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Seibert 
Group
Bewertungen

141 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 96%
Score-Details

141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

119 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stand heute: mein persönlicher Jackpot!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, die gehen aus den von mir geschriebenen Texten zu den einzelnen Punkten recht gut hervor. :-)

Arbeitsatmosphäre

Einige Unternehmen habe ich schon erleben dürfen - von Start Up bis Großkonzern. Nach knapp zwei Jahren bei Seibert Media kann ich sagen, dass ich noch nie so gerne auf die Arbeit gegangen bin, wie hier. Für mich stimmt "das Große und Ganze" einfach, auch wenn es natürlich stressige Arbeitsphasen gibt oder Zeiten, in denen ich privat viel um die Ohren habe und nicht ganz entspannt durch den Alltag gehe: Ich habe Spaß mit meinen Kolleg:innen, viel Freiraum mich zu entfalten, kann ganz ich selbst sein und mich auf Augenhöhe mit meinen Kolleg:innen zu Arbeitsthemen oder auch privaten aktuellen Themen austauschen. Wenn es mir nicht gut geht, kann ich das thematisieren und weiß, dass ich mir keine Sorgen machen muss, auf Unverständnis zu stoßen. Wenn ich eine andere Meinung oder einen anderen Standpunkt vertrete, als meine Kolleg:innen, kann ich auch das kommunizieren und den Austausch suchen.
Daher: 5 Sterne.

Work-Life-Balance

Home Office, ganz spontan und wann immer ich möchte.

Meine meist genutzten Vorteile in Bezug auf die work-life-balance durch flexible Arbeitszeiten:
- vor der Arbeit, wenn es schön leer ist, ins Fitnessstudio und erst um 10 Uhr starten, voll okay
- wenn das Haustier mal krank ist oder ein Termin in der Fahrradwerkstatt ansteht, im Team kurzschließen, kein Problem
- private Anrufe im Büro annehmen oder sogar mal ein privates Paket ins Büro liefern lassen, passt
- Sonntags arbeiten und dafür Mittwochs freimachen, da eine private Feier ansteht, warum nicht

Ich glaube, es kommt so gut rüber, warum ich hier klare 5 Sterne vergebe.
(Randnotiz: Das kann natürlich in anderen Teams etwas anders aussehen, je nach der Rolle, allerdings stehen diese Dinge prinzipiell jede:r bei Seibert Media zu)

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt sehr, sehr, sehr viele Benefits von Fitness- und Wellness, über ein Jobticket, kostenlose Softdrinks (und Siebträgerkaffeemaschinen) all day long, bis hin zu unserer Kantine mit extrem leckeren und frischen Köstlichkeiten (subventioniert).
BAV, JobRad/Auto-Leasing, Erhohlungsbeihilfe, Physio-Massagen, Frisches Obst, einen Kiosk mit Snacks und und und. Da sind wir wirklich unschlagbar gut aufgestellt.

Das Gehalt richtet sich nach dem Markt-Median und wird mit einer festgelegten Formel berechnet. So soll es fair und transparent für alle von uns sein. Ich bin von diesem (noch recht neuen) Konzept noch nicht sicher überzeugt, daher gebe ich hier erstmal nur 4 von 5 Sternen und warte ab, wie sich das entwickelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Thema Sozialbewusstsein wird sich öfters über den unser Intranet Linchpin ausgetauscht und auch auf lokale Aktionen aufmerksam gemacht.

Es gibt einen Nachhaltigkeitskreis und sogar einen Nachhaltigkeitsbeauftragten, der sich voll dem Thema angenommen hat.

Kollegenzusammenhalt

Heuchelei untereinander? Ellenbogenmentalität im Vertrieb? Fehlanzeige!
In meinem Team arbeiten wir wirklich alle zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um für Kund:innen und uns selbst die beste Lösung zu finden. Das habe ich auch schon anders erlebt und weiss dies daher besonders zu schätzen.
Wir arbeiten auf Augenhöhe und sprechen auch offen miteinander, wenn etwas mal nicht so läuft wie geplant oder gewünscht.
Auch außerhalb meines Bereichs habe ich hier ein gutes Gefühl, wenn ich zu Themen außerhalb meines Fachbereichs Fragen habe oder etwas Neues lernen möchte. Ganz nach dem "pull-Prinzip" kann auf meine Kolleg:inenn zugehen und mich auf deren Unterstützung verlassen.

Dafür bin ich sehr dankbar und kann auch hier 5 Sterne geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Schließt sich für mich dem Punkt "Gleichberechtigung" gut an.

Vorgesetztenverhalten

Wir arbeiten bei Seibert Media ohne Hierarchien, weshalb ich diesen Punkt nicht sinngemäß beantworten kann.

Kommunikation

Mit meinen Kolleg:innen, innerhalb und außerhalb meines Kernteams, kann ich transparent sein und ohne Sorge auch unpopuläre Meinungen/Standpunkt zum Ausdruck bringen oder sogar Diskussionen anstossen. Das ist, meinem Eindruck nach, sogar gewünscht.
"Nur" 4 statt 5 Sterne, weil:
Aktuell wachsen wir unglaublich schnell, wo durch nach meinem Eindruckan einigen Stellen aktuell noch Schwierigkeiten haben, mit der Kommunikation die richtigen Kanäle zu finden, um auch wirklich alle internen Stakeholder zu erreichen. Hier kann also im Alltagstrubel auch mal etwas untergehen. Als agiles Unternehmen verändern wir uns stetig, daher bin ich mir sicher, dass auch hier bald eine Lösung erarbeitet ist, wie wir hier besser und noch transparenter kommunizieren.

Gleichberechtigung

Mit dem Phrase "Come as you are" wird von unserem Personal und auch auf unserer Webseite viel gearbeitet. Mein Eindruck ist, dass das nicht nur so dahingesagt/-geschrieben ist. Aussehen, Alter, Geschlechtszugehörigkeit - Wurst. Hauptsache, du kommst ab und an mal einen Kuchen um die Ecke ;-)

Aber im Ernst: Ich sehe mich selbst als eine recht spezielle Persönlichkeit, oft Missverstanden und mit einer guten Portion an Direktheit - was in der Vergangenheit schnell mal nach hinten losgehen konnte (auch gerade als Frau in der IT Branche).
Bis jetzt hatte ich noch keinen negativen Moment in der Hinsicht bei Seibert Media. Auch gibt es beim Bereich Gehalt und Benefits viel Initiative und es wird in unserem Intranet Linchpin auch offen dazu diskutiert - was ich super finde. Im Frühjahr gab es außerdem einen für alle zugänglichen Workshop zum Thema "Chancengleichheit für LGBT*IQ am Arbeitsplatz" von der PROUT AT WORK-Foundation, welchen ich als sehr wertvoll empfunden habe.

Mal wieder: 5 stars across the board.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich habe ich mich für eine Rolle entschieden, die feste Aufgaben beinhaltet. Nicht jede einzelne Aufgabe finde ich immerzu total interessant. Aber: Das Gesamte stimmt.
Und worin ich eine riesige Chance sehe: Jede:r kann sich an allen Stellen mit einbringen und so auch Vorschläge zur Veränderung von Aufgabenbereichen und Strukturen machen. Du bist also selbst mitverantwortlich dafür, dass du interessante Aufgaben durchführst.
Außerdem kannst du dich auch außerhalb deiner Rolle weiterentwickeln und an ganz vielen Ecken und Enden im Unternehmen bei Themen einbringen, die dich interessieren, wie z.B. dem Nachhaltigkeitskreis oder unserem Vertriebskoordinationskreis. Eigeninitiative und Lust aufs Mitgestalten von Prozessen und Veränderungen werden, meiner Erfahrung nach, begrüßt.

So auch hier: 5 Sterne.

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Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Wüst, Recruiter
Manuel WüstRecruiter

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für das ausführliche Feedback. So vieles, was wir im Alltag so erleben und unseren Bekannten und Verwandten so von der Arbeit berichten, steckt hier drin.

Allzu oft heißt es dann "Das kann nicht wirklich so sein!". Daher freue ich mich umso mehr, wenn es so öffentlich durch Kolleg*innen bestätigt wird.
Und wenn wir die Kommunikationsthemen noch angehen und das Gehaltssystem über einen längeren Zeitraum stabil eingeführt haben, freue ich mich schon auf die letzten zwei Sterne von dir :-P

Viele Grüße

Manuel

Im besten Sinne ganz besonders

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fantastisch. Sowohl menschlich, als auch mit den Arbeitsplätzen passt für mich alles.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann ich mir frei einteilen, egal ob im Homeoffice oder im Büro. Es gibt gesundes, leckeres Mittagessen zu einem sehr fairen, günstigen Preis und zahlreiche kostenlose Getränke. Es werden monatlich Massagen angeboten, für die man lediglich Freizeit mitbringen muss. Hunde und Kinder können ebenso mitgebracht werden, wenn nötig.
Es gibt eine kostenlose Hotline für Lebenskrisen, an die sich Mitarbeiter wenden können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit zählt zu unseren Firmenwerten und ihr wurde sogar ein Team gewidmet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird definitiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Noch nie wurde ich in einem neuen Unternehmen so herzlich aufgenommen. Wir teilen Wissensstände miteinander und Unterstützung wird eigenitiativ angeboten

Umgang mit älteren Kollegen

Tatsächlich haben wir verhältnismäßig wenig ältere Jahrgänge (50+), aber ich würde sagen, dass wir mit allen Kolleg:innen gleich gut umgehen.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung, kurze "Dienstwege"

Kommunikation

Insgesamt sehr offen, transparent und gut. In der Umsetzung hapert es manchmal (großes Unternehmen, viele Teams, viele Schnittstellen)

Gehalt/Sozialleistungen

Wir profitieren von fairem Gehalt nach einem transparenten Gehaltsfindungsprozess sowie vielen Benefits: Nutzung von Poolwagen, Snacks, Getränke, Massagen, günstiges, gesundes Mittagessen, Job-Tickets, usw

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben. Faire Gehaltsfindungen, die sich nach dem Marktwert und Berufserfahrung richten. Es gibt genderneutrale WCs und erst kürzlich gab es einen Workshop zum Thema LGBT*IQ.
Alle Mitarbeitenden sollen sich wohl und geschätzt fühlen.
Klassische, disziplinarische Vorgesetzte gibt es bei uns nicht. Alle duzen sich.

Interessante Aufgaben

Hier bekam ich endlich, die Möglichkeit zu zeigen, was ich kann. Wir arbeiten nach dem Pull-Prinzip. Viele Aufgaben muss man sich einfach pullen - also ranziehen. Und Aufgaben und Projekte für Verbesserungen gibt es wie Sand am Meer, langweilig wird es definitiv nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Wüst, Recruiter
Manuel WüstRecruiter

Liebe*r Kolleg*in,

das ist ja mal eine tolle und vor allem sehr ausführliche Bewertung. Dadurch können sich sicher viele Menschen, die sich für uns interessieren, ein besseres Bild davon machen, wie es ist, bei Seibert Media zu arbeiten.

Zu deiner Bewertung gibt es kaum etwas zu ergänzen, toll, dass du die Situation, Kommunikation und den Umgang miteinander vor Ort und remote so positiv bewertest. Mich freut es auch, dass es für dich und andere sichtbar wird, wie unser Gehaltssystem dafür sorgt, vergleicbarere und vor allem faire Gehälter zu zahlen. So haben wir den individuellen Gender Pay Gap geschlossen und arbeiten sogar daran, den strukturellen Gender Pay Gap auszugleichen, indem wir diverse Teams haben und Carezeiten wie die Elternzeit gehaltlich bei uns keinen Nachteil bringt.

Toll, dass du Teil. des großen Seibert Media Teams bist.

Viele Grüße

Manuel

Ein neues Kapitel beginnt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unabhängig wer du bist, woher du kommst und all diese Dinge wird jeder hier gleichermaßen ins Team mit aufgenommen und fühlt sich ab Tag 1 wohl. Ebenso merkt man schnell an dem, was hier ein Mitarbeiter geboten bekommt (Massagen, Kantine etc.), dass Seibert Media bereit ist in seine Mitarbeiter zu investieren und alles daran setzt, dass sich diese wohl fühlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch den schnellen Wachstum den Seibert Media aktuell erlebt sind manche Prozesse noch nicht standardisiert und erfahren einen ständigen Wandel. Das kann im ersten Moment unstrukturiert wirken, ist aber wie gesagt dem schnellen Wachstum geschuldet. Ich bin mir sicher, dass sich das im Laufe der Zeit geben wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Wüst, Recruiter
Manuel WüstRecruiter

Liebe*r Kolleg*in,

danke für diese außerordentlich tolle Bewertung. Es ist großartig, dieses Feedback zu bekommen.

Das einzigartige Klima bei uns ist sicher etwas, was für viele heraussticht. Dass wir durch das schnelle erfolgreiche Wachstum an manchen Stellen die Prozesse nachziehen müssen, ist sicher ein aktueller Aufwand, aber es lohnt sich :-)

Ich freue mich, wenn auch du weiter ein so toller Teil von uns bist.

Beste Grüße

Manuel

Bewerbungsprozess und Einarbeitung

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Kommunikation

Alle haben mich herzlich aufgenommen und sind mit mir ins Gespräch gekommen. Ich hab mich sehr aufgehoben gefühlt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Wüst, Recruiter
Manuel WüstRecruiter

Liebe*r Kolleg*in,

danke für die schöne Bewertung. Es freut mich, dass du so gut aufgenommen wurdest und du dich wohl fühlst.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute bei uns und freue mich auf eine möglichst lange Zeit bei Seibert Media.

Beste Grüße

Manuel

Echt Agile trotz Buzz-words

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fast alles - Details habe ich bereits in den einzelnen Punkten aufgeführt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal unnötiges Chaos, was mit wenig strukturierter Absprache bestimmte Strukturarbeit entspannter machen würde

Verbesserungsvorschläge

Der kleinste Gemeinsame Nenner für "Wege der Kommuniaktion" und Grundstruktur von Teams bzw. deren Transparenz ggü. Anderen sollte geschärft werden, damit bei Wachstum die Orientierung im Unternehmen und der Bezug zu den Andren weiter gut bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang

Image

Reden top und stimmt überein

Work-Life-Balance

Hohes Verständnis für wichtige private Angelegenheiten und Gesundheit. Es wird niemand über die eigenen Grenzen gepusht, jedoch überlasten einige sich durch ein sehr starkes (ungesundes) Verantwortungsgefühl, welches durch Selbstorganisation begünstigt ist. Abgrenzung muss in diesem System mitgedacht werden, was jedoch auch stärker angegangen wird. Konkret: Angebot für Einzel-Coaching und anonyme Beratung zu Überlastung besteht

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Rolle "People Development", Kolleg*innen die alle Mitarbeitenden dabei begleiten für sich sinnvolle Weiterentwicklungserpsektiven und konkrete Weiterbildungen zu finden.

Weiterbildungen werden, soweit passend zur Entwicklung und Aufgabe in der Firma, nach der Probezeit komplett übernommen und Zeiten werden als Arbeitszeit angerechnet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter pünktlich, gute Zusatzleistungen und Benefits stark ausgereizt. Das Gehalt selbst ist am Median im Markt in Kombination mit Rollenalter orientiert. Das ist sozial wesentlich gerechter als Individualverhandlungen über Gehalt. Bei manchen Rollen passt jedoch die generelle Rolle im Markt nicht ganz zu Anpsruch und Qualifikation bei Seibert (in Seibert eher höher). Die Verbesserung des Gehaltsprozesses ist jedoch im Gange bestimmte Rollen nochmal anzuheben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird, soweit möglich, stark darauf geachtet alles nachhaltig einzukaufen. Es gibt eine eigene Abteilung mit Aufbau einer Strategie zu 0-Emission.

Kollegenzusammenhalt

Team-Gedanke ist innerhalb der Teams sehr hoch. Sensibilität für Abhängigkeit zu andren Teams und Verantwortung für Schnittstellen teils nicht sehr bewusst

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, einbeziehend

Vorgesetztenverhalten

Logische und vernünftige Argumente jeglicher Kollegen werden (soweit klar und reichtzeitig ind er Kommunikation) in Entscheidung der Leitenden integriert. Disziplinarische Führung gibt es nicht, jedoch dafür Beratung durch Personal, Coaches und People Developer.

Arbeitsbedingungen

Top Hardware: Mac Book Pro M1 Standard mit Option für Sonderlocken bei Windows oder Android, sowie Noise-canceling Kopfhörer, hochwertige Eingabegeräte und Bildschirme die sehr gut für die Augen sind.

Top Software: Nach Bedarf alles schnell organisiert mit professioneller Auseinandersetzung darüber, was notwendig ist

Top Büros: höhenverstellbare Schreibtische, kleine Einzelkammern, viele Workshopräume etc.

Kantine mit Top- Restaurant Qualität (vegan und alles Esser), kostenfrei guten Kaffee, frisches Obst, Müsli und Softdrinks. Wer auswärts Mittagessen will bekommt viele Vergünstigungen.

Kommunikation

Motivation gut und transparent zu kommunizieren ist hoch. Gerichtete Kommunikation über klare Kanäle und Verhinderung von Informationsflut ist ausbaufähig - wird aber gerade auch systematisch angegangen

Gleichberechtigung

Auch Menschen mit Kindern, oder unkonventionellen Lebensstilen werden gehört und integriert.

Interessante Aufgaben

Lernen im Job mit stetiger Offenheit für neues Konstruktives. Stetig interessant und mit dem Anspruch Arbeit erster Klasse zu leisten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Wüst, Recruiter
Manuel WüstRecruiter

Liebe*r Kolleg*in,

das ist ja mal eine ausführliche Bewertung. Danke dafür, da können wir sehr viel mitnehmen.

Und dann noch so positiv, das freut nicht nur mich, sondern alle Menschen, die täglich versuchen die Arbeitsumgebung so angenehm wie möglich zu gestalten.

Ich könnte jetzt "hochprofessionell" auf die einzelnen Punkte eingehen, jedoch finde ich, dass deine Erklärungen für sich stehen und wir das nicht mehr kommentieren brauchen.

Und wie du ja schon schreibst, wir sollten uns auf zentrale Kommunikationswege einigen, das wird sicher eines der nächsten großen Themen.

Beste Grüße und schön Menschen bei uns zu haben, die so ausführlich Feedback geben können.

Manuel

Einfach toll!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der beste Studi-Job

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Da von Anfang an (ab dem Bewerbungsprozess) das entsprechende Team involviert ist, fühlt man sich sofort wohl. Es wird nicht nur auf Hard-Skills geachtet, sondern auch, ob Bewerber vom Charakter in das Team passen, um ein harmonisches Arbeitsklima aufrecht zu erhalten.

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Seibert Media wird von vielen Professoren und anderen (Partner-)Unternehmen als interessanter und fairer Arbeitgeber wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Durch die flachen Hierarchien ist es sehr einfach, sich auch mal sehr spontan Urlaub zu nehmen. Auch für eine gute Work-Life-Balance sorgt das flexible Arbeitszeitenmodell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hinsichtlich Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben. Aktuell wird jedoch sehr viel dafür getan, das Unternehmen nachhaltiger zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Allen Mitarbeitenden steht 20% der Arbeitszeit als „Slack-Time“ zur Verfügung, in welcher man sich eigenständig weiterbilden kann. Ausgaben für Kurse oder Konferenzen können frei (ggf. in Abstimmung mit dem Team) getätigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Teams ist meistens sehr gut. Personen aus anderen Geschäftsbereichen läuft man zwar hin und wieder über den weg, sofern es die Pandemie zulässt, und ab und zu gibt es auch einen kurzen Small Talk in der Kaffeeküche. Hingegen wundern sich ständig länger Angestellte über viele neue Gesichter – was aber der Pandemie und der stetig wachsenden Größe des Unternehmens zuzuschreiben ist.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien und die Organisation in Teams ist das Verhältnis zu Geschäftsführenden sehr locker. Man ist mit allen perdu und kann sich mit allen auch über Freizeit oder Privates unterhalten.

Arbeitsbedingungen

Während Vollzeit-Mitarbeiter freie Wahl der Arbeitsmittel haben und auch für das Home Office Monitore, Tastaturen, Kopfhörer etc. erhalten, hat man als Student verständlicherweise nicht ganz so eine freie Auswahl und bekommt einen Laptop, der gerade noch da ist (das kann mal ein etwas älterer Laptop, aber auch ein Brandneuer sein). Die Mehrheit der Mitarbeiter nutzt Macs, wer aber Windows oder Linux bevorzugt, bekommt auch dazu die Möglichkeit.
Auch die Räumlichkeiten sind größtenteils modern und gut ausgestattet. Die große Getränkeauswahl (Mate, Limonaden, Cola), Kaffee aus einem Vollautomat oder Siebträger, das Obstangebot und die Snacks am Kiosk sorgen ebenso für gute Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Nahezu alle Informationen sind öffentlich zugänglich, es wird einem also nichts verheimlicht. Durch sehr viele interne Chaträume und ein Durcheinander im Intranet gehen jedoch häufig wichtige Informationen verloren. Wichtige Informationen vermischen sich in einem Thread mit weniger wichtigen Informationen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden marktübliche Median-Gehälter gezahlt, die die Mehrheit zufrieden stimmen sollte. Gerade als Entwickler kann man woanders mehr verdienen, jedoch gibt es sämtliche Zusatzleistungen, die in der Gesamtbewertung nicht vernachlässigt werden sollten (Firmenhandy, Privatnutzung aktueller Laptops, Zuschüsse für Smartwatch, Kopfhörer etc., Erholungsbeihilfe usw.)

Gleichberechtigung

Das Unternehmen wird zunehmend divers, und keiner wird dabei unfair behandelt, ausgegrenzt,...

Interessante Aufgaben

Als Student bekommt man von Anfang an interessante Aufgaben und ist vollständiger Bestandteil des Teams. Es wird einem viel vertraut und somit kann man sich gut weiterentwickeln und entfalten.
Die Software-Projekte sind fast alle im Atlassian-Ökosystem. So werden Plugins/Apps für Confluence und Jira entwickelt. Zwar werden dabei auch zunehmend moderne Technologien eingesetzt (React, Node, Firebase, GCP), jedoch ist man eben auf diesen Rahmen Atlassian beschränkt. Das ist nicht weiter schlimm, da man dort genauso viel sinnvolles tun und lernen kann. Es ist jedoch Geschmackssache und sollte neuen Bewerbern aus dem Gebiet der Informatik bewusst sein.

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Guter Job

4,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung, Zusammenhalt, Mitarbeiterunterstützungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnelles Wachstum und an manchen Stellen Chaos das unter Kontrolle gebracht werden muss. Manchmal viele Baustellen auf einmal.

Verbesserungsvorschläge

Häufigere Terminangebote für Updates und Q&A.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt kann man sich sehr wohl fühlen. Das Vertrauen zwischen den Teams und Mitarbeitern ist sehr gut. Veränderungen sind häufig Herausforderungen aber sie werden positiv angenommen und angegangen.

Image

Intern gibt es immer kritische Stimmen. Das ist auch wichtig damit sich ein Unternehmen verbessern kann. Insgesamt ist aber eine hohe Loyalität zu spüren.

Work-Life-Balance

Sehr positiv. Man hat viele Freiheiten und eine hohe Flexibilität um familiäre und private Dinge auch mal in den Fokus zu stellen.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Perspektive ist noch nicht so transparent aber es ist zumindest auf dem Radar und es wird daran gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war bis vor zwei Jahren noch ein schwieriges Thema. Durch die Adaptierung von Marktdaten von Gehaltsniveaus hat sich mittlerweile das Thema immer positiver entwickelt. Besser geht natürlich immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer mehr daran gedacht nachhaltig zu sein und Verschwendung zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr positiv. Ab und an gibt es Meinungsverschiedenheiten aber das löst sich glücklicherweise immer wieder auf.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade älteren Kollegen wie viel vertrauen entgegen gebracht da sie viel Erfahrung mitbringen.

Vorgesetztenverhalten

Allgemein sehr aufgeschlossen und auf Augenhöhe. Man kann über alles reden. Auch private Themen und Small Talk sind kein Tabu.

Arbeitsbedingungen

Sowohl onboarding als auch Ausstattungsoptionen sind super. Über andere Dinge kann man immer sprechen und schauen welche Lösungen möglich sind.

Kommunikation

Die Corona Zeit hat mit vielen Gewohnheiten gebrochen. Das hat auch die Transparenz und die Kommunikation belastet. Insgesamt würde ich sagen dass sich das Thema wieder verbessert und mehr kommuniziert wird. Besser geht natürlich immer.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede auf Basis von biologischen Merkmalen. Jeder hat eine Stimme und keine seine Meinung kommunizieren und dazu stehen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Themen bei denen es keine fertigen Vorgehensmodelle. Das fordert die Mitarbeiter sehr stark Eigeninitiative zu zeigen. Es gibt aber wie immer auch Aufgaben die sachlicher und monotone sind was immer dazu gehört.

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Gesundes Klima, gesunde Umgebung. Arbeitgeber mit Mensch als Fokus!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beschwerden werden ernst genommen. Kollegialer Zusammenhalt und richtig knorke Menschen sind da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Arbeitsatmosphäre

Es wird alles bereit gestellt, was zum Arbeiten und darüber hinaus benötigt wird

Work-Life-Balance

Kann zu allen Zeiten frei machen aufgrund privaten Angelegenheiten. Homeoffice ist machbar

Gehalt/Sozialleistungen

Die Personalabteilung und IT ist mega bemüht, dir alles zu geben was möglich ist

Kollegenzusammenhalt

:)

Vorgesetztenverhalten

Gibt's nicht wirklich. Die Aufgabe ist vorgesetzt, nicht die Menschen

Arbeitsbedingungen

Kannst auch im Park arbeiten wenn dir danach ist

Kommunikation

Sehr gesunde Kommunikation


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber der (über-)nächsten Generation

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mischung aus agilem, schlankem Unternehmen, Familiengefühl, Sicherheit und Start-Up-Flair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Puh, ich habe jetzt echt überlegt, aber alle möglichen Kritikpunkte wurden oder werden zeitnah aufgegriffen, daher gibt es aktuell nichts.

Verbesserungsvorschläge

Die aktuellen Strukturierungsmaßnahmen sollten weiter vorangetrieben werden und die eingebrachten Themen, gerade im Bereich Personal, könnten etwas schneller abgeschlossen werden. (Jammern auf höchstem Niveau)

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitige Motivation im Team und über die Teamgrenzen hinaus sind der Standard. Wertschätzung und gegenseitiges Verständnis für individuelle Situationen sind selbstverständlich. Und sowohl strukturell als auch informell gibt es ausreichend Möglichkeiten eventuelle Verbesserungsvorschläge einzubringen und voranzutreiben.

Image

Die Firma genießt nicht nur in Wiesbaden, sondern weit darüber hinaus, ein überdurchschnittlich gutes Image als agiles Vorzeigeunternehmen.

Work-Life-Balance

Man bestimmt die Arbeitszeiten und die Arbeitsdauer selbst, auch der Arbeitsort ist (für fast alle Jobs) flexibel wählbar. Wobei die Benefits vor Ort (Koch, Ausstattung, Arbeitsklima...) es einem schwer machen, nicht ins Büro zu kommen

Karriere/Weiterbildung

Ob ich mich fachlich weiterbilden oder auf eine andere Tätigkeit entwickeln möchte ist egal, für alle Fälle gibt es Unterstützung in finanzieller Form und als Arbeitszeit. Es könnte besser strukturiert sein, aber die Freiheiten, die ich hier bei habe, sind sehr motivierend.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht überdurchschnittlich, aber inzwischen auf jeden Fall gut und angemessen. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Vergünstigungen und Benefits (Massage, Beratungsangebote, Zuschüsse zu Mittagessen, Parties, Benutzung von Technik auch für private Zwecke, etc...). Mit dem Paket kann man im Vergleich zu vielen anderen mittelständigen Firmen sehr zufrieden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein eigenes Nachhaltigkeitsteam, ein Firmenacker, CO2 Reduktion, aber auch soziales Engagement und ein Bewusstsein für Gesellschaftsthemen. So umfassend die Aktionen schon heute sind und so schnell auch neue Themen aufgegriffen werden, wenn der Impuls (oft aus dem Kreis der Mitarbeitenden) kommt, so selbstverständlich sind solche Themen auch und werden gar nicht an die große Glocke gehängt.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon beschrieben, ist die Kommunikation offen und ehrlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist insgesamt recht jung. Das Alter spielt jedoch keine Rolle und Erfahrung wird wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nicht fier "klassisch-disziplinarischen" Vorgesetzten. Aber diverse andere Rollen übernehmen die typischen Aufgaben. Ob es SOs/POs sind, die den fachlichen Überblick über einen Bereich haben, die Coaches, die sich um reibungsarme Zusammenarbeit kümmern oder Entscheidungskreise, die (strategische) Themen inhaltlich entscheiden, bei denen man jedoch immer Input geben kann. All diese Aufgaben sind so verteilt, dass niemand vom "Good-will" einer Person abhängig ist.

Arbeitsbedingungen

Für jeden Anwendungsfall gibt es die passenden Räume. Offene Räume zur kollaborativen Arbeit, Workshopräume, kleinere Büros und Meetingkabinen, um sich auch einmal ungestört zurückzuziehen. Alles ist bestens ausgestattet, so dass man produktiv arbeiten kann und sich wohl fühlt.
Natürlich sind alle mit aktuellster Technik ausgestattet und können auch flexibel von zu Hause arbeiten. Die Arbeitsmittel darf man dabei auch privat nutzen, so dass man mit neuster Technik ausgestattet ist und sich nicht selbst darum kümmern muss.

Kommunikation

Zwar wird das Pull Prinzip (ziehe dir die nötigen Informationen selbst heran) stark gelebt, aber es stehen auch genügend regelmäßige Informationsmöglichkeiten zur Verfügung, so dass alle einen transparenten Einblick in Unternehmenszahlen, Entwicklungen und (strategische) Planungen haben und sich sogar aktiv in allen Belangen einbringen können.

Gleichberechtigung

Themen wie Gender-Pay-Gap und andere Hürden und Benachteiligungen werden aktiv angesprochen und bearbeitet.

Interessante Aufgaben

...gibt es genug im gesamten Unternehmen und sollte man sich am eigenen Fachgebiet sattgearbeitet haben, ist das Unternehmen so durchlässig, dass man sich woanders hin entwickeln kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Wüst, Recruiter
Manuel WüstRecruiter

Hallo liebe*r Kolleg*in,

das haut mich wirklich um gerade. Vielen Dank für diese tolle Bewertung.

Wir wissen, dass ein Arbeitgeber sicher nicht perfekt ist und es immer etwas zu tun gibt, aber wir scheinen gemeinsam auf dem richtigen Weg zu sein.

Liebe Grüße vom Team Personal

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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