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Gehalt

- Unterdurchschnittlich und nicht einheitlich, sondern nach Nase
- Hier werden Fachinformatiker tatsächlich mit einem Gehalt um die 3x.000 abgespeist, was schon lächerlich wenig für Raum Hamburg ist

Die Gehälter und Sozialleistungen des Unternehmens sind fair und angemessen, was die Mitarbeiterbindung stärkt.

Die Gehalts- und Sozialleistungen sind fair und angemessen. Es werden attraktive Vergütungspakete sowie Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsförderung angeboten.

Das Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich und es wird ignoriert, dass durch die Möglichkeit des deutschlandweiten/internationalen Arbeitens im Homeoffice die Vergleichsgrundlage für Gehälter erweitert wird. Diese Unterbezahlung wird zudem mit der Ausrede gerechtfertigt, dass es das normale Gehaltsniveau in Lüneburg sei.

Stark gestiegen in den letzten Jahren.

Schwierig. Der Nachteil von "hier sind ehemalige Azubis jetzt Abteilungsleitungen" ist auch, dass die Gehaltsstruktur unterirdisch ist - denn wie wir alle wissen, macht man die wichtigen Gehaltssprünge nur, wenn man die Firma wechselt. In den Abteilungen, in denen es Variable Teile des Gehaltes gibt, sind diese eine Vorgabe von oben und stehen nicht zur Diskussion. Von "uncapped Bonus" ist man im Vertrieb WEIT entfernt, obwohl das in der IT eigentlich gesetzt ist.