Gemeinsam zum Erfolg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompromisslose Produktqualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe MA Rabatte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungsgespräche. Eine Kette ist so stark wie ihr schwächstes Glied.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Pandemie und dem Zusammenschluss einiger Geschäftsbereiche lebt man auf der Überholspur. Erfolg wird vergütet und wertgeschätzt.
Kommunikation
Trotz der Integration und der Home-Office Regelung funktioniert die Kommunikation. Barrieren der der Distanz und Silos alter Abteilungsstrukturen werden stätig abgebaut. Es gibt regelmäßigen Austausch via Teams.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund des Wachstum braucht es etwas Zeit damit ein Wirgefühl entsteht. Durch die Bildung von Regionen, stimmt aber die Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Im Vertrieb hält man zusammen und tauscht sich aus.
Work-Life-Balance
Hier gibt es viel Entfaltungsspielraum. Wer im Vertrieb etwas erreichen will, kann das nach eigenen Ermessen angehen. Es wird Vertrauensarbeitszeit gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Teil des Teams. Es gibt einen Regelmäßigen Austausch und Unterstützung. Ergebnisorientierte Führung wie sie im Vertrieb erwartet wird. Umso erfolgreicher, umso selbständiger kann man agieren. Natürlich hat man auch Druck aber der kommt ja meist von oben. Es fehlt an persönlichen Zielen und Entwicklungsgesprächen.
Interessante Aufgaben
Es gibt ständig neue Entwicklungen, Vertriebssysteme und Werkzeuge. Man ist stätig besser aufgestellt und kann auch verantwortungsvolle Projekte übernehmen. Manchmal bleibt aber die Schulung auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Ich denke es gibt einen gleichberechtigten Schnitt an Frauen und Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe immer einen rücksichtsvollen Umgang. Ältere Kollegen werden Lobens in der Mitarbeiterzeitung erwähnt und Jubiläen gefeiert.
Arbeitsbedingungen
Im Vertrieb wird neben einer modernen IT Ausstattung auch ein gutes Auto gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Nachhaltigkeit genießen oberste Priorität. Das ist gelebte Praxis und gibt einen auch als MA ein gutes Gefühl.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt die üblichen Sozialleistungen. Im Vertrieb gibt es ein erfolgsabhängiges und nachhaltiges Vergütungssystem. Keine Einmalzahlungen wie in anderen Firmen.
Image
Seeberger ist als Marke im breiten Kaffeemarkt noch nicht so bekannt. Man arbeitet aber schon an der Kommunikation in den Sozialen Medien.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund des Wachstums werden regelmäßig interne Ausschreibungen angeboten. Im Bereichen in denen man sich entwickelt, werden auch entsprechende Möglichkeiten angeboten.