64 Bewertungen von Bewerbern
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nichts
Telefonische Kontaktaufnahme sollte nach 2 Tagen erfolgen. Auf Rückfrage zum Stand der Bewerbung kann man ebenfalls einen Anruf erwarten.
Die komplette Personalabteilung richtig schulen
Hatte mich für die Stelle als Kundenberater Beworben paar Wochen später hatte ich ein telefoninterview was richtig unprofessionell war. Nach paar Tagen später bekam ich ein Anruf für ein Vorstellungsgespräch Termin ausgemacht soweit alles ok. Das Vorstellungsgespräch wurde krankheitsbedingt von dem Teamleiter abgesagt daraufhin wurde ein neuer Termin gemacht was auch wieder von ihm abgesagt wurde, weil er immer noch krank sei, und das er sich für ein neuen Termin melden würde. Nach paar Tagen später bekam ich per E-Mail eine Absage. Leute so etwas ist für so ein Unternehmen richtig unprofessionell und peinlich.
Sollten die Daten gründlich bearbeiten sodass nichts verloren geht.
Der Arbeitgeber hat mich alles machen lassen, paar Daten nicht beachtet und meinen Bewerbungsprozess nicht weiter geleitet.
Leider keine telefonische Kontaktaufnahme, lediglich eine Email mit einem Terminvorschlag, da ich leider nicht konnte, habe ich um einen anderen Termin gebeten, es gibt leider immer nur genau einen Termin ohne alternative. Leider auch beim zweiten konnte ich nicht, da ich mich noch in meinem aktuellen Job befinde und diese mitten unter dem Tag waren und sehr kurzfristig. Es ist in der Signatur keine Telefonnummer um es telefonisch abzusprechen, also hatte ich den Vorschlag gemacht dazu zu telefonieren, daraufhin bekamm ich eine Email dass ich doch einen Vorschlag für einen Termin nennen soll, vorschichtshalber habe ich zwei genannt als alternative, daraufhin habe ich erstmal nichts mehr gehört, als ich ne Woche später und als die Termine schon verstrichen waren Nachfrage, sei es wohl untergegangen. Daraufhin habe ich abgesagt, wenn ein Prozess schon so schlecht losgeht, möchte ich nicht wissen wie das Arbeiten bei der Firma wäre.
Mein Tipp, sprecht doch einfach kurz mit den Bewerbern, ich denke dann lässt sich schnell ein Termin finden.
Der „Bewerbertag“ sollte umbenannt werden, da es aufgrund der Bezeichnung m.E nach zu Unklarheiten kommt und evtl. falsche Erwartungen bei den Bewerberinnen und Bewerbern entstehen können.
Nach meinem ersten Gespräch erhielt ich die Rückmeldung, dass man sich wegen eines zweiten Termins bei mir melden würde. Das ist jedoch nie geschehen. Im März wurde ich angerufen und man teilte mir mit, dass ich gut auf eine andere Stelle passen würde. Seitdem habe ich auf meine Nachfragen, wie es im Prozess weitergeht, keine Antwort erhalten. Nachdem ich nun aufgrund des absolut unprofessionellen Verhaltens mit der Securitas abgeschlossen habe, bekomme ich eine Absage für die Position. Insgesamt hat der Prozess für ein einziges Gespräch und eine Absage über ein halbes Jahr gedauert. Es tut mir leid, aber das ist der schlechteste Bewerbungsprozess, den ich jemals erlebt habe.
Ich hätte mir gewünscht, dass man sich an seinen selbst gesteckten Termin zur weiteren Info (Zu-/Absage, evt. weiterer Gesprächstermin) hält. Selbst auf Rückfragen per Mail wurde nicht reagiert. Per Telefon war der/die genannte Ansprechpartner/in nicht erreichbar. Mittlerweile sind mehrere Wochen vergangen. Eine Info habe ich bis heute nicht erhalten.
Edit: Zwischenzeitlich habe ich eine Absage erhalten. Kurios ist allerdings, dass die Stelle nun 2-fach neu ausgeschrieben ist. Nur die Anforderungen und der Jobtitel haben sich etwas geändert
Die Rückgaben kommen zu spät, zu lange. Auf diese Weise werden sie viele Kandidaten verlieren.Der Rekrutierer war irgendwie rassistisch und unhöflich. Er wusste nicht, wie man spricht oder Fragen stellt.
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