Du dabei in Deiner Bewertung als Thema besonders hervor. Diese Anregung greifen wir gerne auf. An diesem Punkt ein kleiner Tipp aus meiner eigenen Erfahrung: Wenn Du gerne Feedback haben möchtest, dann kannst Du immer danach fragen. Insbesondere dann, wenn die Kommunikation zwischen Deinem Vorgesetzten und Dir auf Augenhöhe ist. In diesem Gespräch könntest Du mit Deinem Vorgesetzten auch gleich das Thema weiterer Feedbacks ansprechen.

Du hast uns für Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung jeweils vier Sterne gegeben, was sehr gut ist. Dennoch hast Du mich neugierig gemacht, was Dir an diesen vier Kategorien fehlt. Fühle Dich also herzlich eingeladen, gerne auch bei einem persönlichen Gespräch mit Deinem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder, wenn Du magst, auch mit mir, ein paar Ideen auszutauschen und uns auch hierzu noch Dein eigenes und weiteres Feedback zu geben.

Bleibt mir noch zum Schluss zu schreiben: Offensichtlich haben wir sehr viel richtig gut gemacht, denn Du gibst uns in vielen Kategorien die höchstmöglichen Sterne. Danke!

Mit freundlichen Grüßen
Sabina Prüser
Director Corporate Communications

Anmelden