73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Vorgesetztenverhältnis, tolles Team, in dem man sich unterstützt und schätzt.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub wurde bisher immer genehmigt. Auf persönliche Umstände wird eingegangen/geachtet.
Wird gefördert, wenn man signalisiert, dass man das möchte.
Immer ein offenes Ohr, Gespräche auf Augenhöhe. Lob & Feedback kommen nicht zu kurz.
Überdurchschnittlich
Dass mal etwas hinten runter fällt oder nicht zu 100% transparent ist kommt vor. Im Großen und Ganzen aber gut.
Sicherheit und Arbeitsplatz
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für diese tolle Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns sicher und gut aufgehoben fühlen. Besonders schön ist es zu hören, dass Sie die flexible Arbeitszeit, die Sozialleistungen und die Arbeitsplatzsicherheit schätzen.
Ihr Lob motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und weiterentwickeln können. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Herzliche Grüße
Das Seeberger HR Team
Die Atmosphäre ist innerhalb der Abteilung super. Die Kollegen sind alle super und man versteht und hilft sich gegenseitig.
Die Möglichkeit besteht. Man muss es nur nutzen
Top
Wie in allen Unternehmen kann die Kommunikation noch verbessert werden. Dadurch, dass es ein größerer Mittelstand ist, fällt halt doch immer mal wieder runter. Frägt man jedoch gezielt nach, bekommt man aber auch eine Antwort.
Sehr abwechslungsreich
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für diese sehr gute Bewertung. Es freut uns sehr!
Freundliche Grüße
Seeberger HR Team
Einfach nichts
Die Wichtigkeit von Wertschätzung und Respekt wird völlig unterschätzt
Weniger 2-Klassen-Denken, Meinungen zulassen, Kritik annehmen, Führungskräfte mit sozialer Kompetenz einstellen
Mit den Kollegen war es manchmal ganz lustig
Nach außen hui, und innen…
In der Produktion gut sichtbar von den Teamleitern gelebt. Alle anderen profitieren davon nicht
Interessiert niemanden
Auch auf Nachfrage keine Möglichkeit auf Weiterbildung
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Auf gesundheitliche Gebrechen der älteren Produktionsmitarbeiterinnen wird keine Rücksicht genommen.
Eigentlich 0 Punkte
Man gewöhnt sich an vieles aber nicht an alles
Unterirdisch, nicht vorhanden, von oben herab und teilweise unverschämt
Zum Überleben reicht es
Wer sich mit der Elite gut stimmt hat Vorteile
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführlich Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Besonders die von Ihnen angesprochenen Punkte zu Wertschätzung, Kommunikation und Führungskultur nehmen wir sehr ernst.
Unser Ziel ist es, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Um geeignete Maßnahmen zur Verbesserung entwickeln zu können, würden wir uns über konkretere Hinweise zu Ihren Erfahrungen freuen. Melden Sie sich hierzu gerne vertraulich unter personal@seeberger.de.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Seeberger HR-Team
Klare Hierarchien, die die Möglichkeit für eine selbstständige Arbeitsweise geben.
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Monaten durch eine hohe Arbeitsbelastung und viele Veränderungen verändert - was jedoch in Zeiten von einem Umbruch normal ist.
Wer Initiative zeigt, wird individuell gefördert.
Sozialleistungen super, das Gehalt ist branchenbedingt eher durchschnittlich angesiedelt mit Entwicklungsspielraum.
Ausgeprägter Sozialgedanke und faire Behandlung
Rundumpaket ist super
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Gestaltungsmöglichkeiten Ihres Arbeitsbereiches und die Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung bei Seeberger schätzen.
Besonders freut es uns, dass Sie unsere klaren Hierarchien als Grundlage für eigenverantwortliches Arbeiten wahrnehmen und unsere Sozialleistungen sowie den ausgeprägten Sozialgedanken positiv hervorheben.
Wir wissen, dass Zeiten des Wandels mit Herausforderungen verbunden sind und schätzen Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung in dieser Phase sehr. Ihr Engagement und Ihre Initiative tragen maßgeblich zum Erfolg bei Seeberger bei.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Viele Grüße
Seeberger HR-Team
Super Kollegen und super Teamspirit
Auch bei stressigen Situation und hohem Arbeitsvolumen - halten die Kollegen zusammen und unterstützen einander. Einfach Mega
Es wird transparent Kommuniziert -
Lieber Kollege,
liebe Kollegin
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihr positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie den starken Teamspirit bei Seeberger so schätzen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre positive Einstellung. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Herzliche Grüße
Seeberger HR-Team
Nette Kollegen, schöne Büros. Top
Kann ich noch nicht bewerten.
38,5 H Woche, ist okay. Besser geht immer, aber geht auch schlechter.
Im Vergleich zu anderen Firmen eine sehr gute Vergütung
Es wird sich um die Azubis gekümmert und die Ausbilder sind alle sehr nett.
Gibt natürlich immer Aufgaben oder Bereiche die einem nicht gefallen, aber alles in allem ist alles in Ordnung.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In manchen Abteilungen hat man mehr zu tun als in anderen und hat auch einen tieferen Einblick. Doch in Summe sind die Aufgaben vielfältig und man wird mit einbezogen.
Meistens nette Kollegen und auch respektvolle Kollegen. Paar schwarze Schaffe gibt's überall.
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass dir die Ausbildung bei Seeberger so gut gefällt.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Super Marke, Super Produkte. Guter Zusammenhalt.
Prozesse und etwas langwierig. Viele unnötige Abstimmungsschleifen.
Besser bezahlen.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ein Feedback ist immer wichtig und wertvoll für uns. Wir freuen uns, dass Sie Seeberger als Marke so positiv wahrnehmen. Sie würden uns sehr helfen, wenn Sie uns bezüglich der geringen Bewertung des Gehaltes und der Prozesse/Arbeitsbedingungen eine genauere Rückmeldung geben könnten. Unter personal@seeberger.de sind wir jederzeit offen für alle Anliegen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Freundliche Grüße
Ihr Seeberger HR Team
Tolle Produkte, zurecht Top-Image bei Verbrauchern, vom Handel absolut geschätzter Lieferant
das Gehaltsthema scheint zum Fluktuationstreiber zu werden; schwindende Vertriebsorientierung
Das "Gehör" sollte wieder verstärkt in Richtung Mitarbeiter und Markt (=Kunden) ausgerichtet werden. Vorrangig die Kunden und Verbraucher entscheiden über das Marktgeschehen und nicht Marketingabteilungen; hier ist oft auch etwas mehr Realitäts-Sinn angezeigt
Trotz hoher Arbeitsbelastung immer offenes Ohr auf Seiten der Vorgesetzten;
Arbeitszeit überdurchschnittlich, zum Teil etwas "kleinkarierte" Urlaubsregelungen (hinsichtlich maximaler Dauer und Mindestbesetzung der Teams)
sehr gute und hohe Sozialleistungen (Mitarbeiterbeteiligung etc.) und andere Benefits, die teilweise leider nur den Mitarbeitenden am Standort zu Gute kommen (aber das lässt sich eben meist kaum ändern).
Hinsichtlich der Gehälter teilweise sehr große, manchmal nicht nachvollziehbare Spreizung bei gleicher Tätigkeit und Verantwortung
Soweit machbar, war immer jeder für jeden da
Dass ältere Kollegen (und ich bin/war selbst einer) in irgendeiner Form diskriminiert oder benachteiligt werden, ist absolut abwegig.
Sehr gute Zusammenarbeit, wenngleich der Eindruck vorherrscht, dass Interessen gegenüber der nächsthöheren Führungsebene nicht geltend gemacht wurden.
permanenter Austausch über Umsatzentwicklung und andere Kennzahlen
lässt sich nur schwer beurteilen, da in der betreffenden Abteilung sehr hoher Männer-Überschuss.
Lieber Ex-Kollege,
liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie unsere Produkte und unser Image bei Verbrauchern sowie die Wertschätzung seitens des Handels positiv bewerten. Diese Anerkennung motiviert uns, weiterhin qualitativ hochwertige Produkte zu liefern und unsere Partnerschaften zu stärken.
Wir schätzen Ihr Lob bezüglich der Arbeitsatmosphäre, des Kollegenzusammenhalts und des Vorgesetztenverhaltens. Wir werden weiterhin sicherstellen, dass offene Kommunikation und Unterstützung Bestandteil unserer Unternehmenskultur bleiben.
Zu Ihrer Kritik möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Gehalts- und Sozialleistungen fair und transparent zu gestalten. Wir werden Ihre Anmerkungen zur Gehaltsspreizung bei gleicher Tätigkeit und Verantwortung sorgfältig prüfen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr wertvolles Feedback und stehen Ihnen gerne unter personal@seeberger.de für weitere Gespräche oder Anregungen zur Verfügung.
Viele Grüße
Karin Gutte
Nichts
Schlechte Bezahlung keine gute Kommunikation mit den Arbeitnehmer
Sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie nichts gut bei uns fanden und mit unserer Bezahlung und der Kommunikation innerhalb des Unternehmens unzufrieden waren. Ein gutes Betriebsklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist eines unserer größten Anliegen. Ihren Verbesserungsvorschlag, mehr auf Arbeitnehmende einzugehen, würden wir sehr gerne mit Ihnen persönlich besprechen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns auf peronal@seeberger.de schreiben oder uns direkt ansprechen. So können Sie uns die Möglichkeit geben, uns zu verbessern.
Freundliche Grüße
Seeberger HR
So verdient kununu Geld.