Sellhorn 

Ingenieurges. 

mbH

Gehalt

Das Gehalt in unserem Unternehmen ist leider nicht besonders gut und ausbaufähig. Im Vergleich zu anderen Firmen auf dem freien Markt zahlen diese oft deutlich mehr für vergleichbare Positionen.Es wird zwar damit begründet, dass Mitarbeiter ein Jobticket, Zuschüsse für Fitnessstudios oder die Möglichkeit für ein Jobrad erhalten. Viele Mitarbeiter sehen diese Angebote als das Mindeste an, was ein Unternehmen bieten sollte, um die Attraktivität der Position zu erhöhen.

Aus meiner Sicht erhalten Mitarbeiter ein attraktives Gehaltspaket sowie umfassende Sozialleistungen, die weit über den branchenüblichen Standard hinausgehen.

Das Unternehmen bietet großzügige Gehalts- und Sozialleistungspakete, die die Bedürfnisse der Mitarbeiter umfassend abdecken. Durch attraktive Vergütungen, Zusatzleistungen und Benefits fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert, ihr Bestes zu geben. Diese Investition in das Wohlergehen der Belegschaft trägt zur Zufriedenheit und langfristigen Bindung der Mitarbeiter bei. Grundsätzlich ist das Gehalt ein Verhandlungsthema jedes Mitarbeiters selbst.

pünktliche Zahlung. Reihe von weiteren Leistungen (kostenfreie Getränke, Kaffee, Obst, HVV-Proficard, betr. Altersvorsorge, Handy, Betriebsarzt,...)

es wird immer wieder getrixt und Unwissen der Mitarbeiter ausgenutzt um bestimmte Leistungen nicht zu zahlen, Gehalt kommt aber Pünktlich