5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch bei mir wurde der Arbeitgeber über die Bewerbung informiert. Vorsicht, Leute!
Nicht illegaler weise den aktuellen Arbeitgeber über die Bewerbung informieren. Übrigens: War die HR-Abteilung selbst - wird ja gerne mal den Führungskräften in die Schuhe geschoben.
Ansonsten das Gespräch: Unprofessionell, selbstbezogen und nicht hinterfragend. Bekommt daher die Antworten, die die Person hören möchte. Recruiting ist angeblich das Steckenpferd der Person - wirkliches Armutszeugnis. Noch nie so ein schlechtes Gespräch gehabt. Vom Rechtsbruch mal abgesehen.
Die ganze Zeit hingehalten worden und letztendlich keine Rückmeldung erhalten. Wertschätzung sieht anders aus... Finde ich einfach unprofessionell.
Kandidatenprofil sollte vor Einladung abgestimmt sein
Das Briefing für die Position vorher abstimmen und nicht im Bewerbungsprozess ändern
Ich war einer von 2 Kandidaten in der "Shortlist" und sollte das Unternehmen vor Ort kennen lernen inkl. seiner obersten Leitungsebene. Der 5-6 Stunden-Termin in der Zentrale war komplett vorbereitet und wurde eine Woche vorher abgesagt (ich hatte schon einen Tag Urlaub genommen). Die Begründung war, dass auf C-Level-Ebene das Briefing komplett geändert wurde und ich nicht mehr in Frage käme.