Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seeberger die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch, nicht vorhanden, von oben herab und teilweise unverschämt
Geteiltes Leid ist halbes Leid
In der Produktion gut sichtbar von den Teamleitern gelebt. Alle anderen profitieren davon nicht
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Monaten durch eine hohe Arbeitsbelastung und viele Veränderungen verändert - was jedoch in Zeiten von einem Umbruch normal ist.
Mit den Kollegen war es manchmal ganz lustig