Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seeberger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dass mal etwas hinten runter fällt oder nicht zu 100% transparent ist kommt vor. Im Großen und Ganzen aber gut.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub wurde bisher immer genehmigt. Auf persönliche Umstände wird eingegangen/geachtet.
Immer ein offenes Ohr, Gespräche auf Augenhöhe. Lob & Feedback kommen nicht zu kurz.
Die Atmosphäre ist innerhalb der Abteilung super. Die Kollegen sind alle super und man versteht und hilft sich gegenseitig.
Wie in allen Unternehmen kann die Kommunikation noch verbessert werden. Dadurch, dass es ein größerer Mittelstand ist, fällt halt doch immer mal wieder runter. Frägt man jedoch gezielt nach, bekommt man aber auch eine Antwort.
Super Vorgesetztenverhältnis, tolles Team, in dem man sich unterstützt und schätzt.