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Seeberger 
GmbH
Bewertung

Mangelnde Kommunikation und Bezahlung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Seeberger GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung keine gute Kommunikation mit den Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingehen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Gutte, Leitung Talentmanagement und Führung | personal@seeberger.de
Karin GutteLeitung Talentmanagement und Führung | personal@seeberger.de

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie nichts gut bei uns fanden und mit unserer Bezahlung und der Kommunikation innerhalb des Unternehmens unzufrieden waren. Ein gutes Betriebsklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist eines unserer größten Anliegen. Ihren Verbesserungsvorschlag, mehr auf Arbeitnehmende einzugehen, würden wir sehr gerne mit Ihnen persönlich besprechen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns auf peronal@seeberger.de schreiben oder uns direkt ansprechen. So können Sie uns die Möglichkeit geben, uns zu verbessern.

Freundliche Grüße
Seeberger HR

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