Reden ist Kündigung. Schweigen ist Gold.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist spannend. Und dann verließen sie ihn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eindeutig, oder?
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf.. ihr kennt es. Alles neu macht der Mai. Frühjahrsputz. Alles muss raus. EDIT IT OUT.
Und just in case: Kununu liegt ein Nachweis der Beschäftigung vor. Falls diese Bewertung also auf magische Weise verschwindet, wie schon einige negative Kommentare vorher... ein Schelm wer Böses dabei denkt.
xoxo, you know you love me.
Arbeitsatmosphäre
Der Titel ist Programm. Wer einfach nur seine Arbeit machen möchte, sich nicht tiefer um irgendetwas kümmern will und um 17.00 den Stift fallen lässt, ist hier richtig. "Hands-on" ist nicht erwünscht. Konstruktive Kritik wird zwar angehört, geht dann aber zum einen Ohr rein, und zum anderen direkt wieder raus - "das ist nicht dein Arbeitsbereich, das geht dich nichts an."
Kopf runter, zu allem JA sagen, Geld einstecken. Mehr geht hier nicht. Wer mehr für seine Karriere will, geht hier früher oder später - oder wird alternativ als Querulant betitelt und rausgeschmissen.
Kommunikation
Einseitig. Informationen kommen top-down sehr gefiltert, Information-sharing untereinander ist nicht erwünscht und wird als "tratschen" gesehen. Vieles muss man sich zusammensuchen und erfragen, obwohl es eigentlich eine Bringschuld sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
habe ich in der "unteren Etage" immer als sehr gut empfunden. Obwohl man auch hier aufpassen muss, nicht jedem kann man alles erzählen.
Work-Life-Balance
Scheint erstmal gut: wenig Einschränkungen beim Urlaub, keine Probleme bzgl. Arztterminen oder dergleichen. Dann kommt irgendwann der Punkt, an dem man sich dafür rechtfertigen muss, dass man bei schwerem Wind und Sturmwarnung im Home Office arbeitet, obwohl es "Bürowoche" ist. Kontrolle is everything.
Vorgesetztenverhalten
Gaslighting at it's finest. Die Chefetage ist sehr gut darin, Schuldgefühle zu erzeugen, um Informationen zu bekommen, die sie haben wollen. Unter dem Deckmantel "Du kannst froh sein, hier arbeiten zu dürfen, dafür muss deine größte Loyalität der Firma gelten" wird man quasi gezwungen, private Informationen über Arbeitskollegen zu "verraten", was ziemlich uncool ist. Wer hier nicht kooperiert, kriegt den Verräter Stempel und steht quasi mit einem Bein beim Arbeitsamt.
Man kommt hier nur weiter, wenn man kontrollierbar ist. Wer seine eigene Meinung durchscheinen lässt, steht auf der Abschussliste. Generell ist eigentlich niemand wirklich sicher. Auch langjährige Mitarbeitende werden gefeuert - Abfindungen werden generell nicht angeboten.
Da trifft man sich dann lieber vor Gericht. Bloß nicht "zu viel" zahlen :-)
Nach dem Kündigungsgrund braucht man gar nicht erst fragen, da darf nämlich niemand etwas zu sagen. Weder die Abteilungsleitung noch die Personal Leitung. Das erfährt man dann vor Gericht :-) Super spannend, muss ich sagen. Ach, und wenn man Familienmitglieder mit in die Firma gebracht hat, müssen die auch nicht lange auf ihre Kündigung warten. Familienfreundlich!
Interessante Aufgaben
natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber insgesamt ist IT-Sicherheit ziemlich spannend.
Gleichberechtigung
ist halt IT... viele Männer die viel von sich halten.
Umgang mit älteren Kollegen
habe hier keinen Unterschied feststellen können.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist technisch auf einem ziemlich guten Stand und man kann so ziemlich alles bekommen, wenn man danach fragt. An Programmen wird gespart (kein Controlling Programm, kein Vertriebsprogramm - salesforce etc.), wird alles selbst programmiert (oder..Excel?). Hat Vor- und Nachteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, es kann aber immer mehr sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig. Der Nachteil von "hier sind ehemalige Azubis jetzt Abteilungsleitungen" ist auch, dass die Gehaltsstruktur unterirdisch ist - denn wie wir alle wissen, macht man die wichtigen Gehaltssprünge nur, wenn man die Firma wechselt. In den Abteilungen, in denen es Variable Teile des Gehaltes gibt, sind diese eine Vorgabe von oben und stehen nicht zur Diskussion. Von "uncapped Bonus" ist man im Vertrieb WEIT entfernt, obwohl das in der IT eigentlich gesetzt ist.
Image
Da jeder weiß, dass alles was nicht riesige Euphorie mit Glitzerstaub ist sofort auf dem Negativ-Zettel steht, ist das Image nach Außen geleckt.
Karriere/Weiterbildung
Wer nachfragt und auf der guten Seite der Chefetage steht, kann hier sicherlich mal den einen oder anderen Kurs abstauben.
Öffentlich angeboten wird aber nichts. Wer unter "Karriere" versteht, dass man einen Senior Titel angeklebt bekommt, und sich dann "erstmal beweisen muss", trifft hier Gleichgesinnte. 200€ Brutto mehr für eine Teamleitungsposition, die du eh schon monatelang (unentgeltlich) ausgeübt hast, sind für dich der Inbegriff von Wertschätzung? Geil - bewirb dich sofort! So Leute werden hier gesucht.