Securitas 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Zeit verschwenden lassen.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Bewerbern und Verbesserung der nicht mehr zeitgemäßen Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Keine, es war wirklich alles herausragend!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Vertrauen zum Bewerber aufbauen möchte, sollte man ihn nicht Lügen strafen. Wenn gleich zwei Recruiter anrufen und sagen, der eventuell zukünftige Vorgesetzte hätte eine Woche lang versucht einen telefonisch zu erreichen, obgleich nachweislich nicht ein einziger Anruf dieser Nummer (die man kannte, weil man schon Kontakt hatte)eingegangen ist, stellt man sich schon Fragen. Da ich mir daraufhin die Frage gestellt habe, ob es dann im arbeitsverhältnis genauso abläuft, habe ich das Ganze frühzeitig abgesagt.

Verbesserungsvorschläge

- Rückmeldung zur Bewerbung erfolgte sehr schnell: Telefoninterview mit Recruiterin ging eine halbe Stunde. Sie stellte keinerlei Fragen, war total begeistert von der Bewerbung und wollte mich direkt am nächsten Vormittag kennenlernen. Sie gab mir noch Ratschläge, wie etwa der Personalleiter drauf ist und dass ich auf Fragen zu Securitas vorbereitet sein sollte.
- Am Nächsten Morgen war ich bei Securitas in Düsseldorf. Besonders herzlich wurde ich nicht empfangen, zu trinken wurde ebenfalls nichts angeboten. Die erste halbe Stunde war die Recruiterin mit im Gespräch, stellte Fragen zu Recruiting etc. danach hatte sie einen anderen Termin und verabschiedete sich und sagte, sie meldet sich. Danach war ich noch eine Stunde im Gespräch alleine mit dem Personalleiter, dieses Gespräch hatte überhaupt keinen „roten Faden“. Er zeigte kaum Interesse, erzählte immer von Druck den die Mitarbeiter Stand halten müssen, wenn die Bereichsleiter nicht genügend Informationen bekommen und dann nicht besonders nett zu einem sprechen. Und er wiederholte sehr oft die Benefits. Zum Ende des Gespräch zeigte er mir noch die Büroräume, es wirkte alles sehr kühl und nicht einladend. Zum Schluss sagte der Personalleiter, wir melden uns.
- Nach diesem Gespräch wusste ich, warum in kurzer Zeit 5 Recruiter selbst gekündigt haben. Der Personalleiter sagte, es liegt an der Umstrukturierung, die schlechte Stimmung habe ich als Bewerber
selbst gespürt.
- Nach 3 Wochen hat sich immernoch keiner gemeldet, was genau meinen Eindruck bestärkt.
- Zum Glück bin ich nicht auf so eine Firma angewiesen und habe inzwischen woanders eine Zusage erhalten, wo der Bewerber geschätzt und herzlich empfangen wird.
- Das wichtigste ist allerdings, der Arbeitgeber sollte seine Zielabsprachen auch einhalten! Das ist bei Securitas nicht der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Tipp:Beleidigt potenzielle Arbeitgeber nicht und diskriminiert Leute vom Jobcenter nicht. Es ist nicht schön damit unter Druck gesetzt zu werden, daß man nicht bei euch arbeiten möchte.

Druck ausüben auf Menschen in einer Maßnahme zur Arbeitsfindung geht gar nicht. In einem Raum mit 30 Personen sagen, daß man nicht weiß, was man verdient ("kommt darauf an") ist eine Katastrophe. Unbezahlte Praktika anbieten um sich zu beweisen ist auch sehr schwach, wenn man sich vorher als Top Arbeitgeber präsentiert, nämlich dann, wenn es Praktika ohne qualifizierte Einweisung sind.

Fachkräfte für Schutz und Sicherheit anwerben und dann nur Sachkundestellen geben ist auch nicht in Ordnung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Trotz entsprechender Qualifikation, guter Werdegang und persönlichen Vorstellung, erhielt ich eine automatisierte Ablehnung per Mail, weil ich ein Merkmal hatte, was Ihnen so gar nicht gefiel. Nämlich meine Herkunft und/ oder Namen!!! #Diskriminierung #Feminismus #Niewieder

Verbesserungsvorschläge

Ich suche arbeiten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal sagen warum man einen nicht mehr will

Bewerbungsfragen

Ich bekam sehr rasch nach meiner Bewerbung eine Einladung, diese war freundlich per Telefon. Ich habe dann jedoch kurzfristig abgesagt, da ich just eine Gehaltserhöhung bekommen hatte, was ich offen kommunizierte. Da ich damit jedoch nun über dem Budget lag, zog man seine Einladung zurück, was ich völlig verstehen kann. Man beglückwünschte mich sogar zur Gehaltserhöhung und fragte sogar, ob man meine Unterlagen behalten dürfte, um später auf mich zukommen zu können, wenn eine passende Vakanz frei würde ... ich war baff ob dieser sehr freundlichen, verständnisvollen Reaktion. Sehr zu empfehlen!